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El calendario laboral es el calendario en el que se establecen anualmente los días de trabajo y los días festivos, así como los períodos de vacaciones anuales, ya sean de verano, Navidad o Semana Santa.
Los días laborales, los fines de semana así como los días festivos dependen de cada país, región y localidad.
El calendario laboral junto con la jornada laboral y la semana laboral establecen las condiciones generales temporales de los tiempos laborables de los trabajadores. Dependiendo de éstos varían las horas mensuales trabajadas así como las horas anuales trabajadas.
Índice
España
En España, el calendario laboral es un documento elaborado por cada empresa en que se deben reflejar, entre otras cuestiones, los días de trabajo y festivos.1 Estos suman un total de 14 días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables. El ministerio con competencias en Trabajo, de acuerdo con las comunidades y ciudades autónomas, determina 12 días festivos en los ámbitos territoriales de las mismas. Son fiestas de ámbito nacional:2
Fiesta / Fecha / Sustituible / Naturaleza/Origen
Año Nuevo / 1 de enero / No / De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores
Epifanía del Señor / 6 de enero / Sí / En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979
San José*/ 19 de marzo / Sí / En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979
Jueves Santo / variable / Sí / En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979
Viernes Santo / variable / No / En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979
Fiesta del Trabajo / 1 de mayo / No / De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores
Santiago Apóstol* / 25 de julio / Sí / En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979
Asunción de la Virgen / 15 de agosto / No / En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979
Fiesta Nacional de España / 12 de octubre / No / De carácter cívico
Todos los Santos / 1 de noviembre / No / En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979
Día de la Constitución Española / 6 de diciembre / No / De carácter cívico
Inmaculada Concepción / 8 de diciembre / No / En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979
Natividad del Señor / 25 de diciembre / No / De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores
* Opcionalmente, San José o Santiago Apóstol, pero no ambas.
Los festivos que caigan en domingo pueden ser trasladados a lunes inmediatamente posterior o ser sustituidos por una fiesta propia de cada comunidad o ciudad autónoma, como los festivos de ámbito nacional sustituibles.
A estos 12 festivos, se añaden dos festivos de ámbito municipal, determinados por el ayuntamiento correspondiente.
Adicionalmente, cada comunidad o ciudad autónoma puede añadir algún festivo pero con carácter recuperable.
Chile
Véase también: Feriados en Chile
Argentina
En Argentina el calendario laboral está compuesto por:
Jueves y Viernes Santo
Los feriados del 20 de junio y 17 de agosto se rigen por la ley Nº 24445 y se trasladan al tercer lunes del correspondiente mes.
El feriado del Día de la Raza (12 de octubre), regido por la ley 23555, si coincide en martes o miércoles se trasladan al lunes anterior y si coinciden en jueves o viernes se festeja el lunes posterior.
Además para los profesantes de las religiones judía e islámica son no laborables los días de sus fiestas religiosas más importantes.
Véase también: Feriados en Argentina
Referencias
Véase también
Referencias
Column A.
El calendario laboral es el calendario en el que se establecen anualmente los días de trabajo y los días festivos, así como los períodos de vacaciones anuales, ya sean de verano, Navidad o Semana Santa.
Los días laborales, los fines de semana así como los días festivos dependen de cada país, región y localidad.
El calendario laboral junto con la jornada laboral y la semana laboral establecen las condiciones generales temporales de los tiempos laborables de los trabajadores. Dependiendo de éstos varían las horas mensuales trabajadas así como las horas anuales trabajadas.
Índice
1 España
2 Chile
España
En España, el calendario laboral es un documento elaborado por cada empresa en que se deben reflejar, entre otras cuestiones, los días de trabajo y festivos.1 Estos suman un total de 14 días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables. El ministerio con competencias en Trabajo, de acuerdo con las comunidades y ciudades autónomas, determina 12 días festivos en los ámbitos territoriales de las mismas. Son fiestas de ámbito nacional:2
Column B.
Calendarul de lucru este calendarul în care se stabilesc anual zilele și sărbătorile de muncă, precum și perioadele anuale de concediu, fie că sunt de vară, de Crăciun sau de Paște.
Zilele lucrătoare, weekendurile și sărbătorile depind de fiecare țară, regiune și localitate.
Calendarul de munca, impreuna cu ziua si saptamana de lucru, stabilesc conditiile generale temporare ale programului de lucru al lucratorilor. În funcție de acestea, orele lunare lucrate variază la fel ca și orele anuale lucrate.
Index
1 Spania
2 Chile
3 Argentina
4 Referințe
5 Vezi de asemenea
6 Referințe
Spania
În Spania, calendarul de lucru este un document întocmit de fiecare companie care trebuie să reflecte, printre alte aspecte, zilele lucrătoare și sărbătorile, acestea însumând un total de 14 zile nelucrătoare în scop de muncă, plătite și nerecuperabile. Ministerul cu competență în domeniul Muncii, de comun acord cu comunitățile și orașele autonome, stabilește 12 sărbători în raioanele lor teritoriale. Sunt sărbători naționale:
Column Z.
Calendarul de lucru este calendarul în care se stabilesc anual zilele de lucru și zilele de sărbătoare, precum și perioadele de concediu anual, fie că e vorba de perioade de concediu de vară, de Crăciun sau de Paște.
Zilele lucrătoare, weekendurile și sărbătorile depind de fiecare țară, regiune și localitate.
Calendarul de munca, impreuna cu ziua si saptamana de lucru, stabilesc conditiile generale temporare ale programului de lucru al lucratorilor. În funcție de acestea, orele lunare lucrate variază la fel ca și orele anuale lucrate.
Index
1 Spania
2 Chile
3 Argentina
4 Referințe
5 Vezi de asemenea
6 Referințe
Spania
În Spania, calendarul de lucru este un document întocmit de fiecare companie care trebuie să reflecte, printre alte aspecte, zilele lucrătoare și zilele de sărbătoare. Acestea însumeaza un total de 14 zile neabilitate pentru activitate profesională, plătite și nu recuperabile. Ministerul cu competență în domeniul Muncii, de comun acord cu comunitățile și localitătile autonome, determină 12 zile de sărbătoare în raioanele lor teritoriale. Sunt sărbători de rang național:
Șantier în lucru / Sitio en construcción / Site in construction / Сайт в строительстве.
Va urma! / Seguirá!
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