16.05.18 - 22-46
Как создать
успешный образовательный стартап
– пять простых советов
12:20, 18 апреля 2018
Основатель TutorOnline.ru
Начинающим БизнесEduTech Авторские колонки
Легко ли создать образовательный стартап?
Что нужно, чтобы такой проект стал действительно успешным?
Александр Пашков, сооснователь TutorOnline
и основатель математической онлайн-школы «Альфа»,
рассказывает, почему нельзя ставить личную финансовую выгоду
выше интересов клиента
и как правильно подобрать команду для EduTech-проекта.
Наш стартап мы запустили 7 лет назад
В 2011 году мы запустили образовательный стартап
– сервис «скорой помощи» для школьников и студентов.
Тогда мы ориентировались на западный рынок,
где такие проекты уже работали и пользовались спросом.
Изначально бизнес-модель мы подсмотрели у американских коллег
– Tutorvista.
Спустя год пришлось полностью менять направление работы:
брать курс на создание полномасштабной онлайн-школы,
которая бы решала не единичные сиюминутные проблемы школьников и студентов,
а предлагала долгосрочную целенаправленную и комплексную подготовку по различным предметам.
Выяснилось, что отечественный пользователь
требует к себе особого внимания,
предъявляет очень высокие стандарты к качеству работы
и непреклонен, если услуга не устроила.
Спустя еще 5 лет работы, убедившись в правильности этого выбора,
мы решили создать отдельный проект для изучения математики.
Математической школе «Альфа» всего год,
но уже можно говорить о том, что эксперимент удался.
Выбирайте интересные курсы и образовательные программы в разделе EDU на Rusbase.
Как все начиналось?
В 2010 году моя супруга, находясь в декретном отпуске,
помогала племяннице с русским языком.
Жена по образованию учитель русского языка и литературы,
поэтому к ней часто обращались за помощью.
Но поскольку лично встречаться с ученицей возможности не было,
она предложила заниматься по телефону.
Я сначала очень скептически отнесся к этой затее.
Но уже спустя месяц девочка решила все свои вопросы в школе,
а я понял, как сильно ошибался.
Именно тогда впервые задумался о дистанционном обучении
как очень перспективном формате получения новых знаний.
В тот же период мой друг Валерий Соловьев начинал преподавать по Skype.
Александр Пашков c партнером по бизнесу Валерием Соловьевым
Мы встретились, поговорили и решили запустить образовательный стартап.
В 2011 году начал работу TutorOnline.
Но изначально это был сервис, больше напоминающий «скорую помощь» для школьников и студентов.
Лишь спустя 3 года мы приняли решение создать полномасштабную онлайн-школу.
Почему я решил создать математическую школу
Создать «Альфу» хотел давно.
Я по образованию математик, в студенчестве преподавал, у меня трое детей.
Согласно исследованиям, которые я постоянно изучаю,
а некоторые мы проводили в рамках аналитического центра TutorOnline,
до 80 процентов школьников называют математику самым сложным и нелюбимым предметом.
В четырех случаях из пяти, когда к нам обращаются по экстренным ситуациям,
– это математика.
Родители плачут, дети страдают,
в школе ничего не понимают,
а ЕГЭ сдавать придется, потому что
подавляющее большинство перспективных специальностей
связаны с математикой.
К сожалению, очень часто помощи репетитора не хватает.
Преподаватель может научить решать задачи или уравнения,
но невозможно вложить силой ученику в голову любовь к математике.
А ведь именно это самое важное.
Поэтому мы создали принципиально новую модель обучения – гибридную.
Часть времени ученики занимаются на «умной» геймифицированной платформе самостоятельно,
а в случае необходимости – просят помощи дежурного преподавателя.
Еще до первого проекта TutorOnline
мы занимались с другом несколькими направлениями
– были несколько компаний (веб-студия и бюро переводов).
Собственно, деньги, заработанные на этих первых проектах,
пошли на создание электронного аналога школьной доски,
чтобы ученик и преподаватель занимались в условиях,
максимально приближенных к «живому» уроку.
Анализируя ошибки...
Если говорить о первом образовательном стартапе, то это:
С «Альфой» про какие-то большие ошибки говорить сложно,
потому что создавали этот проект,
уже сделав выводы из прошлых набитых шишек.
Действовали очень смело и быстро:
запустили тестирование в офисе на базе 10 разработанных уроков,
получили позитивные отзывы,
подготовили площадку для интернет-занятий,
получили первую оплату,
параллельно дорабатывали дизайн,
совершенствовали сами уроки и систему отчетности
и очень оперативно писали еще 390 уроков.
Сейчас работаем над развитием и усовершенствованием содержательной и формальной стороны.
Заветная цель – сделать глобальный продукт.
У нас есть технология по тестированию знаний ребенка,
на ее базе мы сейчас разрабатываем программу подготовки к американскому SAT.
Запуск запланирован на лето.
И, конечно, будем масштабировать продажи на рынке РФ.
Советы тем, кто хочет делать образовательный стартап
В общей сложности на рынке онлайн-образования мы работаем 7 лет.
С одной стороны, цифра небольшая,
но, с другой, если вспомнить все этапы, ошибки и реализованные идеи,
уже можно подводить определенные итоги.
Суммируя накопленный опыт и набитые шишки,
я сформулировал 5 основных правил,
следование которым помогает создавать качественный сервис и продукт.
1. Примите за аксиому: клиент всегда прав!
Казалось бы, нельзя придумать более банального тезиса.
Однако мы сами и многие наши коллеги постоянно спотыкались именно об эту прописную истину.
На заре создания первого проекта мы потратили не один год,
чтобы заставить потенциальных клиентов оценить наши усилия,
наш «инновационный» продукт и «инновационный» подход к работе.
То, что закавычено, в данном случае – самоирония.
Нам говорили:
«Хотим научиться решать», а мы продавали готовое решение.
Мы трижды ездили на учебу в США, чтобы научиться понимать клиента.
К счастью, в итоге сообразили,
что узнавать свою ЦА нужно не из-за океана,
а прямо здесь и сейчас, общаясь напрямую.
Советы именитых зарубежных коллег, конечно, помогают,
но если ваш бизнес не нужен потенциальному клиенту,
в нем нет никакого смысла.
Мы ходили в школы, студенческие аудитории, на родительские собрания,
форумы в интернете, в социальные сети.
То есть туда, где есть наши потенциальные ученики и их родители.
Мы спрашивали, слушали и записывали.
Именно так пришло осознание необходимости
создавать свою внутреннюю площадку для занятий,
а не покупать чьи-то разработки.
В электронную классную комнату (вайтборд) мы вложили очень большие средства,
но именно она позволяет нам сегодня предлагать ученикам то,
чего не могут конкуренты.
Вывод простой:
делайте то, что нужно людям,
отталкивайтесь от их потребностей, интересов и ценностей.
Изучайте свою ЦА.
И всегда помните про военный принцип «3 к 1»:
при атаке вы должны быть минимум в 3 раза лучше конкурента
хотя бы в одной значимой позиции (характеристике продукта).
2. Боритесь с примитивной психологией «продажника»
Изменив бизнес-модель, мы пересмотрели стратегию продаж.
Нельзя ставить личную финансовую выгоду выше интересов клиента,
потому что найдется тот, кто предложит более «человеческий» подход,
заботливую коммуникацию и не менее качественную услугу за те же деньги.
Мы отказались от «продажников»
в пользу квалифицированных консультантов (дежурных преподавателей).
Их задача состоит в том, чтобы разобраться в проблеме ученика
и предложить оптимальное решение,
а не получить оплату любой ценой.
Образовательные услуги – очень специфическое направление работы.
Главное отличие в том, что команда, создающая продукт,
должна быть квалифицированной
не по принципу «каждый в своем узком направлении»,
а скорее, наоборот – «все во всем».
Поясню на простом примере.
Менеджер по продажам – первый человек, который встречает клиента на сайте.
По сути, именно от него зависит, захочет потенциальный ученик заниматься у вас или нет.
Именно по этой причине важно,
чтобы менеджер понимал внутреннюю специфику образовательного процесса,
идеально – имел опыт преподавания.
Насколько красноречив он будет или какие скрипты составит – дело второе.
Начинающим предпринимателям я бы посоветовал следующее:
участвуйте в продажах сами. Во всяком случае, первое время.
Так вы сможете лучше исследовать рынок,
провести анализ вашей целевой аудитории,
потренировать коммуникативные навыки.
Это сократит вам много времени и сил.
Пусть даже вы плохой продавец!
Я бы даже выразился более смело:
чем хуже вы продаете, тем лучше,
ведь это означает, что клиент приходит к вам,
потому что вы создаете что-то по-настоящему стоящее, нужное и полезное.
Александр Пашков
Именно так я сейчас работаю с «Альфой» – консультирую клиентов сам.
По образованию я математик, но никак не специалист по продажам.
Зато я могу лично контролировать рост или угасание спроса на тот или иной вид услуг,
общаюсь с родителями и учениками,
вижу, что сегодня происходит в сфере школьного обучения,
учусь находить альтернативные решения там,
где школа демонстрирует свою несостоятельность.
3. Создавайте команду единомышленников
На что обращать внимание при наборе специалистов в команду?
Мой совет: привлекайте людей, верящих в ваш продукт.
Мало смысла в высококлассном профи по маркетингу,
если он считает, что онлайн-обучение – это неэффективно.
Безусловно, компетенции и опыт имеют значение, но на определенном этапе работы
(особенно, когда основные бизнес-процессы налажены)
очень важно, чтобы вас окружали единомышленники.
Иногда бывает так: приходит человек с блестящим резюме,
большим опытом и рекомендациями,
но он не на твоей волне.
Сразу видно, готов ли он учиться новому,
умеет ли признавать свои ошибки,
допускает ли он в принципе, что может ошибаться.
Как-то я случайно натолкнулся на интервью Ласло Бока
(бывшего вице-президента Google по персоналу),
в котором он перечислял самые значимые качества для соискателя
в такие топовые компании, как Google или Facebook.
Так вот, в числе прочих было названо intellectual humility.
Это готовность сотрудника искать проблему в себе,
примириться с той мыслью, что не бывает совершенных специалистов,
достигших вершины профессионализма
и не нуждающихся в дальнейшем развитии.
Я полностью согласен.
Не страшно, когда человек ошибся, у него не получилось
или получилось не на 100 процентов.
Гораздо страшнее, когда виноват кто угодно, но только не ты.
Тогда в команде начинают происходить конфликты,
появляются какие-то невысказанные недовольства,
неадекватные амбиции.
4. Самое сентиментальное правило…
Любите то, чем занимаетесь.
У вас должна быть личная причина для создания EduTech-стартапа.
На мой взгляд, неправильно начинать заниматься образовательным проектом,
потому что «это популярно» или «ЕГЭ с каждым годом все сложнее,
и родители школьников готовы платить все больше».
Еще в студенческие годы я подрабатывал репетитором,
мой партнер – тоже,
а моя жена по образованию учитель русского языка.
Кроме того, у меня трое детей, которые получают и будут получать образование в нашей стране.
Несколько лет назад, когда мой сын впервые попробовал заниматься с репетитором,
я сформулировал «правило сына» для бизнеса.
Если ты смело можешь рекомендовать свой товар или услугу своим детям,
значит, все делаешь правильно.
Первое время вникайте во все процессы и работайте 24/7.
Предпринимательство – это не про работу с 9 до 6.
Вы должны жить проектом,
засыпать и просыпаться с идеями, как и что можно улучшить.
5. Тренируйте психологию лидера
Я таких опросов не проводил,
но если спросить 100 предпринимателей, закрывших бизнес,
уверен, больше половины скажут, что причина – в голове.
Бизнес выматывает, потому что нельзя оставить работу на работе.
Ты каждую минуту думаешь о деле,
постоянно должен быть на связи,
переживаешь, если что-то не удается
или если специалист, которому доверил важное задание, тебя подвел.
Ты ответственен перед клиентами и сотрудниками.
Это не бывает легко.
Важно продолжать двигаться, несмотря на внутреннее состояние.
Иногда через силу, иногда через «все достало», «это никому не нужно»,
и «я ни на что не способен».
Почему-то именно психологическим факторам
в бизнес-литературе уделяется все меньше внимания.
Но если ты не справляешься с нагрузкой и стрессом,
то никакие SEO или любые другие инструменты тебе не помогут.
Когда в очередной раз накатывает, я задаю себе вопросы:
«Где я хочу быть в эту минуту? Чем хочу заниматься в жизни?».
И всегда после потока романтических мыслей в стиле
«путешествовать по Гималаям, фотографировать фламинго и покорять Аконкагуа»
я прихожу к осознанию,
что занимаюсь своим делом и ничем другим, на самом деле, не хочу.
Материалы по теме:
Куда пойти учиться: образовательные программы в апреле 2018 года
«Мы получили хорошую привычку – быть независимыми»: как выжить стартапу на рынке EduTech
«Без учителя ты ничего не знаешь и не можешь. У тебя не хватает мотивации»
Бизнес на зрелой аудитории: как работают образовательные курсы для старшего поколения
9 лет без инвестиций: как украинский стартап Grammarly достиг 6,9 млн ежедневных пользователей
https://rb.ru/opinion/edutech-startup/
---------------
Основатель TutorOnline.ru
Свяжитесь с нами
TutorOnline.ru
Звоните по телефону и Skype:
+7 495 988-57-22 (для Москвы),
8 800 100-54-47 (для регионов, звонок бесплатный),
Skype: tutoronline.ru
Пишите на почту: info@tutoronline.ru
Служба поддержки работает: ежедневно, с 10:00 до 21:00 по Москве.
Руководящая компания:
Tutoronline, LP (SL 29442, 272 Bath street, Glasgow G2 4JR, Scotland)
Billing descriptor: TUTORONLINE.RU>Glasgow GB
Официальный представитель на территории Российской Федерации:
ООО "Форстад"
(125047, г. Москва, пл. Тверская застава, д. 3, пом. 454, каб.2;
ОГРН 1137746693457 / ИНН 7710944817)