Dreptul Muncii (Introducere)
/
Derecho laboral (Introducción)
Pagina anterior: Derecho laboral (Inicio) / Dreptul Muncii (Home).
The article previously processed by Ayord: Interdependenţa / Interdependencia.
Pagina posterior:
The following article processed by Ayord: Munca umană / Trabajo humano.
Articulo de referencia: Derecho laboral - Wikipedia en español. > 15:33 4 nov 2011 Héctor Guido Calvo discusión contribs. 27 406 bytes .
Pagina de fata este pagina 4286 între "Paginile mele web" / La presente pagina es la 4286 entre "Mis paginas web".
Page start up on 10.02.2024_18.20 (UTC+1 / Paterna, Valencia, España). 15ºC, Humedad 39%, Viento 34 km/h.
Derecho laboral - Wikipedia en español. > 15:33 4 nov 2011 Héctor Guido Calvo discusión contribs. 27 406 bytes .
Admin says:
Impulsul pentru a lăsa din mână alte articole pe care le am începute (vezi "Cronologia creării paginilor mele web (2023-2024)" pentru a începe crearea acestei sub-pagini web din cadrul unui site web de-al meu... destul de recent creat (30.11.2022) dar pe care n-am avut timp să îl... mobilez, mi l-a dat o postare al unui vechi coleg de-al meu nu doar de profesie, ci și de ceea ce în zilele noastre se numește... "creație digitală". Când mi-am început eu viața de "creator de conținuturi" prin februarie 2010, nu știam că ceea ce fac se numește "content creation". Eu lucram ca "șofer de camion salariat" la o întreprindere de transport spaniolă, din si in Spania, eram nemulțumit de faptul că (după părerea mea) clauzele contractuale nu-mi erau respectate de către angajator.
Nu era doar cazul meu, aceasta nerespectare fiind ceva generalizat.
Drepturile de salariat, concomitent cu drepturile de om, nu-mi erau respectate nici mie, nici colegilor de întreprindere, nici colegilor de profesie cu care mă întâlneam prin diversele centre logistice de pe întreg teritoriul spaniol, și am încercat să folosesc cele mai eficiente mijloace de comunicare la care, din poziția mea de... simplu "lucrător mobil", puteam ajunge, pentru a comunica cu cât mai mulți colegi de-ai mei de profesie.
Niciodată în cadrul vreunei profesii nu vor exista oameni care să activeze în acea profesie și să gândească politic, la fel.
De aceea este nevoie ca dintre toți, să încerci cumva să contactezi cu cei compatibili cu modul tău de a gândi și de a acționa.
Pentru ca conținuturile create de mine să își găsească destinatari, am creat bloguri, pagini web, pagini de facebook.
Rezumându-mă doar la Facebook, am să numesc aici câteva dintre "paginile de Facebook" pe care le administrez de ani și ani de zile:
"Conducător auto" (în română),
"Uniunea Europeană a șoferului profesionist" (în română),
"Tachograph - Drivers Union Europeo" (gândit a fi trilingv; en, es, ro, dar în care am publicat mai ales bilingv; es, ro),
"Choferes tacograferos" (în spaniolă),
"Union Europea de el Transporte por Carretera" (în spaniolă), etc.
Vorba aia, când alergi după mulți iepuri, probabilitatea de a prinde iepuri e mult mai mică decât atunci când te concentrezi doar pe unul. Astfel că eu nu am reușit să adun la toate publicațiile mele, followers-i, nici pe departe cât au adunat alții axându-se pe crearea unei singure publicații.
Dar, vorba aia... fiecare și le știe pe-ale lui.
Admin says:
El impulso de dejar otros artículos que comencé (ver "Cronología de creación de mis páginas web (2023-2024)" para comenzar a crear esta subpágina web dentro de un sitio web mío... creado recientemente (30.11.2022), pero que no me dio tiempo para... amueblar, me lo dio una publicación de un antiguo colega mío no sólo de profesión, sino también de lo que hoy en día se llama... "creación digital". Cuando comencé mi vida de "creador de contenido" por febrero de 2010, no sabía que lo que hacía se llamaba "content creation". En aquel entonces estaba trabajando como "camionero asalariado" en una empresa de transporte española, de y en España, y estaba insatisfecho con el hecho de que (en mi opinión) las cláusulas contractuales no me eran respetadas por mi empleador.
No era solo mi caso sino era un comportamiento generalizado.
Los derechos de asalariado, concomitante con el derecho de las personas, no se me respetaba ni a mi, ni a mis compañeros de empresa, ni a mis compañeros de profesión que conocí a través de los distintos centros logísticos repartidos por el territorio español, y traté de utilizar los medios más eficaces de comunicación al que, desde mi posición de simple "trabajador móvil", podía llegar para comunicarme con el mayor número posible de mis compañeros de profesión.
Nunca habrá personas en ninguna profesión que actúen en aquella profesión y que piensen políticamente de la misma manera.
Por eso es necesario que de todos, de alguna manera intentes contactar con aquellos que sean compatibles con tu forma de pensar y actuar.
Para que los contenidos creados por mí, encuentren a sus destinatarios, creé blogs, páginas web, páginas de Facebook.
Resumiendo sólo en el Facebook, nombraré aquí algunas de las "páginas de Facebook" que administro desde hace años y años:
"Conductor mecánico" (en rumano),
"Unión Europea del conductor profesional" (en rumano),
"Tachograph - Drivers Unión Europeo" (quería hacerlo trilingüe; en, es, ro, pero en el publiqué mayoritariamente bilingüe; es, ro),
"Choferes tacógraferos" (en español),
"Unión Europea de el Transporte por Carretera" (en español) , etc.
Como dice el refrán, cuando intentas cazar muchos conejos a la vez, la probabilidad de cazarlos es mucho menor que cuando te concentras solo en uno. Así que no logré reunir seguidores en todas estas publicaciones mías, ni mucho menos tantos como otros han reunido centrándose en la creación de una sola publicación.
Pero, como se dice… cada uno sabe sus cosas.
Secțiunea 1. SECTION 1. Sección 1.
Textul de tradus / Texto a traducir.
Derecho laboral - Wikipedia en español.
15:33 4 nov 2011 Héctor Guido Calvo discusión contribs. 27 406 bytes .
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social para poder dejar y evitar que todo esto ocurra dentro de lo que es el derecho laboral del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada. (1 601 bytes)
Column I.
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social para poder dejar y evitar que todo esto ocurra dentro de lo que es el derecho laboral del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.
Column II.
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social para poder dejar y evitar que todo esto ocurra dentro de lo que es el derecho laboral del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.
Column A.
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
Column B.
Dreptul Muncii (numit și Dreptul Muncii sau Dreptul Social) este o ramură a Dreptului ale cărei principii și norme juridice vizează protejarea muncii umane, productive, libere și angajate.
Dreptul muncii sau Dreptul muncii este ansamblul de principii și norme juridice care reglementează relațiile dintre angajator(i), lucrător(i) și asociațiile sindicale ale statului.
Dreptul Muncii este responsabil de reglementarea activității umane legale prestate de un lucrător aflat într-o relație de dependență față de un angajator în schimbul unei compensații. Este un sistem de reglementare heteronom și autonom care reglementează anumite tipuri de muncă dependentă și relații de muncă.
Column Z.
Dreptul Muncii (numit și Juridica Muncii sau Dreptul Social) este o ramură a conceptului Drept ale cărei principii și norme juridice au ca obiectiv protejarea muncii umane, productive, voluntare și făcute în contul altuia.
Dreptul Muncii sau Juridica Muncii reprezintă ansamblul de principii și norme juridice care reglementează relațiile dintre angajator(i), lucrător(i), asociații sindicale legitimate/autorizate de Stat.
Dreptul Muncii se auto-responsabilizează să monitorizeze activitatea umană licită prestată de vreunul dintre lucrătorii aflați în relație de dependență față de un angajator, în schimbul unei contraprestații. Este un sistem de reglementare heteronom și autonom care reglementează determinate tipuri de muncă realizată în regim de dependență, și de relații de muncă.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social para poder dejar y evitar que todo esto ocurra dentro de lo que es el derecho laboral del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.
În acest fel, conceptul de muncă căruia îi acordă atenție dreptul muncii este activitatea desfășurată de un om care produce o modificare a lumii exterioare, prin care i se asigură mijloacele materiale sau bunurile economice de care are nevoie. pentru subzistența sa (productivitate) și ale căror fructe sunt atribuite în mod liber și direct unui terț.
Fenomenul social de a putea opri și împiedica toate acestea să se întâmple în ceea ce este dreptul muncii generează relații asimetrice între părțile contractante, în care există o parte puternică (angajatorul) și o parte slabă (angajatul).
Din acest motiv, Dreptul Muncii are o funcție protectoare față de lucrător, regulile sale tinzând să restrângă libertatea afacerilor de a proteja partea slabă față de cea puternică, urmărind astfel scopuri de structurare socială protejată.
În acest fel, conceptul "muncă" căruia îi acordă atenție Dreptul muncii este activitatea desfășurată de o fiinta umana care produce modificare lumii exterioare, activitate prin care isi asigură mijloacele materiale sau bunurile economice de care are nevoie pentru propria sa subzistența (productivitate), activitate ale căror fructe sunt atribuite în mod liber și direct unui terț.
Fenomenul social de a putea lasa și de a evita ca toate acestea să se întâmple în cadrul a ceea ce reprezinta Dreptul/Juridica Muncii generează relații asimetrice între părțile contractante, relatii in care există o parte puternică (angajatorul) și o parte slabă (angajatul).
Din acest motiv, Dreptul Muncii are o funcție aparare, paza si protectie față de lucrător, regulile sale tinzând să limiteze libertatea antreprenoriala spre a proteja partea slabă in fața celei puternice, urmărind astfel scopuri de structurare socială tutelată.
Column Z.
Dreptul Muncii (numit și Juridica Muncii sau Dreptul Social) este o ramură a conceptului Drept ale cărei principii și norme juridice au ca obiectiv protejarea muncii umane, productive, voluntare și făcute în contul altuia.
Dreptul Muncii sau Juridica Muncii reprezintă ansamblul de principii și norme juridice care reglementează relațiile dintre angajator(i), lucrător(i), asociații sindicale legitimate/autorizate de Stat.
Dreptul Muncii se auto-responsabilizează să monitorizeze activitatea umană licită prestată de vreunul dintre lucrătorii aflați în relație de dependență față de un angajator, în schimbul unei contraprestații. Este un sistem de reglementare heteronom și autonom care reglementează determinate tipuri de muncă realizată în regim de dependență, și de relații de muncă.
Fenomenul social de a putea lasa și de a evita ca toate acestea să se întâmple în cadrul a ceea ce reprezinta Dreptul/Juridica Muncii generează relații asimetrice între părțile contractante, relatii in care există o parte puternică (angajatorul) și o parte slabă (angajatul).
Din acest motiv, Dreptul Muncii are o funcție aparare, paza si protectie față de lucrător, regulile sale tinzând să limiteze libertatea antreprenoriala spre a proteja partea slabă in fața celei puternice, urmărind astfel scopuri de structurare socială tutelată.
Admin says:
În legătură cu conceptele "partea puternică" și "partea slabă" (despre care se vorbește în textul introductiv de mai sus), e de spus că persoana care este nevoită (de propria sa condiție economică) să se pună în serviciul unei alte persoane care, să îi răsplătească serviciile prestate, se află în "inferioritate de arme", fiind ca o persoană dezarmată în fața unei persoane bine înarmate.
Secvența din filmul Spartacus ne servește pentru a ne face mai ușor o idee despre ceea ce înseamnă "inferioritate de arme".
Pe scurt, cel care trebuie sa arbitreze "meciul" dintre angajator si angajat, astfel incat regulile jocului sa fie respectate, este "Statul democratic si de Drept", prin instrumentele sale oficiale (in cazul soferului salariat, ITM-ul si ISCTR-ul).
Ca și în cazul căsătoriei, dacă între cele două părți contractante domnește buna credință și respectul reciproc, relația nu va fi una tensionată ci una armonioasă (de colaborare, de coordonare, de sincronizare, de complementare, cu adevărat beneficioasă pentru ambele părți... păstrându-se proporțiile).
En relación a los conceptos “parte fuerte” y “parte débil” (discutidos en el texto introductorio anterior), cabe decir que la persona que se ve obligada (por su propia condición económica) ponerse al servicio de otra persona, para recompensarle por sus servicios, se encuentra en lo que jurídicamente se llama "inferioridad de armas", siendo como una persona desarmada ante una persona bien armada.
La secuencia de la película Espartaco sirve para darnos una idea de lo que significa "inferioridad de armas".
En definitiva, el quien debe arbitrar el "partido" entre empleador y asalariado, para que se respeten las reglas del juego, es el "Estado democrático y de Derecho", a través de sus instrumentos oficiales (en nuestro caso como conductores asalariados , la Inspección de Trabajo y la Guardia de Trafico).
Como en el caso del matrimonio, si hay buena fe y respeto mutuo entre los dos contrayentes, la relación no será tensa sino armoniosa (colaborativa, coordinada, sincronizadora, complementaria, verdaderamente beneficiosa para ambas partes… guardando las proporciones).
Column A.
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social para poder dejar y evitar que todo esto ocurra dentro de lo que es el derecho laboral del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.
Column Z.
Dreptul Muncii (numit și Juridica Muncii sau Dreptul Social) este o ramură a conceptului Drept ale cărei principii și norme juridice au ca obiectiv tutelarea muncii umane, productive, voluntare și făcute în contul altuia.
Dreptul Muncii sau Juridica Muncii reprezintă ansamblul de principii și norme juridice care reglementează relațiile dintre angajator(i), lucrător(i), asociații sindicale legitimate/autorizate de Stat.
Dreptul Muncii se auto-responsabilizează să monitorizeze activitatea umană licită prestată de vreunul dintre lucrătorii aflați în relație de dependență față de un angajator, în schimbul unei contraprestații. Este un sistem de reglementare heteronom și autonom care reglementează determinate tipuri de muncă realizată în regim de dependență, și de relații de muncă.
În acest fel, conceptul "muncă" căruia îi acordă atenție Dreptul muncii este activitatea desfășurată de o fiinta umana care produce modificare lumii exterioare, activitate prin care isi asigură mijloacele materiale sau bunurile economice de care are nevoie pentru propria sa subzistența (productivitate), activitate ale căror fructe sunt atribuite în mod liber și direct unui terț.
Fenomenul social de a putea lasa și de a evita ca toate acestea să se întâmple în cadrul a ceea ce reprezinta Dreptul/Juridica Muncii generează relații asimetrice între părțile contractante, relatii in care există o parte puternică (angajatorul) și o parte slabă (angajatul).
Din acest motiv, Dreptul Muncii are o funcție aparare, paza si protectie față de lucrător, regulile sale tinzând să limiteze libertatea antreprenoriala spre a proteja partea slabă in fața celei puternice, urmărind astfel scopuri de structurare socială tutelată.
Când faci copii cu scula altuia, copii nu-s ai tăi. Degeaba te umfli în pene.
Am jucat și eu rolul ăsta de... "eunuc".
Nu e pentru oameni.
Pentru oameni e munca aia în care se respectă acea lege care zice că: ..... "Se numește repaus, acea perioadă de timp în care angajatul chiar poate dispune (ca orice om normal), de timpul său proprietate personală (cel ne-cedat prin contract)".
(Vezi: Repaus / Descanso > https://sites.google.com/.../obreroe.../descanso-odihn%C4%83 )
Autor: Adrian Iordache - Facebook
Cuando haces bebés con la polla de otra persona, los bebés no son tuyos. Te estás envaneciendo en vano.
También jugué este papel de... "eunuco".
No es para humanos.
Para las personas, es aquel trabajo en el que se respeta esa ley que dice que: ..... "Se llama descanso, ese período de tiempo en el que el empleado puede efectivamente disponer (como cualquier persona normal), de sus bienes personales. tiempo (el - asignado por contrato)".
(Ver: Descanso / Descanso >
Cuando uno hace bebés con la herramienta de otro, los bebés no son tuyos. En vano se está envaneciendo .
Yo también jugué aquel papel de... "eunuco".
No es para humanos.
Para las personas, es aquel trabajo en el que se respeta aquella ley que dice que: ..... "Se llama descanso, aquel período de tiempo en el que el asalariado verdaderamente puede disponer (como cualquier persona normal y corriente), de SU TIEMPO... propiedad personal (el tiempo no cedido por contrato)".
(Ver: Repaus / Descanso > https://sites.google.com/.../obreroe.../descanso-odihn%C4%83 )
Autor: Adrian Iordache - Facebook
Captura de pantalla 10.02.2024_18.24
Liniștea serii ,
tăcerea lunii
și... luminile ,,casei" !
Am visat ,
Am dorit ,
Am știut,
Am apucat acest drum !
Nu sunt victimă
( nici a sistemului ,
nici a portofelului ,
ci doar ... a inimii ).
Nu mă sacrific ...
Nu este greu ...
Nu sunt frustrat !
Nu poți face internațional dormind în fiecare noapte acasă!
Este o meserie !
Nu pentru oricine!
Este un mod de viață!
Nu oricare acceptă, chiar dacă-l trăiește!
Este o deosebire între a-ți goli ouăle sau a face dragoste .
La fel este șoferia: unii o ,,freacă" , alții o iubesc !
Mulți citesc ,
Puțini înțeleg...
Păcat!
De cei ce nu-nțeleg !
Drumuri bune tuturor, indiferent de tonaj, sex, vârstă sau naționalitate!
Călin Breje - Șoferi Choferes Drivers > 21 ianuarie 2024 18.56
la tranquilidad de la tarde,
el silencio de la luna
y... ¡las luces de la "casa"!
Yo soñé ,
Quise ,
Yo sabía,
¡Tomé este camino!
Yo no soy una victima
(no el sistema,
ni de la billetera,
pero sólo... del corazón).
No me sacrifico...
No es difícil ...
¡No estoy frustrado!
¡No puedes internacionalizarte durmiendo todas las noches en casa!
¡Es un trabajo!
¡No para todos!
¡Es un modo de vida!
¡No todo el mundo lo acepta, aunque lo viva!
Es una diferencia entre vaciar tus pelotas o hacer el amor.
Lo mismo ocurre con la conducción: algunas personas lo odian, ¡a otras les encanta!
muchos leen
Pocos entienden...
¡Pecado!
¡De los que no entienden!
¡Felices viajes a todos, independientemente de su tonelaje, género, edad o nacionalidad!
Călin Breje - Şoferi Choferes Conductores > 21 de enero de 2024 18,56
La tranquilidad de la tarde,
el silencio de la luna
y... ¡las luces de la "casa"!
Yo soñé ,
Quise ,
Yo sabía,
¡Tomé este camino!
Yo no soy una victima
(ni del sistema,
ni de la billetera,
sino sólo... del corazón).
No me sacrifico...
No me viene difícil ...
¡No estoy frustrado!
¡No puedes hacer transporte internacional durmiendo cada noche en tu casa!
¡Es un oficio!
¡No para cualquiera!
¡Es un modo de vida!
¡No todo el mundo lo acepta, aunque lo viva!
Es una diferencia entre vaciar tus pelotas o hacer el amor.
Lo mismo ocurre con la conducción: para algunas personas es amargo, ¡a otras les encanta!
Muchos leen
Pocos comprenden...
¡Lastima!
¡De los que no entienden!
¡Buenos viajes a todos, independientemente del tonelaje, género, edad o nacionalidad!
Călin Breje - Şoferi Choferes Conductores > 21 de enero de 2024 18,56
Reservado para screencast.
Admin says:
Autorul videoului de mai sus (Emil Cioc) a distribuit videoulsi pe grupul de Facebook "Șoferi,Șosele si Camioane" (121,1 mil miembros), grup care isi are aleasa optiunea de "Grupo privado".
Asta inseamna ca...
1) Informații: Este un grup destinat celor din domeniul transportului, dar si celor pasionati de camioane; ;
2) Privat: numai membrii pot vedea cine aparține grupului și ce este postat.
3) Vizibil: oricine poate găsi acest grup.
Astfel că eu voi invizibiliza numele comentatorilor, dar apăsând butonul (linkul) pe locurile rezervate numelor, persoanele care sunt deja membre ale grupului, sau cele care vor face cerere să devină și vor fi admise, pot vedea cele discutate, în direct, și nu așa, prin intermediar.
Atențiune! Aici, pe format "pagină web", nu am putut păstra poziția comentariilor exact cum sunt pe formatl Facebook. Aici este o copie. Doar originalul este... original.
Admin says:
El autor del vídeo anterior (Emil Cioc) ha distribuido su video y en el grupo de Facebook "Conductores, Carreteras y Camiones" (121,1 mil de miembros), grupo que tiene activada la opción "Grupo privado".
Esto significa que...
1) Información: Es un grupo destinado a quienes trabajan en el sector del transporte, pero también a los apasionados de los camiones;
2) Privado: Solo los miembros pueden ver quién pertenece al grupo y lo que se publica.
3) Visible: Cualquier persona puede encontrar este grupo.
Así que haré invisibles los nombres de los comentaristas, pero al presionar el botón (enlace) en los lugares reservados para los nombres, las personas que ya son miembros del grupo, o aquellos que solicitarán ser admitidos, podrán verlos lo que se discute, en persona, y no así, a través del intermediario.
¡Atención! Aquí, en el formato "página web", no pude mantener la posición de los comentarios exactamente como están en el formato de Facebook. Aquí hay una copia. Sólo el original es... el original.
Discutii purtate pe grupul de Facebook, Soferi, Sosele si Camioane:
Ixxn Sxxxxa says: Au ajuns " șoferii " să se plângă mai ceva ca muierile ( cred că deja sunt invidioase ) nu știu de unde scoateți voi calculele astea ,vreau să văd și eu acel șofer care muncește 15 sau 13 ore pe zi în fiecare zi asta este prima ,a doua pentru noi cei care lucrăm pe comunitate 6 cu 2 săptămâni, în cazul meu , nu v-am văzut pe niciunul dintre plângăcioși să calculați zilele libere plătite care le aveți și să faceți o medie a orelor lucrate în cele 6 săptămâni raportate la o perioadă de 8 săptămâni, vă spun eu că la un procent de peste 50% nu vă vor ieși nici cele 168 sau 176 de ore lunar.
Ne mai mirăm că nu suntem respectați, cine credeți că o să respecte niște plângăcioși?
13
Exxl Cxxc (Autor) says: Ixxn Sxxxxa nu trebuie să ne mirăm că trăim greu cu așa oameni... Vai vai... Stai acasă pe salariu minim și când ești la munca stai în camion 24/24
5
Ixxn Sxxxxa > Exxil Cxxc nu a fost vorba de salariu sau diurnă, a fost vorba de muncă plângăciosul ne spunea cât de mult muncesc șoferii. Despre salariu și diurnă sunt total deacord că ar trebui discutat dar nu în contextul acestei postări.
Exxl Cxxc (Autor) says: Ixxn Sxxxxa acel om nu se plângea. Atrăgea atenția ca toate contractele de munca normale sunt pe 8 ore, pentru toate meseriile. Șoferul conduce 9,10 ore, decoperteaza, leagă, dezleagă marfa, plus multe alte activități, după care nu merge acasă. Trist! Sunt prea multe de spus, dar ar trebui să le ști dacă ești sofer! Dacă
14
Ixxn Sxxxxa says: Exxl Cxxc te forțează cineva să lucri pe camion? Sunt mii de locuri de muncă vacante în țară, au ajuns firmele să aducă extracomunitari, cine te oprește să nu mergi într-o astfel de firmă la 8 ore oe zi și nici nu mai ai salariul de încadrare minim pe economie?
2
Kxxxxxo Axxxxi says: Exxl Cxxc PREDĂ PERMISUL ȘI DU-TE PE șantier DE NU ÎȚI PLACE ACEASTĂ ONORABILĂ MESERIE CÂNDVA. SUCCES
Exxl Cxxc (Autor): Kxxxxxo Axxxxi se pare că faceți parte din lingăii aia care îi pupă în fund pe șefi și patroni. Fi cuminte că-ți cumpăr lanț!
11
Exxl Cxxc (Autor) says: Ixxn Sxxxa ori nu ești sofer, ori îți place să umbli cu limba pe la șefi
7
Kxxxxo Axxxxi says: Exxl Cxxc EU NU SUNT NICI ANGAJAT NICI PATRON, ȘI LA CEI 40 DE ANI CE ÎI AM NU AM AVUT UN MINUT șef. ȘI ASTA PENTRU CĂ SUNT OM #LIBER. ȘI MUNCESC PE CONT PROPRIU DE LA 14 ANI ȚINE MINTE ASTA, DE LA 14 ANI. TU NICI MĂCAR REGULAMENTUL ORELOR DE MUNCĂ SĂPTĂMÂNALĂ NU ÎL ȘTII
6
Exxl Cxxc (Autor) says: Kxxxxxo Axxxxi bine.. Să fi sănătos! Dar de ce comentezi atunci? Ești scafandru?
3
Ixxn Bxxxă says: Exxl Cxxc nu cred că este șofer, e un individ care face mișto!
Ixxn Bxxxă says: Exxl Cxxc sigur nu i șofer!
Ixxn Oxxxxu Rxxxr says: Exxl Cxxc nu te pune nimeni să stei în camion! Stai acasă! Și în construcții este nevoie de forță de muncă! Soferia este ptr. bărbați, nu ptr. femei!
4
Kxxxxxxo Axxxxi says: Ixxn Bxxxă DE UNDE SĂ FIU ȘOFER? EU DOAR...... (imagine)
Kxxxxxo Axxxxi says: Exxxl Cxxc CE SCRIE AICI?
Ixxn Bxxxă says: Kxxxxxo Axxxxi nu mă impresionezi, pe drumul care te duci,, eu mă întorc!!!
Kxxxxxo Axxxxi says> Ixxn Bxxxă CÂND VEI CONDUCE UN GABARIT DE 40 DE METRI LUNGIME ȘI 3 METRI LĂȚIME MAI VORBIM, PÂNĂ ATUNCI
Ixxn Bxxxă says: Kxxxxxo Axxxxi să fi sănătos, nu cobor la nivelul tău!
Kxxxxxo Axxxxi says: Ixxn Bxxxă HAI SĂ stabilim MAI ÎNTÂI CARE E nivelul FIECĂRUIA CA SĂ NE PUTEM COMPARA. CA ATARE TE PROVOC LA O ÎNTREBARE CE PRIVEȘTE DOMENIUL NOSTRU:
1
CARE E CÂMPUL VIZIV AL OCHILOR?
2
DIN CÂTE ÎN CÂTE minute secunde TREBUIE UN ȘOFER PROFESIONIST SĂ PRIVEASCĂ ÎN OGLINZI ?
Nxxxi Sxxxxn says: Kxxxxxo Axxxxi Lasă-l dai pace și-a greșit omul meseria și na nu ai ce face cu el bate și el din gura sa nu adoarmă
Kxxxxxo Axxxxi says: Nxxxi Sxxxxn NU DAR VIN NIȘTE amețiți DIN AȘTEA CU șlapi SĂ DEA LECȚII UNOR #PROFESIONIȘTI
0:00 / 0:05
Ixxn Sxxxxa says: Exxl Cxxc vejnica replică a frustraților când văd un șofer care își face treaba și nu are nevoie de pupincurisme ca să fie apreciat.
Ixxn Sxxxxa says: Ixxn Bxxxă da colegu nu sunt șofer numai din 1991 și cu vreo 12 ani de comunitate dar asta nu ma face un frustrat sau vreun plângăcios mai rău ca muierile.
Oxxxn Mxxxxn says: Exxil Cxxc nu mai ai voie să spui lucrurilor pe nume, că ori superi un c.cat care se crede patron, sau mai nou se supără slugile care sunt plătiți la km sau au impresia că așa numitul patron le face statuie în curtea firmei...
Dxxxu Ixxxxn says: Emil Cxxc acel om nu se plânge dar confundă grav legea cu un regulament
Cxxxxxxn Vxxxxxu Vxxxxn says: Ioan Sturza salut colegu...nu inteleg un lucru din ce spui... adică,daca asta este pasiunea mea si asta imi place sa fac,dupa vorbele tale, înseamnă ca trebuie sa tac din gură,sa las capul jos si sa accept sau sa fac altă treabă daca nu imi place?...asta este rezolvare,dupa parerea ta?...patronii sau legea sa isi bata joc de mine dupa bunul lor plac ,iar eu sa tac?... foarte bine gandesti colegu, felicitări....de aceea breasla asta si munca noastra este vazuta si apreciată asa cum este..ca ne merităm soarta..eee,uite eu nu vreau sa merg sa fac alta muncă,dupa cum ai zis tu,nu ma tine nimeni cu forta,dar nici nu trebuie sa accept orice,ca tine...as dori si eu ,ca in strainatate,sa fac meseria asta,la mine in tara,sa fiu acasa seara sau la sf de săptămână,dar cu un salariu că afară...sa fiu cu familia si sa ma bucur de ea...dar nu se poate,din pacate...ma obliga viata colegul ,sa lucrez afară,ca sa ofer celor de acasa o viata cat de cat decentă....nu ma vait si nu ma plâng,dar nici nu sunt de acord cu oameni ca tine"te tine cineva cu forța"...astea nu sunt vorbe de coleg...vreau sa te intreb,de cati ani faci meseria asta?...cat timp stai cu familia într-un an ?..ai copii?...cat timp te bucuri de ei într-un an de zile?...si mai sunt multe de zis....colegu ala și-a dat cu parerea si din fericire s-au pacate a atins niste puncte sensibile,din aceasta meserie,dar nu poti tu sa vi si sa ii zici"ca se vaită si ca il tine cineva cu forța"..sti ce iti doresc ei ție si celor ca tine,sa ba dăruiască Bunul Dumnezeu forta de munca,drumuri bune si sa iesiti la pensie din comunitate ,adica doar atunci sa mai mergi acasa la familie,cand vei iesi la pensie..atunci sa te mai bucuri de libertate si de ea..in rest stai la munca ,cu capul jos si acceptă orice îți baga legea si patronii pe gât..drumuri bune fratilor si Doamne ajuta..tare bine ar fi daca am fi si noi mai uniți..dar nu se poate,ca natia asta de români, asa am fost mereu, o natie curva, plina de lașitate, tradatoare si buna de gură....in rest,sanatate tuturor dragilor...
Cxxxxxxn Vxxxxxu Vxxxxn says: Kxxxxxo Axxxxi îți dai seama ce munca faci tu,nu mai face altu munca pe care o faci,esti unicat...si asta cu 17 m ,tot coleg cu tine este,dar asa. E place sa ne cacam pe noi,unii dintre noi....daca ar merge pe gabarit ca tine,ii ziceai ca stai de vb cu el ,doar daca conducea avioane..halal coleg..sa iti fie rusine
Kxxxxxo Axxxxi says: Cxxxxxxn Vxxxxxu Vxxxxn AI ÎNȚELES GREȘIT. NU E VB DE GABARIT, CI DE smiorcăitul ĂSTA CE NU ÎȘI ARE ROSTUL ÎN ACEASTĂ MESERIE. NU TE ȚINE NIMENI CU FORȚA ȘI MICI NU TE OBLIGĂ NIMENI SĂ FII sclavul CUIVA, AI UN CONTRACT CE ÎL SEMNEZI DE COMUN ACORD, ACOLO UNDE NU E RESPECTAT ÎL TAXEZI SAU ÎȚI IEI TĂLPĂȘIȚA ȘI PA. LA FEL CU DORMITUL PE CABINĂ. EU ÎN 15 CĂ FAC ACEASTĂ MESERIE AM DOUĂ NOPȚI ȘI 3 ZI DORMITE PE CABINĂ.
IAR O DORMITĂ PE CABINĂ COSTĂ FIRMA 1000 DE LIRE, DUPĂ CELE 9-11 ORE DE PAUZĂ MERG LA GARAJ LAS CAMIONUL ȘI AM PLECAT ACASĂ IAR ZIUA ÎMI ESTE PLĂTITĂ CU 10 ORE GARANTATE.
Dxxxxxl Cxxl says: Ixxn Sxxxxa Ai lucrat pe cargo în viața asta ? Sau e o analiză generală a diversității muncii de șofer ? Șofer nu înseamnă numai " 9 ore de condus" ai de încarcat marfa , de alergat dupa acte în vămi , de făcut detectarea cu gaze a remorcii etc , etc, etc .Nu înțeleg de ce numești pe cineva plângăcios" când omul spune un adevăr știut de toată comunitatea șoferilor. Să înțeleg că nu mai are nimeni dreptul de a își exprima o părere . Ar trebuii să fi îngrijorat de cei pe care poate îi votezi la alegeri ! De peste 30 de ani tu , eu și mulți altii nu facem alegerea corectă !!
Ixxn Sxxxxa says: Dxxxxxl Cxxl am specificat, peste 50% dintre șoferi care lucrează pe comunitate în regim de 6 cu 2 nu își fac nici orele prevazute în contractul individual de muncă, nu am spus " toți șoferii "
Ixxn Bxxxă says: Ixxn Sxxxxa să fi sănătos, eu am ani buni cu contract de Germania, chiar nu am probleme, a fost o vreme când îmi doream să lucrez la o firmă românească și să ajung mai des acasă, dar, tocmai din ce văd aici, cred că mă voi pensiona din Germania. Toate cele bune!
Ixxn Sxxxxa says: Ixxn Bxxxă mulțumesc la fel
Lxxxxxxa Bxxu says: Exxl Cxxc poate Snnnna este vreun patronas căruia nu-i convine diminuarea programului de lucru.
Czzzzzzl Tzzzzl says: Izzn Szzzza care zile libre pe minim pe economie are dreptate ce spune
3
Ixxn Sxxxxa says: Cxxxxxxl Txxxxl dacă nu îți convine salariul de ce ai semnat contractul de muncă? Uite de exemplu Umbrărescu la muncitorul cu lopata îi oferă cel puțin 2 salarii minime și lucri pe 4000 ,5000 de lei .
4
Cxxxxxxl Txxxxl says: Ixxn Sxxxxa ba ăsta tu îmi spui mi-e ce să muncesc și îmi dai exemple de muncă furi curent
2
Ixxn Sxxxxa says: Cxxxxxxl Txxxxl nu spun nimănui ce să facă sau unde să muncească, (din fericire suntem liberi să alegem unde muncim sau unde vrem să trăim) am dat doar un exemplu dar nu pot să înțeleg cum o persoană poate să se coboare la un nivel atât de jos încât să încât să accepte semnarea unui contract cu care nu este deacord iar apoi să vină ca milogu să se plângă pe Facebook.
Ixxn Sxxxxa says: Axxxxxe Sxxxn Axxxxe...Axxxxe căciula îți mai lipsește
Ixxn Sxxxxa says: Axxxxxe Sxxxn doar ce este sub căciulă a rămas identic
Axxxxxe Sxxxn says: Ixxn Sxxxxa care căciulă , XPO?
Kxxxxxo Axxxxi says: Ixxn Sxxxxa SUNT, EU DE EXEMPLU AȘA MUNCESC ȘI DE NOAPTE, 15 ORE DE 3 ORI PE SĂPTĂMÂNĂ ȘI 2 SAU 3 ZILE A CÂTE 13 ORE PE SĂPTĂMÂNĂ. DAR MUNCESC CĂ VREAU EU NU CĂ SUNT OBLIGAT CUM SPUNE EL ACOLO. ABEREAZĂ. DAR ȘTII CUM E CÂTE BORDEIE ATÂTEA OBICEIE.
4
Axxxxxe Sxxxxn says: Ixxn Sxxxxa prost sau lingău? Unde te încadrezi?
8
Mxxxxn Pxxe says:> Ioan Sturza boss ciocane pe tahograf este?
Mxxxn Pxxe says: Și diurna că sunt plecat din tara?
Dxxxxxxn Axxxxxxn says: Ixxn Sxxxxa tu cred că ești privilegiat
Gxxi Axxxxxn says: Ixxn Sxxxxa in Canada se muncește 70 de ore pe săptămână sau 120 ore in 2 săptămâni.
Kxxxxxo Axxxxi says: Gxxi Axxxxxn ȘI ÎN EUROPA SUNT 90 ORE DE CONDUS ÎN DOUĂ SĂPTĂMÂNI,SAU 56 ORE ÎNTR-O SĂPTĂMÂNĂ ȘI A DOUA COMPLETEZI DIFERENȚA PÂNĂ LA 90 DE ORE DE CONDUS.
Ixxxu Mxxxxn says: Ixxn Sxxxxa Esti prea prost, sau ești si tu basica de patron.
Dxxu Bxxă says: Ixxn Sxxxxa ești un cartonar ascuns bănuiesc,că deștept nici vorbă.....
Ixxn Sxxxxa says: Diferența între mine și voi este faptul că eu sunt un om fericit și sănătos tun iîn același timp pe când voi sunteți niște frustați, aveți grijă că frustrările, stresul, nervii în timp duc la boli grave cum ar fi diabet, colesterol și la alte complicații de sănătate așa că fiți fericiți și aveți grijă de sănătatea voastră până nu e prea târziu.
Cxxxxxxn Vxxxxxu Vxxxxn says: Ixxn Sxxxxa sa inteleg ca la fel fac si fermierii,daca au iesit in strada si fac greva si isi spun nemultumirile,se vaită....nu isi cer dreptul la o viata mai decenta,ptr ei si ptr familiile lor si ptr noi,ca si noi mancam de la ei...si astia trebuie sa se apuce de alta meserie?..bai oameni buni,voi sunteti sanatosi la cap?(unii dintre voi)...daca omul isi spune nemultumirea,sau ce il doare si o spune in felul lui(ca nu toti suntem intelectuali,asemenea unir colegi de ai nostri,care stiu doar lb română si nici pe asta bine),inseamna ca trebuie sa isi caute alta meserie?...ini este rușine si scârbă de unii colegi si ca am astfel de colegi. Voi astia sunteti buni la guvern ,ca numai elemente din astea angajeaza aia acolo...."meseria asta este numai pentru barbati"zicea un coleg...sunt femei care o fac mult mai bine decat foarte multi colegi iar multi dintre voi astia care vorbiți de barbatie,nicu nu ati facut armata,dar veniți aici si vorbiti de cum este sa fi bărbat...multi dintre voi sunteti barbati din aceia care se imbraca cu pantaloni stransi pe picioare ,deasupra gleznelor si mergeti la epila si la manichiura ,de nu mai stiu femeile daca sunteti barbati sau femei si veniti sa spuneti altora ca meseria asta este doar pentru bărbați...
Nxxxxu Bxxxs says: Ixxn Sxxxxa Tu ce calcule faci ???? Căt stai la încărcat descărcat nu socotești??? Sau cănd pui chingi. Și lucri ca un prost nu le pui...
Kxxs Rxxn says: Ixxn Stxxxa dar dacă eu stau 24din 24 în cabină, nu se cheamă că sunt la muncă,?? adică sunt în concediu după alea 10 ore de condus??? Stau că găina în coteț ,dar nu muncesc 13 sau 15 ore,....dar statul ăla în cabină pe un pat de kkat și pe scaunul ăla de rahat nu e tot muncă??? În opinia unora e distracție...
Kxxs Rxxn says: Ai dreptate,dar legea e de kkat și le permite patronilor sclavia asta împotriva șoferilor...iar patronii protestează doar pt punga lor,de șoferi nu i doare niciunde...și nu i va durea în veci...
Sxxxxn Mxxxxa says: Ai dreptate colegule cei care fac misto prin comentarii sunt patroni majoritatea! Este o problema mare cu nr de ore lucrate saptamanal tinand cont de remuneratie eu te sustin!!! 17
Mxxxa Oxxa says: Sxxxxn Mxxxxa Corect. De ce sa accepte șoferul minim pe economie și la pensie ce face? Atunci ve ti avea mare nevoie de tratamente, bai termale și multe alte cheltuieli, deoarece uzura personala a unui șofer care petrece nopțile pe un tir nu se compara cu munca unui angajat de birou, care își petrece nopțile în sânul familiei. Și la nivel mental sa nu mai zicem ca unii mai sensibili pot dezvolta boli mintale și nu se analizează nimic de cei care ar trebui sa va susțină în activitatea dvs atât de aspra și dura, uneori!
Rxxxxxs Pxxxxl says: Sxxxxn Mxxxxa BRAVO COLEGU.
Ixxn Txxxr says: La 2 șoferi programu se întinde pina la 30 de ore nu 21
3
Bxxy Cxxxxxxxxn says: Ixxn Txxxr nu ai înțeles nimic ! Mai ascultă odată !
5
Lxxxxxxxu Oxxxxxn says: Ixxn Txxxr 30 de ore are un program de lucru 30h-9pauza =21 ore (camionul).
2
Ixxn Txxxr says: Lxxxxxxxu Oxxxxxn la 2 șoferi pauza minima e de 11 ore
Exxxn Cxxxxxxxxn Ixxe says; Ixxn Txxxr dezvolta
Ixxn Txxxr says: Exxxn Cxxxxxxxxn Ixxe says: scrie în carte cititi
Exxxn Cxxxxxxxxn Ixxe says: Ixxn Txxxr in care carte be mihai sau ion
Cândva circula un banc cu un ceferist (din acela care bătea cu ciocanul în roțile vagoanelor de tren, pentru că astfel, prin bătaie, după sunet, era posibilă descoperirea roților care prezentau fisuri), care în ziua ieșirii sale la pensie, când a primit cadou din partea colegilor o pălărie și un baston, a luat cuvântul emoționat, și a spus:
- Vă mulțumesc tuturor! Acum însă, la sfârșit de carieră, aș vrea să știu și eu: "De ce băteam eu cu ciocanul în roată?
Așa se întâmplă și în șoferia profesionistă asistată prin intermediul tahografului, din Uniunea Europeană, că mulți dintre cei care vor ajunge până la pensie, se vor comporta la fel de informal ca și subiețtii "Muncii animale" și/sau ai "Muncii robotice", fără a înțelege că... au încurcat locul (dar... pe bani) în una dintre cele mai formalizate dintre activități, dintre toate activitățile desfășurate de subiecți ai "Clasificării Internaționale Standard a Ocupațiilor".
Eu am încercat să bilinguizez cât mai mulți dintre termenii cu care lucrează acest sector de activitate (deși nu este suficientă nici o 2-linguizare, nici o 3 sau 4-linguizare, ci ar fi nevoie de o 27-linguizare, pentru ca "lucrătorul mobil UE-ropean" să înțeleagă corect "regulile jocului", indiferent limba oficială a UE în care ar citi.
În cei peste 13-14 ani de când mă răzbat să bilingualizez termeni, din peste 1 milion (cât ar fi minimumul necesar) eu de-abia am reușit să apropii limbii române, vreo 4500-5000 de termeni.
În ritmul ăsta aș mai avea nevoie de vreo 280 de ani, ca să acopăr eu singur necesarul.
Oamenii nu sunt proști, dar n-au după ce învăța cât de cât corect "lecția" și astfel, în loc să se poată comporta ca o orchestră care cântă armonic, armonizat, se comportă ca o gloată care face gălăgie dar, o gălăgie de nedescris.