Bài viết từ ngày 21/11/2018 đến ngày 27/11/2018


Đảng cộng sản Việt Nam bỏ lỡ sức mạnh, có sai lầm lớn là:

Cách bố trí chức vụ có những điều không ổn, khi một cán bộ mà được cất nhắc quá nhanh sẽ làm suy yếu Đảng, làm quyền lực của Đảng tự bị giảm sút, vì sao vậy? hãy xem:

Khi một chức chủ tịch UBND tỉnh mà người ngoài 50 tuổi thường mới có vị trí đó thì một cán bộ phải cống hiến cả đời mới đạt và khi đạt thì cũng đã là cuối đời (60 tuổi nghỉ hưu), quá trình dài đó để lên chức đó thì cán bộ đó phải cống hiến qua rất nhiều vị trí (chuyên viên, quản lý những chỗ, tay nghề…). Vì vậy sẽ có rất nhiều vị trí chức vụ trong chính quyền mà để cán bộ phấn đấu, Đảng sẽ có quyền lực mạnh hơn.

Vậy chức chủ tịch UBND tỉnh như thế nào cho mạnh? Khi một người mà giỏi lúc trẻ, họ sẽ làm chuyên gia, có nhiều cống hiến (mưu kế) khám phá sáng tạo cho người quản lý họ. Xã hội, chính quyền sẽ buộc họ, thúc đẩy được họ có nhiều khám phá, sáng tạo để trổ tài, và khi họ từ 25 tới 35 tuổi thì XH chưa cần phải họ làm chức to vì những kinh nghiệm quản lý người khác sẽ đảm đương được, XH đang cần sự khám phá sáng tạo ở họ, họ chưa làm quản lý sẽ giỏi nghiên cứu hơn.

Chức Chủ tịch UBND tỉnh đã to chưa? Trả lời là rất to, chỉ thua Thủ tướng. Làm chủ tịch UBND tỉnh là phải có sức cho cả vùng phát triển, chịu trách nhiệm phát triển cho dân cả một vùng rồi. Đảng phải tăng sức mạnh cho lãnh đạo cao nhất cấp tỉnh, và để làm sao khi cán bộ giữ chức đó sẽ giúp dân cả vùng (cả tỉnh, miền quê…) thịnh vượng, đua phát triển với mọi tỉnh, mọi nơi. Khi đã là Chủ tịch UBND tỉnh phải tự hào hơn làm Bộ trưởng…Chính quyền phải tạo được làm Chủ tịch tỉnh là rất khó, rất xứng đáng, quyền to tài cao vực dậy cả một vùng mà Trung ương phải về học tập, dân tỉnh khác phải nhìn ngóng về…(Mỹ có kiểu bang là vậy, tạo sức mạnh cho tỉnh tiến bộ).

Còn Bộ trưởng thì Chủ tịch tỉnh (hay phó Chủ tịch tỉnh) luân phiên điều thay, hoặc theo chuyên ngành dọc mà lên (thành thạo, khám phá hiểu biết)…mà chức Bộ trưởng sẽ dễ làm hơn vì có ban bệ dưới theo ngạch hành chính cứ theo guồng.

Chức vụ Chủ tịch huyện thì khoảng 45 - 50 tuổi trở lên, phó thì 40 tuổi trở lên…(trừ trường hợp quá nhân tài, quá cống hiến). Dưới 35 nên là chuyên gia lăn lộn, khám phá, phải là quân sư góp ý hay cho các bộ phận mình đang công tác.

Cách bố trí như thế thì sẽ tạo ra vị trí chức vụ nhiều để nhân tài dễ có chỗ phấn đấu, bắt buộc tạo nhiều quân sư, nhiều chuyên gia, có nhiều sáng kiến khám phá…Cán bộ phải có thời gian dài gần dân, gắn bó với dân (tuổi trẻ dưới 40).

Cán bộ lên chức vù vù thì không kịp cống hiến ở chỗ, ít có khám phá sáng tạo, lạm dụng quyền lực của nhân dân và coi thường chính chỗ chức vụ đã qua.

Vậy dưới 40 tuổi nên phấn đấu đạt chuyên gia giỏi đi đã, ngoài 50 mới là phó hay Chủ tịch huyện, những người ngoài 50 tuổi được bầu làm chủ tịch UBND tỉnh là đã nhân tài rồi. Chả nhé VN quá nhiều nhân tài so với thế giới mà quan quá trẻ?

Chỉ do những vị trí chức vụ của ta quá dễ dãi, không phát huy được hiệu quả mới bố trí quá dễ dãi, mới không có ‘đòi hỏi’ trải qua quá trình dài làm chuyên gia lăn lộn nơi dân để khám phá sáng tạo…

Khi chu trình như vậy thì ai cũng lo trổ tài hiểu biết và đóng góp từ trẻ thì về già mới được lên. Cứ nhân tài kiệt xuất thì 35 tuổi làm chủ tịch huyện cũng chả sao, nhưng cán bộ đó phải tạo được sự đột phá mạnh mẽ cả nước ghi nhận.

Phó, trưởng phòng thì khoảng ngoài 30 tuổi…rồi mà bó đũa chọn cột cờ lên dần…

Khi Chủ tịch UBND tỉnh là có thực quyền to, trách nhiệm và đòi hỏi được cho dân giàu thịnh vượng cả một vùng thì đó cũng là cái ngưỡng quyền lực cuối cùng mà nhiều người trổ tài (có thể lên Chủ tịch rồi không cần Bộ trưởng, không cần phó Thủ tướng…vì vị trí đó được dân cả tỉnh cảm ơn làm quá tốt, dân mọi tỉnh noi về).

Bổ nhiệm quá sớm rồi nhiều người thời gian dài về sau chỉ việc ngồi ký.

Đòi hỏi cống hiến ở mỗi vị trí chức vụ quá dễ dãi dẫn tới ‘coi thường’ vị trí quyền lực mà dân và Đảng trao ở đó.

Chức không đủ sức mạnh của quyền chức nơi đó để cống hiến dẫn tới cứ muốn cao hơn (đáng lẽ làm Chủ tịch huyện đã là người giỏi, tới chủ tịch tỉnh đã là quá nhân tài, Thủ tướng là kiệt xuất…), Chủ tịch tỉnh của ta không đủ sức để ảnh hưởng cực lớn lao tới dân cả vùng đó…

Cách đó, tuổi trẻ đổ sức lăn lộn khám phá sáng tạo, cống hiến đóng góp cái hay…’Đòi hỏi’ được chức vụ đã có phải trổ tài xứng đáng (chủ tịch huyện phải giúp dân được gì, chứ chủ tịch mà nhiều người làm được thì nói làm gì), ‘guồng’ tiêu chí hành chính tiến bộ để không mất công tỏ quản lý ‘cà vạt- dùng roi lùa’…

Cả đời tuổi trẻ là tay thợ giỏi, chuyên gia khám phá sáng tạo bao nhiêu đống góp với thời gian dài lăn lộn với dân mà gần về già được làm Chủ tịch huyện đã là tự hào cho mình, cho mọi người.

Làm được vậy nhân tài đất nước mới thực nhiều, giảm chạy chức chạy quyền, quyền lực của nhân dân thể hiện đúng từng chỗ và trao đúng từng chỗ, trách nhiệm đúng phục vụ dân từng chỗ (Chủ tịch tỉnh sẽ là nhân tài ảnh hưởng cực lớn tới đói no của dân tỉnh đó), người hiền biết chỗ mà tỏ với dân, tổ chức bộ máy sẽ tạo XH vận hành mọi thứ tốt.

Đặc cách ‘tuổi’ với những nhân tài kiệt xuất, những nhân tài này khả năng Chủ tịch tỉnh và khả năng đội ngũ Bộ trưởng, Thủ tướng…nếu cứ đà phát huy đúng mà thời gian đầu đã tạo ra cống hiến rất đặc biệt.

50 tuổi đủ mọi tích lũy, huy động được nhiều quân sư, am hiểu mọi thứ, thai nghén nhiều dự định…thì được bầu làm Chủ tịch UBND tỉnh người đó đủ sức 10 năm tạo sự bứt phá mạnh mẽ. Có tích lũy sẽ có bước nhảy cho dân, cho chính quyền…khác với chỉ tích lũy bước nhảy ‘chức vụ’.

Sẽ xẩy ra ít vụ thất thoát lớn của cải nhà nước (do cán bộ am hiểu, lăn lộn lĩnh vực kém như đầu tư nhà máy ngàn tỷ sai thời điểm, sai lý thuyết kinh tế, sai cách quản lý…).

Vậy Đảng CS VN phải cải tổ mạnh mẽ:

(1) Tuổi vị trí quan; (2) Trách nhiệm và quyền hạn từng vị trí; (3) Tăng sức mạnh tỉnh, huyện so với các ban nghành TW; (4) Làm sao để đạt Chủ tịch huyện là quá tự hào cho quê hương, dòng họ và là rất giỏi rồi, phải trổ nhiều tài tài rồi; là rất cống hiến rồi (tương tự trên nữa của nhân tài); (5) thời gian CB cống hiến, sáng tạo, khám phá, lăn lộn với sự việc thực tế, với dân.

Đảng CS VN làm tốt những điều đã nêu sẽ giảm áp lực đa đảng, có sức mạnh, lấy được quyền lực thực tế cho nhân dân.

(Lê Thanh Đức ngày 27/11/2018; làm UNDP)

gì? mời xem mục của tôi làm gửi https://www.facebook.com/thongtinchinhphu và Chương trình phát triển UNDP ! (từ ngày 21/11/2018 tới ngày 27/11/2018)

Nghiên cứu sâu về thuế, về cách bố trí công chức ở từng bộ phận là tạo sự đổi mới lớn lao của chính quyền, tạo sự tăng trưởng mạnh mẽ tiếp theo.

Translate Tweet

TP kiểu ăn chơi, cờ bạc hư hỏng mà trộm cắp là nguy hơn kiểu sơ hở sinh lòng tham? Vậy hướng tốt lối sống XH, giảm đánh bạc, sinh hoạt văn hoá xã hội tốt, tạo nghề nhiều...là giảm mạnh TP.

Translate Tweet

0 replies0 retweets0 likes

Reply

Doanh nghiệp nhỏ nhiều, HTX nhiều mà giảm thuế được để phồn thịnh thì cũng nâng mức giàu trong dân, giảm thất nghiệp, giảm tích lũy lớn của chênh lệch giàu nghèo? Có vẻ phù hợp nông sản?

Translate Tweet

Quan tỉnh giỏi chỉ mong được dân khen, được bổ nhiệm đi lên? Phải có cách nào đó của đánh giá? Khi lên được quan tỉnh đã khó, đòi hỏi rất lớn các tiêu chí hoàn thành, đòi hỏi thi thố khám phá sáng tạo...

Translate Tweet

Tích lũy tay thợ của sửa xe máy là dễ? khi một người chưa biết gì mà đi phụ sửa xe thì dễ sau này đều làm được. Nhà nước có chính sách để DN lớn dần kiểu đó (bank, dịch vụ XH trôi chảy, hướng nghiệp XH, môi trường minh bạch, cách tích lũy...).

Translate Tweet

Một cá nhân thì ngoài say mê lao động sẽ có thi thố, hưởng thụ, khám phá địa danh, vươn đỉnh- làm nền...theo chu kỳ thời gian tuần tháng năm, vì vậy xã hội phải tạo đúng các sinh hoạt văn hoá, thi thố theo tuần...(tết không có lễ hội đông, thơ nhạt...).

Translate Tweet

TP gây thương tích cũng gây bất ổn XH như trộm vì thể hiện XH kém bảo vệ quyền con người.

Translate Tweet

Cơ chế thị trường tốt giúp nền kinh tế phát triển, nhưng cơ chế thị trường thường kiểu 'văn thơ' kém, mà XH văn minh thịnh vượng thì 'văn thơ' phải thịnh, nên nhà nước phải hướng vào cái đẹp SX, phong phú lối sống SX mới...

Translate Tweet

VN không có KHKT trong sáng tạo một sản phẩm (kiểu bản quyền, cải tạo sản phẩm...) thì phải đẩy mạnh cơ cấu tổ chức, hạ tầng phụ trợ, môi trường XH, lợi thế tập trung nguồn tư liệu...để mua máy móc mà SX ra sản phẩm.

Translate Tweet

Một vùng, một tỉnh cần bao nhiêu công chức là đủ? Không có động lực để đưa về con số tối ưu? Vì lương chung nhà nước trả? Vì quan nhận vào nhiều thì cơ quan tốn chi nhưng là cơ quan chi, còn quan được tiền lớn chạy việc?

Translate Tweet

Hành chính lại phục vụ hành chính quá mức? Sở văn hoá đáng ra phải có 'lượng' phục vụ trực tiếp ca hát, sự kiện văn hoá cho dân mạnh mẽ...khác với kiểu kế toán, lãnh đạo..nhiều để phục vụ chỉ 3 người đi hát. Tương tự ở mọi nghành...

Translate Tweet

Quy mô số quá nhỏ như cái kéo khó theo Trung Quốc, nhưng quy mô của hàng hoá nhỉnh hơn tý như cái phích, cái quạt, cái bơm nước...thì vẫn phù hợp, vẫn phải có, mới hợp cách phát triển kinh tế xen cái khác (như tôm...).

Translate Tweet

Vị trí địa lý, khí hậu của Huế và Đà Nẵng là rất khác biệt với thế giới, rừng nhiệt đới với sông hồ lúa nước nhưng khác Ấn Độ, khác Lào, khác đảo Phi-líp-pin...khác phía bắc Trung Quốc, Hàn Quốc...và khác lạnh bắc bộ, sông nước nam bộ...Đó là khám phá.

Translate Tweet

Phong trào sinh viên để 4 năm ĐH vừa kiến thức, vừa khám phá giao lưu các nơi...

Translate Tweet

Cả thành phố Huế có nên quy mô du lịch cả hay không? Có thể được, kinh thành cũ có thể huy động vốn như Bái Đính và kết hợp đặc trương sông núi khác biệt nhiều nước trên thế giới, kèm đồng quê...đó cũng như tiềm năng ngang bằng có hãng Samsung...Có cái đầu t

Translate Tweet

Kiểu Tiêu chí guồng tự trôi chảy cũng là giảm phe phái, chạy chức, giảm hao phí...vì quan nhiều chỗ mất công nhiều để lùa thuận làm (tỏ cà vạt) và phải nhờ kiểu Hoà Thân.

Translate Tweet

chơi cờ giỏi (hay kiểu một môn nào đó như bài tố...) thì mới cạnh tranh được kinh tế, muốn có kiểu chơi cờ thì phải hình thành những yếu tố đảm bảo cách chơi hiệu quả (hành chính, cơ sở hạng tầng, pháp luật, đào tạo, chính sách thương mại...).

Translate Tweet

Du lịch cũng là phải cần như sinh hoạt lối sống hàng ngày, chỉ khác là năm mới 1 chuyến, vì vậy mọi tỉnh phải có chiến lược phù hợp dân mình, đón nhận nơi khác...

Translate Tweet

Kiểu thèm khát du lịch tới những đâu là biết được phần nào mức hướng lối sống mong và mức đã đạt.

Translate Tweet

Văn hoá nổi đặc sắc cả vùng 'làng quan họ quê tôi',

Translate Tweet

Đội tuyển bóng đá Việt Nam đi World Cup chỉ còn kém do kém 1,8m nữa thôi?

Cứ giảm được tham nhũng, không bị đầu tư sai, không bị hoang phí...thì với khả năng thực tại VN vẫn tự đạt mức khá so với khu vực. Đạt mức khá mà có chiến lược tốt về GD, văn hoá XH, lối sống hướng tiến bộ thì VN đạt khá với thế giới (dù không có Hãng bằng Samsung...).

Người Nghệ gàn, cục? Do trước đây lao động giản đơn, ít kiểu giao thương nên trong vận động hay va chạm; do bảo thủ ít nghe; do lười tìm hiểu; do ít nịnh; do ít làm việc nhóm...

Translate Tweet

Giảm kỳ thị vùng miền khi văn hoá đặc sắc từng nơi, cơ chế thị trường tốt, văn minh đô thị, khám phá sáng tạo cái mới....

Translate Tweet

Quan mọi tỉnh mức giàu có nhà, xe hơi...chứ mà muốn giàu tới mức sau này tự đủ sức mở doanh nghiệp thì đất nước luôn nghèo.

Translate Tweet

Quyền của chủ tịch UBNND tỉnh đại diện cho nhân dân khi bổ nhiệm ai đó? Chứa đủ tiêu chí xét, cân đối được chỗ hiện tại với trôi chảy guồng, chịu trách nhiệm đòi hỏi hoàn thành ( kiểu bổ nhiệm sai, dẫn tới người đó làm hư hỏng...)...

Translate Tweet

Có khám phá sáng tạo do có: dân chủ, lý thuyết, đánh giá, đòi hỏi, giám sát, tích lũy, phân chia lợi ích đúng, công cụ, kế hoạch đổi mới, ghi nhận, tiếp thu, thi đua, môi trường nghiên cứu....

Translate Tweet

Năng suất cao ở những nơi có khám phá sáng tạo.

Translate Tweet

Giáo dục, hiểu rõ giá trị (đi tích, cách tỏ ...), thói quen cộng đông 'cái tôi'...mới không vẽ bậy lên di tích.

Translate Tweet

Khoán còn là để nhóm nhỏ đó mọi người cùng quản lý, của chung đó (giấy đi đường...), khác với TƯ khoán cho UB huyện chi phí tiếp dân. Mọi khoán công khai, minh bạch đối tượng nhóm, dân biết...

Translate Tweet

Trộm vặt chủ yếu chỉ những người ăn chơi, hư hỏng...còn những người có nghề, gắn bó cộng đồng ít xẩy ra, chú trọng 2 yếu tố để giảm. Tham nhũng vặt? Có phải do cái quyền sở hữu chung chung nên không bẽ mặt đạo đức? Khi khoán cả cho mọi người

Translate Tweet

Có những lĩnh vực trong XH rất dễ phát triển, chỉ cần nền kinh tế tăng tốc là sẽ tự động kéo tăng theo, nhưng tạo được cái đầu tàu kéo mới khó, Nhà nước phải dồn lực (hành chính dễ theo, dịch vụ dễ theo, bank dễ, BĐS...nhưng KHKT khám phá sáng tạo để

Translate Tweet

Tham nhũng tìm cách lợi dụng sơ hở cơ quan công quyền, thì cũng có lớp người lợi dụng sơ hở yếu kém của lối sống xã hội người để lợi dụng (nhử dính mê cờ bạc, ăn chơi quen, cùng tìm sơ hở mọi chỗ...).

Translate Tweet

Có vẻ bỏ lỡ? Tuần Châu nếu cá nhân vốn nhỏ đầu tư thì đầm lầy giá trị nhỏ, đất quy hoạch xen hoang, nhưng khi ôm trọn toàn bộ thì cả vùng thành tỷ đô. Phú Quốc mà quy hoạch toàn bộ từ đầu thì cực chuẩn, những đơn lẻ như Mường Thanh cũng là nhỏ...mà phải tổng thể hàng chục tỷ đô nhà nước đổ vào, có thuê quy hoạch quốc tế tạo đô thị mới, điểm du lịch 5 sao nhất nhì thế giới...Không từ đầu được vì vốn, vì tổng thể nhà nước không ôm từ đầu, vì cứ nghĩ tầm mức như ông Thản, ông Vượng ... là quá lớn đầu tư, nhưng vẫn sẽ manh múm. Quy hoạch tổng, những việc gì...rồi các khu, các khâu mới các nhà đầu tư nhảy vào.

Vay được tiền nhiều lúc sẽ tạo cá nhân tiêu xài 'dễ dãi' hơn, vì vậy đôi lúc nguồn cho vay của nhà nước khó hiệu quả dù lãi xuất cực nhỏ. Vay mua con bò thì dễ chăm chút, chứ vay để dàn trải nhiều khâu chi tiêu sẽ khó trả.

Translate Tweet

Những đức tính có dao động trong khoảng, khi có sự việc vận động đúng sẽ thu hẹp lại. XH vận động tốt sẽ giúp các cá nhân đạo đức tốt, đó cũng là một cách của GD (không bị nhồi nhét, mất thời gian...).

Translate Tweet

Làng nghề mà phát triển rất phù hợp phát triển đất nước (môi trường, phân bổ nguồn lực, lối sống, cách đào tạo tay nghề, những lợi thế...).

Translate Tweet

Xã hội phồn thịnh? Cũng nhìn thấy khi một cá nhân say mê việc ngày 6 tới 8 tiếng, việc áp dụng KHKT, quyền con người bảo đảm, có thời gian trong ngày hưởng thụ văn hoá thể thao, có khám phá sáng tạo, liên hệ cộng đồng, đóng góp XD XH..

Translate Tweet

Thị trường không ổn định, bị tràn đánh bật, manh múm nhìn không ra, phụ thuộc lớn quy hoạch đô thị...dẫn tới doanh nghiệp lập ra xác xuất phá sản cao mà hao tổn lớn chung XH.

Translate Tweet

CNXH trước nhất phải quản lý và khai thác tài nguyên cho hiệu quả.

Translate Tweet

Môi trường lao động cũng là thúc đẩy mạnh giáo dục con người các đức tính, kỹ năng làm việc (đi nghĩa vụ bộ đội về có khác, làm xưởng ô tô Nhật có khác..,,lao động manh múm ra sinh hoạt cộng đồng thấy khác...).

Translate Tweet

Singapore hình phạt để giữ vệ sinh thì giữa tốt nhưng tạo cảm giác quá gò bó cho khách. Khi cơ sở hạ tầng tốt và hệ thống nhắc nhở, thu dọn tốt thì vẫn có đạt mức nào đó? (Nhật, Đức...).

Translate Tweet

Đổi mới văn hoá XH, cách mô hình SX mà kiểu tích tụ quân bình hơn trong phân chia lợi nhuận XH...thì XH VN tốt hơn, khác với chỉ giàu.

Translate Tweet

Đầu tư chất lượng tốt, đúng KHKT, giảm vốn chạy (bão hoà) bất động sản hay kiểu tiêu dùng xe hơi, giảm mạnh tham nhũng, lãng phí...mới giảm được nợ công.

Translate Tweet

Thời Internet rồi mà nhiều cơ quan không đổi mới mạnh mẽ để khám phá sáng tạo mà áp dụng (giấy tờ, thủ tục, tiếp nhận, tương tác, đủ thông tin, bớt cơ sở phòng làm việc,..,).

Translate Tweet

Thắng lợi của tích tụ vốn các nhà máy lớn như Rạng Đông, Cơ khí...là thắng lợi của nền kinh tế CNXH, vì vậy Nhà nước phải định hướng tư liệu SX, cách tổ chức quản lý của bao nhiêu cơ sở chủ chốt SX mà đất nước phải quy mô đó.

Translate Tweet

Càng gắn bó sát lợi ích vì dân, chính sách đối ngoại vì hoà bình tiến bộ (công bằng, tính quốc tế...) thì đảng càng dễ lãnh đạo (khác Dân chủ và Cộng hoà Mỹ chính sách đối ngoại theo lợi ích tuỳ thời).

Translate Tweet

Hẹn được ngày trả thủ tục hành chính là CCHC mạnh.

Translate Tweet

Tiếp dân sẽ biết được nhiều xu hướng của xã hội vận hành đang bị trục trặc, những sơ hở...của luật pháp, quản lý Nhà nước, xung đột quyền lợi...Nhà nước tổ chức làm công tác này tốt, nghiên cứu để biết vướng mắc XH...sẽ kịp thời đổi mới, vận hành, giúp quyền lực tốt.

Translate Tweet