Munca umană
/
Trabajo humano
The article previously processed by Ayord: Dreptul Muncii (Introducere) / Derecho laboral (Introducción).
The following article processed by Ayord: Munca robotică / Trabajo robótico.
Aceasta este pagina 4287, între "Paginile mele web" / Esta es la pagina 4287, entre "Mis paginas web".
Page start up on 11.02.2024_08.42 (UTC+1 / Paterna, Valencia, España). 9ªC, Humedad 48%, Viento 8 km/h.
El trabajo es de tres tipos:
1) animal;
2) humano;
3) robótico.
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El Derecho laboral no se entromete a tutelar la relación de trabajo entre humano y animal, o entre humano y robot, sino, se entromete a tutelar solamente la relación de trabajo entre humano y humano.
Véase también:
Lucrarea este de trei tipuri:
1) animal;
2) uman;
3) robotică.
Dreptul Muncii (numit și Dreptul Muncii sau Dreptul Social) este o ramură a Dreptului ale cărei principii și norme juridice vizează protejarea muncii umane, productive, libere și angajate.
Legea muncii nu intervine pentru a proteja relația de muncă dintre om și animal, sau dintre om și robot, ci mai degrabă intervine pentru a proteja doar relația de muncă dintre om și om.
Vezi și: Muncă (dezambiguizare); Confecţie manuală; Dreptul Muncii/Dreptul Muncii es/ro; International Labour Organization / Organizatia Internationala a Muncii.
Activitatea numită "muncă" este de trei tipuri:
1) animală;
2) umană;
3) robotică.
Dreptul Muncii (numit și Juridica Muncii sau Dreptul Social) este o ramură a conceptului Drept ale cărei principii și norme juridice au ca obiectiv tutelarea muncii umane, productive, voluntare și făcute în contul altuia.
Dreptul/Juridica/Legislația Muncii nu intervine pentru a tutela relația de muncă dintre om și animal, sau dintre om și robot, ci intervine pentru a proteja numai relația de muncă dintre om și om.
Vezi și:
Vezi si / Véase también: