18.12.17 - 21-42
Май 28, 2017Без рубрики
http://glamur.co.il/startup-akselerator-tel-ran/
---------
АВТОР: ADMIN ·
ОПУБЛИКОВАНО 26.05.2017 ·
ОБНОВЛЕНО 27.05.2017
Проблема устройства в жизни новых репатриантов в Израиле,
пожалуй, самая распространенная тема для обсуждений.
О том, как тяжело устроиться работать по специальности, полученной в стране исхода,
или достойно зарабатывать
– не понаслышке знают большинство взрослых людей, сменивших страну проживания.
Чтобы помочь русскоязычным репатриантам почувствовать себя уверенно на новом месте
и поскорее «встать на ноги» в колледже «Тель-Ран» был создан стартап-акселератор,
в котором рассматриваются идеи стартапов
и предлагается возможность получения необходимого опыта для трудоустройства в Израиле молодым программистам.
Игорь Король, руководитель колледжа «Тель-Ран»,
рассказал о том, что это за проект
и почему именно для русскоязычных.
– Игорь, здравствуйте.
Расскажите, пожалуйста, что значит акселератор
и чем он может помочь новоприбывшим в страну?
– Здравствуйте. Конечно, расскажу.
Акселератор – это такая организация,
которая помогает стартаперам в самом начале пути развития стартапа.
Например, у вас есть идея, вы хотите воплотить ее в проект,
который, возможно, принесет вам какие-то дивиденды, деньги.
И вы не знаете, с чего начать
– куда идти, к кому и как, что делать в первую очередь, что во вторую и в третью.
Так вот акселератор – такое место, которое собирает все стартапы
и дает всем его участникам не только четкую программу действий,
но и учит работать над проектом.
То есть постоянно идут поддержка, советы и помощь,
чтобы воплотить стартап-проект от начала и до конца.
– Какой смысл в помощи стартаперам, что это дает?
– Давайте я расскажу, почему мы вообще к этому пришли.
Наш колледж специализируется на подготовке специалистов в сфере хай-тек
(это все профессии, связанные с высокими технологиями).
В свое время мы с коллегами поняли, что, в принципе, чтобы человеку устроиться на работу
– нужен опыт, но сколько бы он на занятиях ни выполнял домашних заданий,
какие бы учебные проекты ни воплощал
– он никогда не почувствует себя уверенным, что все правильно сделал.
И вот мы стали искать ниши, где студент может получить полноценный и признаваемый рабочий опыт.
Израиль – однозначно, чемпион мира по стартапам.
Мы поняли, что здесь есть канва, в которую можно любого студента «вплести»:
кто-то хочет что-то определенное сделать,
у кого-то есть идея,
кто-то желает получить опыт в разработке реального проекта
– так станьте группой единомышленников и объедините свои усилия,
попробуйте воплотить свою идею в реальность сообща.
При таком подходе наши студенты стали получать реальный опыт,
а стартаперы – воплощенные проекты.
И это продолжается уже на протяжении трех лет.
Еще мы отметили, что количество проектов у нас большое,
но в основном эти проекты поступают от кого угодно,
но только не от наших русскоязычных ребят.
Конечно, нам стало любопытно – в чем причина, отчего так,
разве у русскоязычных мозг как-то иначе работает?
Мы же знаем, по нашим студентам, что они все хотят и могут.
Выяснилось, что вообще стартап-акселераторов – масса в Израиле,
а вот русскоязычных – нет.
И если человек не знает иврит и английский – он, что называется, в этом случае за бортом.
Языковой барьер не дает новичку вообще влиться в эту сферу,
не то, чтобы проявить себя.
И наша основная ниша – это русскоязычные репатрианты:
мы решили, что нам необходимо создать свой, русскоязычный акселератор стартапов,
чтобы проекты не приходили спонтанно,
а чтобы мы сами выбирали те, которые нам интересны,
чтобы они выполнялись силами нашими и наших студентов.
– То есть у вас в «Тель-Ран» единственный на данный момент
подобный акселератор стартапов
для русскоязычных репатриантов в Израиле?
– Однозначно, именно так!
– Только ли вашим студентам доступно участие в разработке стартапов?
Или, к примеру, репатриант, который где-то в России изучал программирование,
«сделал алию»
и вот пришел к вам на стажировку – это возможно?
– Конечно, что касается стартаперов – это не только наши студенты,
это все русскоязычные репатрианты, все желающие, кто хочет.
У нас, например, проходил в течение двух месяцев конкурс на лучшую стартап-идею,
за это время мы получили около 60-ти разных всевозможных проектов от людей,
среди которых были и наши студенты, мы их не ограничивали,
но в основном это были люди, которые вообще никакого отношения не имеют к нашему колледжу.
И мы решали, что это за проекты, насколько они близки к воплощению,
принесут ли они пользу самим разработчикам и вообще обществу.
– «А судьи кто?» – кто выбирает пригодность проектов к воплощению?
– Мы, скажем так, не чужаки в стартап-движении,
наш колледж «Тель-Ран» около трех лет является ментором в различных акселераторах,
так что отбор проектов – ситуация для нас не новая.
У нас уже накоплен серьезный опыт в просмотре и отборе идей в других акселераторах,
кроме того, мы привлекли к судейству действующих стартаперов
– тех, кто уже воплотили свои проекты и ведут успешную деятельность.
– Сколько студентов в год приходят к вам в колледж?
– Ежегодно у нас около 300 студентов.
Мы работаем в данной нише уже давно
– в следующем году «Тель-Рану» исполняется 25 лет,
наша организация родилась не вчера.
Все эти 25 лет работа колледжа была направлена на работу с репатриантами
– выходцами из стран бывшего CCCР.
Наша основная задача – думать о наших студентах,
о тех людях, кто нас окружает – о русскоязычных в Израиле.
Поэтому мы ищем пути, как облегчить процесс репатриации
и сделать его более плавным, более уверенным.
– Как Вы сами начинали?
Насколько мне известно,
Вы лично прошли сложный путь интеграции.
– Я уже 25 лет в Израиле, мой путь начался давно – я приехал в 1991 году,
тогда прибыло более миллиона новых репатриантов и царила большая неразбериха,
хотя государством делалось максимально возможное для новоприбывших,
чтобы облегчить им существование и сгладить моральный и материальный ущербы.
Тем не менее, это было сложно, и основная масса новых репатриантов с высшим образованием
даже и помыслить не могли о том, чтобы устроиться на работу по профессии или переучиться.
Приходилось работать там, где придется, что называется
– я был и работником сельского хозяйства, и улицы убирал, и посуду мыл,
и работал на керамическом заводе как оператор печи, много всего было
– в любом случае я постоянно держал в голове мысль о том,
что я хочу заниматься своим делом в соответствии с образованием.
– То есть надежды Вы не теряли на будущее?
– Вообще нет!
То же самое я пытаюсь объяснить своим студентам
– если ты хочешь получить работу по профессии, то ставь цель и иди к ней.
Я в 1996 году прошел через это сам – закончил «Тель-Ран»
и устроился в сферу хай-тек,
затем проделал путь от программиста и руководителя группы до руководителя проекта,
а позже уже вернулся в «Тель-ран» в качестве директора, где сейчас и продолжаю свою деятельность.
– Вы считаете, что среди русскоязычных ребят много достойных и талантливых,
которые приносят новые идеи успешных стартапов,
поэтому им и помогаете?
– Несомненно! Огромный потенциал в этом направлении.
Я много работал в различных крупных хай-тек фирмах и могу уверенно сказать
– русскоязычная “алия” дала мощнейший толчок для развития сферы высоких технологий в Израиле,
которая сейчас достигла невиданных высот.
Естественно, приезжают новые “мозги” – и они должны быть задействованы,
работать и приносить пользу и доход себе и государству.
– Приятно, что вы так заботливо подходите к развитию и репатриантов, и государства.
– Когда-то одни люди занимались мной, теперь я занимаюсь другими людьми.
Надо передать знания и уверенность в том, что ты делаешь.
Это очень важно, прежде всего, с точки зрения назначения человека в жизни.
– Кстати, преподавание для русскоговорящих ведется на каком языке?
– Поскольку специфика нашего учебного заведения в том, что мы работаем с репатриантами русскоязычными,
то наши студенты в основной своей массе прожили в стране год-два или только что закончили ульпан
– естественно, иврит у них не самый шикарный.
Профессия программиста – очень тяжелая, неспроста так высока потребность в специалистах,
да и платят в полтора-два раза больше, чем любому среднестатистическому работнику.
Профессия связана с определенными способностями и высоким уровнем IQ.
Задача наша – в первую очередь дать человеку профессию,
а ее проще получить на том языке, который человек без усилий понимает.
Если новичок будет обучаться сложной специальности еще и на другом языке
– это будет гораздо сложнее и дольше, профессия сама по себе непроста.
Поэтому на русском языке идет основная часть урока,
но, поскольку, человеку надо будет устраиваться и работать в Израиле
– все термины и понятия мы проговариваем и на иврите тоже.
То есть, сначала студент изучает основной материал на родном языке,
а затем проговаривает его на иврите.
Основной язык профессии, конечно, английский,
но то, что требуется на иврите – студенты будут знать.
Да, базу иврита студент должен знать заранее,
мы языку не учим, как в ульпане.
– Значит, студенту стоит закончить ульпан, а уже затем начинать обучение профессии?
– Конечно, так студент будет чувствовать себя и спокойнее, и уверенней.
Как в профессии, так и в языке.
Мы уже знаем, что это работает.
– Ваш колледж будет представлять на ярмарке “Исраэль профи” во Франции
программы для репатриантов.
Как так получилось?
– “Тель-Ран” многие годы работает совместно с Министерством абсорбции
и еврейским агентством “Сохнут” по программам репатриации.
Мы ежегодно выезжаем в страны бывшего Советского союза,
проводим тесты, набираем репатриантов и приглашаем их на программы.
В результате мы учим новых студентов, они посещают ульпан
и по истечении года все устраиваются на работу достаточно успешно.
Мы занимаемся этим уже на протяжении нескольких лет и знаем, как и что делать.
Теперь к нам обратилась франкоговорящая часть агентства “Сохнут”
по рекомендации русскоязычной его части – за помощью.
– Их программы не так хороши?
– Дело не в том, чьи программы лучше или хуже,
просто у нас есть определенные наработанные методики
– как готовить новых репатриантов,
тех самых людей, у которых не особо сформировался язык, кто еще немного “плавает” в жизни.
Педагоги и наставники, не понимающие проблем репатриантов,
вряд ли могут подсказать что-то, а у нас уже опыт накоплен.
Для этого мы едем в Париж, Лион и Марсель
– там при ярмарке программ для новых потенциальных репатриантов
будут представлены разные направления “алии” и возможности трудоустройства новых репатриантов.
Мы расскажем о программах репатриации в нашем проекте
и откроем запись на программу,
ведь у нас есть и франкоговорящие педагоги.
– Спасибо, Игорь, теперь мне стало все понятно.
Это очень здорово, что вы помогаете русскоязычным программистам.
– Пожалуйста.
Вообще к нам каждый год из России, Украины и Белоруссии приезжают новые студенты.
Совсем недавно – в феврале 2017 – я вернулся из России, был в Иркутске, Хабаровске и Владивостоке
с делегацией ярмарки и рассказывал о новых направлениях.
Так что новым будущим репатриантам мы облегчаем путь адаптации к жизни в Израиле
и даем отличный шанс реализовать способности, получить реальный опыт
и воплотить в реальность свой стартап.
ДЛЯ СПРАВКИ:
Компания “Тель-Ран” – частная фирма, основанная в 1993 году
и успешно работающая уже более 20-ти лет.
Компания занимается обучением и трудоустройством в сфере высоких технологий (Hi-tech)
и работает со всеми слоями израильского общества,
в том числе с русско-, англо-, испано- и франкоговорящими студентами.
Курсы программирования, которые проводит Тель-Ран,
– одни из сильнейших в Израиле, выпускникам оказывается содействие в трудоустройстве.
По данным “Тель-Ран” около 90 % из более чем 1400 выпускников колледжа
работают в настоящее время в ведущих компаниях Израиля ,
США , Канады , России и других стран в сфере высоких технологий.
Контакты указаны на сайте компании –
http://glamur.co.il/startup-akselerator-tel-ran/
------
3 апреля 2017 Актуально В Израиле
Впервые в Израиле стартовал
очень полезный для русскоязычных новых репатриантов
проект в области высоких технологий и старт-ап!
Известный колледж Тель-Ран, который уже более 20 лет успешно занимается обучением
и трудоустройством в сфере высоких технологий,
объявил конкурс на лучшую идею для старт-ап среди репатриантов.
Если у вас есть идея старт-ап проекта, но нет возможностей ее продвигать,
вы можете принять участие в конкурсе
и получить шанс на реализацию своей мечты!
Все понимают, что для продвижения старт-ап проекта одной идеи не достаточно,
как бы она ни была хороша.
Обычно также требуется хорошая команда
и начальные вложения для построения бизнес-модели проекта,
а дальше уже требуется серьёзный инвестор
и бизнес сопровождение.
В погоне за бизнес-ангелами многие опускают руки
и не находят возможности для продвижения.
Но теперь у всех появился отличный шанс воплотить свою мечту!
Принять участие в конкурсе можно, всего лишь оставив
заявку с описанием вашего проекта
в сообщениях на странице компании Тель-Ран в Фейсбуке.
Три победителя получают денежное вознаграждение в размере 5, 10 и 15 тысяч шекелей,
а также юридическое и бизнес-сопровождение.
«Наша задача через этот проект найти талантливых репатриантов
и помочь им стартовать со своими идеями.
Победителям мы окажем помощь как в разработке самой идеи
(доведем ее до уровня полноценного старт-ап проекта),
так и в юридическом и бизнес сопровождении.
От этого проекта выигрывают все: с одной стороны,
выпускники нашего колледжа получают необходимую практику,
без которой невозможно найти работу,
с другой стороны, мы получаем новый старт-ап продукт.
Мы уже около 4-х лет тесно сотрудничаем с израильскими старт-ап компаниями
и видим необходимость в таком сотрудничестве,
чтобы помочь молодым специалистам из русскоязычной общины репатриантов!»
— объяснил директор колледжа Тель-Ран, Игорь Король.
А после завершения этого конкурса,
на базе колледжа, силами студентов и выпускников
запускается еще более интересный и полезный проект
— бизнес-акселератор старт-ап проектов
именно для русскоязычной аудитории!
Так что следите за продвижением этих проектов
или уже сейчас участвуйте в конкурсе
и реализовывайте свои проекты с компанией Тель-Ран!