035 - Ассоциация руководителей образовательных организаций (АРОО)

НАША ЦЕЛЬ— РАЗОБРАТЬСЯ В НАСЫЩЕННОМ ФУНКЦИОНАЛЕ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОМОЧЬ ЕМУ ОДИНАКОВО ЭФФЕКТИВНО СПРАВЛЯТЬСЯ С ЗАДАЧАМИ ПО ВСЕМ НАПРАВЛЕНИЯМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Сегодня руководитель ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ организации это:

опытный педагог, который чётко понимает все тонкости образовательного процесса и активно использует современные технологи.

грамотный администратор/менеджер организации компетентный в вопросах:

планирования стратегии развития организации;

осуществления финансовой деятельности;

организации бизнес-процессов и планирования ресурсов;

маркетинга образовательной организации;

управления персоналом и мотивации труда;

антикризисного менеджмента;

закупочной деятельности и взаимодействия с контрагентами;

ведения локальной нормативной правовой документации;

и др.

должностное лицо, которое в силу своих полномочий несёт личную ответственность за процессы, происходящие в образовательной организации. В этой «роли» руководителю образовательной организации необходимо грамотно выстраивать работу:

с органами государственной власти;

с государственными проверяющими и надзорными органами;

с иными ведомствами, участвующими в осуществлении политики

безопасности в организации.

5 основных направлений деятельности АРОО:

Повышение уровня профессиональных знаний и управленческих компетенций руководителей образовательных организаций в рамках очных мероприятий:

организация серии ежегодных конференций и конгрессов по ключевым вопросам управления образовательными организациями;

подготовка и проведение выездных практических семинаров и туров с посещением ведущих образовательных организаций России и стран ближнего зарубежья, знакомством с коллегами-руководителями и их передовым опытом управления организациями.

Расширение круга профессиональных контактов и деловых знакомств среди руководителей:

предоставление возможности личного и интернет-знакомства директоров школ, ссузов, детских садов и центров дополнительного образования детей, их обмена опытом и контактами для дальнейшего сотрудничества;

установление контактов с экспертами отрасли для решения конкретных проблем образовательной организации в формате вопроса эксперту или личного общения со спикерами на мероприятиях.

Развитие дистанционного доступа к экспертным знаниям для быстрого реагирования на изменения, происходящие в сфере образования:

регулярное проведение онлайн-семинаров и вебинаров по наиболее востребованным и актуальным вопросам;

онлайн-трансляции очных мероприятий и доступ к архивным материалам прошедших конгрессов, конференций и форумов.

Информационная поддержка руководителей образовательных организаций:

ежедневная публикация актуальных новостей, экспертных комментариев, интервью с ключевыми фигурами отрасли, аналитических материалов и обзоров новейших технологий и практик;

еженедельная рассылка дайджеста уникальных материалов, афиши предстоящих мероприятий, акций, конкурсов и важнейших новостей.