Thời giai đoạn này độ bền chỉ cần 6- 7 điểm để mà còn chạy đua mốt và tính năng mới (thay đổi nhanh), vì vậy hàng hoá một số chỉ cần dùng 2-3-4 ...năm không hư. VN và một số hãng vì thế có những sai lầm chiến lược.
Thêm nữa
Sẽ giảm được 1/3 nhân viên HC nhà nước nếu? Chiến lược phát triển đúng (các), có lối sống văn hoá, công bằng minh bạch quản lý, bảo đảm (tín mà giảm trung gian), quyền con người, quyền sở hữu, quy trình quy định, chiến lược tư liệu, cải cách cái mới...
Thị tứ huyện thị mà có công viên, có sinh hoạt sôi nổi phong trào, có tích tụ làng nghề, có điểm du lịch gần kề, ANTT, môi trường tốt, đường xá tốt AT... thì giảm phình thừa dồn về TP.
Đội ngũ các nhà khoa học Anh thời mở đầu KHKT hùng hậu vì: gắn thực tế đòi hỏi, gắn mọi trường ĐH, được bảo đảm thành quả, sức mạnh nhà khoa học ngang nhà chính trị, được DN mời, SV được thôi thúc...
Nhà khoa học được thời thúc phát minh (máy nhà nông) nhưng ở VN nhà KH nên được DN khuyến khích xem mọi khâu SX những chỗ nào áp dụng được máy móc, KHKT (để đặt hàng phát minh, để mua máy móc, để Internet...).
Hành chính nhà nước cũng có bộ phận lương cao được, cũng giờ công miệt mài như vậy thì việc nơi tư duy thích ứng biến thiên thực tế khác việc cứ lặp đi lặp lại, việc phải trổ tài tích lũy kiến thức đối đáp đảm đương khác việc quy trình quy định mà làm...
Khoán việc công an phường xã giảm xẩy ra đâm chém, lấn chiếm vỉa hè, trộm cắp vặt, đánh bạc nhỏ, sử dụng mà tuý, gây rối TTCC, nắm tình hình đối tượng...Đội thì đấu tranh băng ổ nhóm, lần theo vụ việc xẩy ra...
Chiến lược phát triển cảnh sát thế giới: Công an phường xã 'bàn tay', đội nghiệp vụ. 'nắm đấm'. 'Bàn tay' : tuần tra, phong trào, nắm tình hình...'Nắm đấm' lọc tình hình nổi đấu tranh, lần theo vụ việc xẩy ra...
100 tỷ mời đội bóng Man chét tơ sang giao hữu? không bằng để dành thưởng VN (DN tài trợ thì cũng sẽ giảm sau), VN cũng có độ hot so với châu Á không cần mua hot giai đoạn này, số 18 số 20 số 10 HLV và khán giả không cần thần tượng Anh giai đoạn này.
HN chỉ tụ được Hồ Gươm, nhỏ hẹp? Kiểu văn hoá đó đẩy mạnh ở làng văn hoá dân tộc, Đường Lâm, Cổ Loa, chùa Vua, những nơi Xẩm, làng nghề nhiều nơi, lễ hội làng...
Tạo nơi giao lưu khách Tây: học sinh SV giới thiệu cho khách ở làng văn hoá Việt, mời giao tiếp chơi trò chơi dân gian Hồ Gươm, giới thiệu Văn Miếu, làng nghề...HSSV đảm đương được nhiều kiểu đó..
Nhiều lĩnh vực XH không tạo sôi nổi được thì còn kém phở các ban nghành (thể thao phong trào, hủ tục văn hoá, sôi nổi SX làng nghề...)
0 replies0 tweet lại0 thích
Trả lời
Tweet lại
Thích
Thêm nữa
Sự kiện văn hoá của đất nước? Lễ kỷ niệm chiến thắng, tết độc lập, tết nguyên đán, sự kiện văn hoá lớn của vùng...thì nhà nước tổ chức sôi nổi để dân được hưởng thụ thi thố. Năm chỉ cần những lần sôi nổi cộng đồng vậy xen lẫn cá nhân tự lối
VN dễ có những phát minh gì trong cuộc sống? Những phát minh máy móc phục vụ nông nghiệp, làng nghề, kiến trúc nhà tư nhân, sinh học, tổ chức kiểu du lịch, trong Internet, trì trệ hành chính cần đổi mới, quản lý đô thị, bảo đảm để tạo liên kết vận động
Mọi vùng, mọi tỉnh tìm cách thu hút những nguồn tạo tiền, giảm chi đi nơi khác...là tạo thêm tăng trưởng quê (du lịch tỉnh nhà, làng nghề, rau địa phương, nhà máy hàng vừa (xi măng, dầu ăn...), ANTT, tính cộng đồng, ..).
Giá trị trao đổi cao thì trình độ dân khó theo, tích lũy giờ công nhiều (xe ô tô, hàng hiệu đắt tiền...) khác gia đình chỉ cần TV, xây nhà...Đát bị đẩy tích tụ cao cũng đẩy trao đổi cao.
Trung niên 45 tuổi trở lên ở quê chỉ cần TV, máy giặt ...tự túc thức ăn, mà không phải nuôi con thất nghiệp (nếu con cho 100 triệu đủ vốn TV , máy giặt...) là ổn. Vậy XH cần gần 30 tuổi không thất nghiệp, không phải chạy việc là ổn cực lớn.
0 replies0 tweet lại0 thích
Thêm nữa
Chạy việc tạo phân hoá giàu nghèo cực lớn, kìm hãm cạnh tranh, kìm hãm áp dụng máy móc.
Nếu không có mầu mỡ bộ phận hành chính thì mức nhân viên nhiều chỗ chỉ cần trung bình khá vẫn chen nhau chui vào, vì chấp nhận mức việc đòi hỏi vậy, lương không cao nhưng việc không quá căng thẳng.
VN làm sao tham gia được thị trường mua bán công nghệ? Khi: giảm mầu mỡ HC, xoá bao cấp, bảo đảm XH, thông tin XH, bằng cấp không bị lẫn lộn HC nhà nước làm hư (hư GD), không manh múm tư liệu, ĐH khám phá thị trường, ổn định thị trường (biếnthiên hànglậu
Có tích tụ thành đội ngũ chuyên nghiệp nhiều lĩnh vực trong XH, nhiều dịch vụ...Dịch nấu ăn lễ, dọn nhà cuối năm...vì mọi người đều tích lũy được trong nghề có áp dụng KHKT mà không nhàn rỗi kiểu 'trâu đi trước kéo cày'.
Chi phí cao của XH do: quy hoạch, KH, manh múm, GD, hình thành tổ chức kém, bảo đảm, tiêu dùng chạy trước năng suất, kiểu lối sống, quản lý bị mầu mỡ, thông tin, khám phá sáng tạo, văn hoá, cách hưởng thụ, ANTT, kiểu thị trường, cách cạnh tranh..
Cạnh tranh được của nông ngư nghiệp VN chủ yếu môi trường.
0 replies0 tweet lại0 thích
Trả lời
Tweet lại
Thêm nữa
Bên trong (dân trong nước) cạnh tranh đè nhau kiểu tạo những lợi thế mà dân nước ngoài thêm thời cơ vào thôn tính béo bở (vốn dồn bất động sản dẫn tới kém vốn đầu tư nhà máy; manh núm mà bất ổn thị trường nông sản kiểu 'a dua'...).
0 replies0 tweet lại0 thích
Trả lời
Tweet lại
Thêm nữa
Kiểu được ưu tiên trong nước mà cá lớn nuốt cá bé trong nước để lỗ hổng những thị phần hàng hoá không đảm đương được do kém tích lũy bị nước ngoài thôn tính (độ sáng tạo kém, không SX được hàng A đó...).
0 replies0 tweet lại0 thích
Trả lời
Tweet lại
Thích
Thêm nữa
Một cái tết cũng là tổng kết 1 năm làm tiết kiệm được nhưng dân VN lại phải chi tiêu tết cao (đi lại, tiêu hoang...).
VN phấn đấu đạt quy mô của những lĩnh vực như: cạnh tranh các hãng tacxi, chuyển phát nhanh với bưu điện...mà không bị tích lũy lớn kiểu cạnh tranh độc quyền.
Ê kíp theo nhau chức vụ những nghành như bưu điện, khoa học công nghệ, thủy lợi, thông tin truyền thông...? mà vẫn có lợi tức trong kinh doanh hoặc phục vụ do có vốn 'tài sản nhà nước' ư? đẩy lợi tức ở đó chỉ thu nhập trung bình qua cạnh tranh, giàu SX.
Thêm nữa
Vận động lớn (nhiều) thì tốn kém nhều (người hưởng thụ nơi làng khác người du lịch Đà Lạt).
VN không cần tự sáng tạo mũi dẫn KHKT nhưng làm sao tham gia được thị trường máy móc mua bán và có thị phần giữ được trong hàng hoá tích lũy công nghệ?
VN áp dụng chiến lược lơ xe chưa? hay rồi? mức độ? cách kế tiếp? (kiểu một người muốn mua xe khách chạy tuyến HN-SG thì đi làm phụ xe một thời gian đẻ biết mọi yếu tố).
XH tạo sự bảo đảm (bảo hiểm, PL, cách chữ tín, quy định...) thì các mối quan hệ cá nhân cũng đạt 'văn hoá' hơn (không phải tỏ qua rượu bia, 'phong bì'....).
Nhà nước chỉ ra được các khâu của quá trình SX còn kém (tiếp thị, 'sáng tạo mũi nhọn sản phẩm, bị hàng lậu, manh núm tư liệu, thị trường không rõ kiểu thị phần...) để biết mức 'hợp tác cùng mở nhà máy' với Ngoại.
Chơi cờ bạc giỏi thì có biết mọi kiểu bịp để khống được, làm kinh tế thì biết rõ mọi lý thuyết, mọi thủ đoạn kiểu tố 'poker', thiên thời địa lợi ra sao....?
Chiến lược cải tổ VN giai đoạn này nên giảm nhẹ dần các hao phí tiêu cực bộ máy (khoán, quy trình, quản lý tài nguyên, công khai đầu tư mà giảm hoa hồng, công khai thu chi....).
Để 'hàng hoá' ngày càng tích lũy tính trí tuệ trong đó? Giáo dục, quản lý, bảo đảm, thông tin, kiểu đô thị, văn hoá lối sống, kiểu môn sinh học của nuôi tôm, tích lũy những lợi thế, bảo trợ khám phá sáng tạo, tay nghề, phong phú..
Sắp xếp, tìm sự phối hợp hiệu quả trong XH cũng là phát triển mạnh (đô thị, đi lại không manh múm nhiều, giáo dục không lòng vòng, lối sống, cách bảo đảm, thông tin, cơ chế, khám phá sáng tạo...).
Vì sao cưới SG giờ kéo dài? tắc đường, nhậu lâu, sinh hoạt mọi người chênh nhau, dài 'ít lý do bận', dễ dài chờ thêm thành thói quen, chủ tôn trọng chờ khách hơn là khách tôn trọng, thích phô trương đông bạn (chờ)....
Chính quyền cấp tỉnh trở xuống xác định những gì là đều đều trôi chảy phục vụ dân, còn những gì là khám phá sáng tạo mở ra- ở đâu, bộ phận nào là nhiệm vụ (Cửa Lò cách du lịch, nghành du lịch cách quê Bác, SX miền tây NA, trợ giúp phụ nghề nông, QH..
Gà nhà ăn quẩn cối xay, vì: vốn quy mô tư liệu, thoát mãn chỉ đủ mức đó, không có tích lũy tay nghề khác biệt khác, thích ơn nhà 'nhất mẹ nhì con' mà dễ bóc lột người kém xung quanh, thiếu hiểu biết đan xen quy mô rộng...
Có lẽ VN 2/10 đi lại là đang thừa mà đáng ra sắp xếp việc thời Internet sẽ tối ưu được, vì sao ki áp dụng đc Internet? Vì nhiều khâu phình của lợi ích nhóm, vì phần 'phình' thường tạo mầu mỡ cho nhân viên 'cơ chế'.
Nước nông nghiệp nhưng VN nhập khẩu tỷ đô thịt? Do kiểu nhà giàu mầu mỡ, AT thực phẩm, không tích lũy công nghệ trong trang trại, nhiều nước có đồng rộng lợi thế hơn (kiểu bò Úc), manh núm thị trường dùng lợi thế bán lẻ siêu thị nhiều nguồn...
Văn hoá nhà nước để giảm dần hủ tục: sinh hoạt cộng đồng xóm tốt thì giảm mê tín, sinh con trai do mối quan hệ XH, hoang phí lễ cưới do cần phô trương...,
Du lịch VN dễ cạnh tranh được với các nước khác, du lịch kiểu mối quan hệ ứng xử con người VN còn kém (đị lại gặp nhau vui vẻ cũng tự sướng, do: ngoại ngữ, lừa lọc, lộn xộn đô thị...).
Khâu trôi chảy việc giản đơn quản lý thì châm trước quan quản lý thạo kiểu quen tay, chứ quan chỗ khám phá, sáng tạo, chỗ thúc đẩy trì trệ thì phải có cạnh tranh mạnh; tạo nhiều đánh giá, đòi hỏi chỗ đó...
Sôi động kinh doanh dịp tết? nhu cầu thời điểm vận động XH cao, đã có tích lũy bước nhảy. Những gì để thúc đẩy sôi động? tư liệu nhiều, khám phá sáng tạo, XH thúc đẩy cơ chế hình thành tốt, dân trí hiểu biết...
Tu luyện của thể thao thì dễ, tu luyện của SX thì những tích luỹ mở ra? (cạnh tranh vốn, thạo các khâu, bảo đảm thị trường, thiết lập nhanh các mối quan hệ trao đổi, mức tích lũy hiệu quả quy mô, lợi thế cạnh tranh gì, thông tin đủ...).
Làm sao để giảm thiệt hại của đầu tư lợi ích nhóm? Trình độ quốc hội giám sát, công khai giám sát với dân, tham khảo ý kiến nhân dân- chuyên gia- cung cấp đủ mọi thông tin- đánh giá hiệu quả của quan phụ trách, chiến lược cao cờ nguồn vốn, cạnh tranh SX
Đảng can thiệp vào cá nhân bố trí chức vụ nhiều hơn đánh giá cá nhân làm được gì ơn tổ chức đó, đòi hỏi đổi mới gì, nhân viên các bộ phận tiến bộ do chọn được quan mới có đổi mới....
Đảng cho đường lối còn các cá nhân cứ cạnh tranh bầu với nhau, chủ ràng buộc trong đường lối tuân thủ. Vậy phải tạo ra nhiều ứng viên, những tiêu chí ứng viên (đại diện các bộ phận, kế tiếp hay phải mới..).
Sao đảng không có ứng viên kiểu ấn định ra bầu chỉ được làm một hay vài nhiệm kỳ chức này rồi thôi mà làm nhân viên, nếu đạt 8 hay 10 điểm cho ứng tiếp hoặc chọn lên và trong nhiều người thì may có vài đạt 8-10 (tài)...như chọn chủ tịch xã...
1 replies0 tweet lại0 thích
Trả lời
1
Tweet lại
Thêm nữa
Chính quyền còn yếu do chưa tạo ra, chưa hội đủ để bố trí ở một vài vị trí trong các bộ máy đòi hỏi quan đó phải giỏi khám phá sáng tạo, chiến lược đầu tư giỏi...UBTP nọ gắng chọn được trưởng phòng đô thị giỏi để đột phá sửa sang TP quá lộn xộn...
Lâm Đồng chú trọng ơn du lịch và trồng hoa là đạt quy mô phát triển của tỉnh trong nước G7 ? (ý là một tỉnh như vây trong Nhật Bản thì họ cũng chỉ chú trọng 2 lĩnh vực đó).
Tua du lịch sông Lam: vùng hoang dã đi vào mấy xã khe Bò Đái, leo chùa Đại Tuệ, quê Bác, Lục Niên ngắm phía tây, Lam Thành ngắm nhiều núi đẹp xung quanh, Tiên Điền, Đảo Ngư...vì chưa được do điểm nghỉ một số điểm chưa có, tua dân ta thích đông và có nhà xây
Nghành văn hoá có chiến lược giảm mê tín dị đoan là một trong những nhiệm vụ chính (adua XH, tự sinh chuyện ra, công khai, cách ràng buộc XH, lối sống XH dễ sinh chuyện, cộng đồng...).
Tổn hại cho XH về rượu bia ở VN là lớn? Ngăn từ cơ quan ngăn về, từ cấc nghề...
0 replies0 tweet lại0 thích
Thêm nữa
Phát huy văn hoá môi trường lao động là rất quan trọng đất nước phát triển như thế nào (giáo viên áp lực điều chuyển, cán bộ UB dân quá lệ thuộc, bị lạc hậu công nghệ...).
Tốn kém của giá trị tinh thần ở VN kiểu tích lũy nhiều tiền để dùng hàng 'ngoại sang'? Giảm màu mỡ, thu nhập cao chính đáng, cách đầu tư, trình độ tay nghề tìm được nơi cần, tầng lớp cạnh tranh (giám đốc doanh nghiệp chê DN khác phá vốn dùng xe sang...)...
Những nhà máy gì là VN mua bê nguyên được cả nhà máy và sẽ đổi mới các bộ phận khi có sáng chế chi tiết mới? Acquy, dày, ....vì tồn tại yếu tố nhân công, quy mô số lượng thị trường nơi đó (tôn), ....Chiến lược riêng dạng này?
VN đi lên KHKT từ A tới Z mọi cái? Nhưng có thể có phần nào đó mà chỉ cần gắn kết được với phong phú thị trường tạo ổn định (như SX máy vi tính tham gia phần mềm, ô tô vỏ xe- điện, thép phôi, cơ chế tổ chức áp dụng công nghệ Internet, máy công cụ nông..)
Tăng cạnh tranh: công nhân được nhà nước ưu ái gì thêm nữa? ANTT khu vực sống, môi trường cây xanh, cho mượn đất tăng gia rau sạch- nhà trẻ như thời bao cấp, học thêm tay nghề, khép kín sinh hoạt lối sống (có văn nghệ UBND phục vụ....), vui tập thể...
Một cá nhân dễ nỗ lực cạnh tranh khi tìm thấy động lực, cả XH có động lực cạnh tranh mạnh khi gắn được quyền lợi, khi quyền lợi không bị nhóm chúc vụ đẩy ra, không bị nhóm tích lũy cạnh tranh độc quyền đẩy ra...
Những khâu khó của VN: thị trường tư liệu manh múm, đầu tư theo lợi ích nhóm và nhiệm kỳ, tỷ phú đổ xô vốn những mầu mỡ do liên kết quan chính quyền mà thả lỏng SX thị phần nước ngoài chiếm, GD không gắn được cung cầu thị trường, máy móc xác địnhtheo