26.07.18 - 17-20
Elena Kruzhilina, [26.07.18 09:57]
[В ответ на Marina Litvinova]
С вами! Подключилась, жду с нетерпением начала :) все митинги специально раскидала :)
Marina Litvinova, [26.07.18 09:59]
👍
Виктория Дубровская, [26.07.18 10:05]
У меня не получилось подключится
Свечинов Алексей, [26.07.18 10:05]
Ссылка так и не пришла 🙁
Irina Vinogradova, [26.07.18 10:05]
Новая «правильная ссылка» не открывается :(
Виктория Дубровская, [26.07.18 10:06]
[В ответ на Irina Vinogradova]
Да-да-да
Svetlana Smolnikova, [26.07.18 10:07]
У меня все открылось
Ludmila Slasheva, [26.07.18 10:07]
[В ответ на Marina Litvinova]
Ссылки на записи тоже придут в почту?
Marina Litvinova, [26.07.18 10:08]
[В ответ на Ludmila Slasheva]
Если у вас был пакет Стандарт или Все включено, то будут и записи, да в почте. Участие в онлайн-трансляции бесплатное
Vladimir Kabish, [26.07.18 10:10]
[ Фотография ]
Marina Litvinova, [26.07.18 10:19]
"Самый большой миф о подборе команды: главное в образовательных проектах это технологи, поэтому надо найти того, кто сделает платформу. Технологии это не панацея". (Алена Владимирская, Антирабство)
Vladimir Kabish, [26.07.18 10:24]
[ Фотография ]
Elena Kruzhilina, [26.07.18 10:25]
"Экспертность, методика, коммьюнити, монетизация. И только потом технологии." (Алена Владимирская)
Marina Litvinova, [26.07.18 10:26]
[В ответ на Elena Kruzhilina]
👍
Tatiana, [26.07.18 10:50]
Коллеги, высылаем ссылку на трансляцию: https://edmarket.ru/onair/skills-puzzle/watch
Marina Litvinova, [26.07.18 10:53]
Создание платформы для образоват. проекта - не самое важное. Ключ. компетенция - четкое понимание бизнес-ниши (узкой). Нужны люди, которые приведут из ниши лекторов, клиентов, понимание трендов
Гл. дефицит - прописанная пошаговая методика обучения, чтобы выпускать студентов с одинаковым качеством. Школа методологии умерла с сов. союзом. Сейчас это или люди с зап. образов. или > 50 лет
Создать коммьюнити, уметь работать с пользователями, постоянно, ежеминутно, вбрасывать интер. контент. Просто запустить чат в телеграме - недостаточно. Тогда больше шансов, что курс будет закончен.
(комментарии из чата конференции по выступлению Алены Владимирской, Антирабство)
Marina Litvinova, [26.07.18 10:53]
Скажите себе: за этот месяц я протестирую гипотезу и запущу ее. Работайте по SMART.
Три глобальные цели команды: разработка продукта, маркетинг, операционные задачи.
Таблицы Excel - простой инструмент для решения любых задач. Следите за динамикой достигнутых целей каждую недели. Asana и Trello - варианты инструментов для операционного управления образовательным проектом.
Процесс обратной связи (личный коучинг) - один раз в месяц структурировано поговорите с сотрудником, концентрируйтесь на плюсах чтобы развивать наиболее сильные качества в участниках команды.
(Андрей Лобанов, Алгоритмика)
Ivan Makeev, [26.07.18 11:30]
А когда говорят про вопросы в чате, это в каком чате?
Marina Litvinova, [26.07.18 11:31]
Крутой препод или тема - это еще не гарантия хорошего продукта. Рынок это не когда всем интересно, а когда кто-то покупает и готов потратить на это время. Кастдев это про инсайты, а не про емкость рынка. База кастдев - глубинные интервью. Это в школе образование - дар, в бизнесе - это сервис. Время - это очень важный ресурс, когда вы работаете со взрослыми людьми (Яна Такмазис, Нетология).
Алексей, [26.07.18 11:46]
Вопрос Екатерине. Можно ли выдавать удостоверение о повышении квалификации человеку у которого нет образования, но есть диплом о переподготовке, который он каким то образом получил ранее?
Marina Litvinova, [26.07.18 11:54]
Все вопросы собираем. Если не успели получить ответ, то потом зададим их спикерам и спросим ответы.
MaryAnna Savon, [26.07.18 11:55]
Добрый день!) Очень нравится конференция! Спасибо большое!
MaryAnna Savon, [26.07.18 11:56]
Подскажите, пожалуйста! Где можно будет увидеть ссылку на правовой мамино-класс?
Emil, [26.07.18 11:59]
Вопрос к Алене Владимирской: Еще раз про то, из каких отраслей людей брать и на какие позиции.
Помню что HR, продюсеров и медиарекламщиков, из IT-стартапов, еще кто был?
И это перечисление под должность руководителя проекта? или продюсера курса? кого куда?
Anastasiya Grigoreva, [26.07.18 12:07]
Кто сейчас вещает?
Ivan Makeev, [26.07.18 12:08]
Skill 4. Создание и обновление продуктов. Михаил Шишкин, основатель брендингового агентства Shishki
Anastasiya Grigoreva, [26.07.18 12:10]
Ага, спасибо)
Marina Litvinova, [26.07.18 12:11]
[В ответ на Ivan Makeev]
👍
Marina Litvinova, [26.07.18 12:12]
Программа тут https://edmarket.ru/onair/skills-puzzle следующая тема - 12:20-12:40 Анастасия Плахина, (BOSSKILLS) "Skill 5. Работа с экспертами
Поиск. Варианты оплаты. Работа с контентом. Обратная связь."
Marina Litvinova, [26.07.18 12:13]
Есть вопросы по дизайн-мышлению?
Marina Litvinova, [26.07.18 12:21]
Если вам не запретили использовать интеллектуальную собственность, это еще не означает, что использование разрешено. Цитировать объекты интеллект.собственности можно, если вы используете фрагмент текста или видео-ролика. Обязательно укажите автора и место публикации. (Екатерина Кулакова, Фоксфорд)
Кирилл Щелкунов, [26.07.18 12:22]
запись конференции будет?
Marina Litvinova, [26.07.18 12:24]
[В ответ на Кирилл Щелкунов]
можно заказать, Детали тут: https://edmarket.ru/onair/skills-puzzle
Роман Волохов, [26.07.18 12:26]
[В ответ на Marina Litvinova]
Если переработано более 30% исходной информации, объект по закону перестает быть интеллектуальной собственностью того, кто его породил. Это верно?
Ivan Makeev, [26.07.18 12:33]
По поводу email-рассылок: https://www.facebook.com/unisender
Москва-Петербург, [26.07.18 12:41]
а у вас нет системы обратной связи по ранжированию выступлений спикеров?
Marina Litvinova, [26.07.18 12:45]
Обирайте экспертов по ценностям и компетенциям. Используйте различные инструменты и будьте честны. Умейте отказывать так, чтобы эксперты пришли в следующий раз на проект, который больше подойдет для их компетенций и задач (Анастасия Плахина, BOSSKILLS)
Marina Litvinova, [26.07.18 12:46]
[В ответ на Москва-Петербург]
будет анкета обратной связи
Katrina Van Tassel, [26.07.18 12:48]
Какой гонорар советуете при работе с экспертом? Я раньше работала так: вся реклама и затраты полностью на мне, эксперт получает 30% от оплат. Меня и эксперта устраивало, какой сейчас финансовый тренд на рынке?
Illia Reinish, [26.07.18 12:50]
это много)
Katrina Van Tassel, [26.07.18 12:51]
Согласна, но мне кажется честным: всем по трети) тем более после запуска курса на мне работы практически не было, а начиналась активная работа эксперта.
Lisa Karandash, [26.07.18 12:51]
зависит от эксперта и его уникальности. онлайн или офлайн продукт, маржинальности продукта и в целом вашей расходной базы, можно и 60% отдавать
Illia Reinish, [26.07.18 12:52]
30% от оплат это не всем по трети)
это же не от чистой прибыли, а от выручки)
Katrina Van Tassel, [26.07.18 12:55]
От выручки бы мало получилось слишком( и пришлось бы тогда открывать эксперту затратность, иначе как он поймет почему его гонорар столько составил. А тут ему понятно, что от каждого оплаченного учеником пакета он получает 30%
Артём Пыхтеев, [26.07.18 12:57]
мне кажется неправильно вопрос поставлен. гонорар полностью зависит от фин и образовательной модели проекта.
Aleksandr Stoma, [26.07.18 12:58]
На рынке разные модели и проценты оплаты труда спикеров, нельзя сказать, что работает только одна
Артём Пыхтеев, [26.07.18 12:59]
да, разные модели - разные системы оплаты
Lisa Karandash, [26.07.18 13:01]
30% от выручки спикеру даже просто модельно выглядит как то очень странно вне зависимости от расходной базы. У вас же налогообложение, комиссия платежных сервисов, маркетинг, фот команды… неужели сходится экономика при такой модели?
Katrina Van Tassel, [26.07.18 13:03]
Да, у меня сошлась) у меня и команды не было, я все делала сама) вы считаете, что в будущем эксперту стоит предлагать меньше?
Lisa Karandash, [26.07.18 13:04]
все зависит от вашей расходной базы и экономической модели, а также целевой маржинальности продукта
Артём Пыхтеев, [26.07.18 13:05]
нужно открыть эксель. посчитать простую модель с учетом затрат, нормы прибыли и т.д и т.п. и потом прикинуть, сколько можно предложить спикеру и за какой объем работы
Кирилл Щелкунов, [26.07.18 13:05]
кто-то может 3 слайд скинуть в чат?
Кирилл Щелкунов, [26.07.18 13:06]
текущего спикера
Marina Litvinova, [26.07.18 13:06]
Есть вопрос по педагогическому дизайну, проектированию курсов? Могу передать спикеру.
Marina Litvinova, [26.07.18 13:06]
слайд не скринила. а что там заинтересовало? можно попросить прояснить
Кирилл Щелкунов, [26.07.18 13:06]
я его совсем пропустил...
Elena Kruzhilina, [26.07.18 13:06]
я скринила
Артём Пыхтеев, [26.07.18 13:06]
можно отматать видео назад 🙂
Marina Litvinova, [26.07.18 13:07]
нет)
Elena Kruzhilina, [26.07.18 13:07]
а можно тут слайды скидывать?
Кирилл Щелкунов, [26.07.18 13:07]
[В ответ на Артём Пыхтеев]
У меня эта функция не доступна 😕
Роман Волохов, [26.07.18 13:08]
[В ответ на Кирилл Щелкунов]
[ Файл : 2018-07-26_125737.jpg ]
Marina Litvinova, [26.07.18 13:08]
слайды можно скидывать. отмотать нет
Кирилл Щелкунов, [26.07.18 13:08]
[В ответ на Роман Волохов]
Роман, благодарю!
Marina Litvinova, [26.07.18 13:08]
:-)
Julia Astafeva (Alenkina), [26.07.18 13:23]
Коллеги, поделитесь опытом, как защищать права на контент привлекая внешнего эксперта в проект?
Marina Litvinova, [26.07.18 13:25]
Есть вопросы про оценку эффективности обучения?
Marina Litvinova, [26.07.18 13:27]
Что нужно уметь тому, кто проектирует курсы? Создавать учебные планы, структуры. Это то, что станет основой для сценария и даст возможность построить эффективную образовательную программу. Виктория Елкина (EdCrunch, ехСбербанк)
Maxim Kim, [26.07.18 13:27]
В адаптивном обучении используете искусственный интеллект?
Emil, [26.07.18 13:29]
Выжимка Марины почти хватает. Чуть побольше сюда пишите и вопросов вообще нет
Lyubov Anandaeva, [26.07.18 13:30]
[В ответ на Julia Astafeva (Alenkina)]
Зависит от того, платно распространяется контент или бесплатно)
Julia Astafeva (Alenkina), [26.07.18 13:31]
[В ответ на Lyubov Anandaeva]
Платно
Marina Litvinova, [26.07.18 13:32]
[В ответ на Emil]
:-) вы тоже подключайтесь, я буду рада
Marina Litvinova, [26.07.18 13:32]
Набор минимум. “Метрики эффективности, на которые надо обратить внимание”:
- конверсия (соотношение переходов с одного этапа на другой, с регистрации на старт курса, с первого блока курса на второй)
- количество просмотров, в том числе повторных (понимание того, что в курсе востребовано)
время, которое люди тратят на курс в целом и на отдельные его элементы
- использовать комбинации параметров, чтобы перепроверить отдельные метрики
Микрообучение можно рассматривать как способ увеличить конверсию.
(Максим Гирин Studyx)
Lyubov Anandaeva, [26.07.18 13:33]
[В ответ на Julia Astafeva (Alenkina)]
А спикерам платите за запись?
Julia Astafeva (Alenkina), [26.07.18 13:38]
[В ответ на Lyubov Anandaeva]
Конечно, выплачивается гонорар, Просто тут встает вопрос, как правильно построить экономику при разработке он-лайн продукта- заплатить один раз много, и дальше тиражировать или платить комиссии/роялти, или еще какие варианты?
Ivan Makeev, [26.07.18 13:39]
https://docs.google.com/document/d/1ziBCfwNo5-bYfwAJJaHIjpiCGaksc4YNEsyex85ZvT8/edit#
Ivan Makeev, [26.07.18 13:40]
Вдруг кому-то нужно. Это мой конспект
Lisa, [26.07.18 13:40]
Иван, спасибо вам огромное!!!
Анастасия Плахина, [26.07.18 13:40]
[В ответ на Katrina Van Tassel]
Мы используем несколько форматов работы со спикерами: фикс (это сумма в открытых бесплатных проектах, которые спикеры получают вне зависимости от того, продаём ли мы и есть ли выручка), 1/3 от чека (это в корп проектах больше распространено) и вариант под % от суммы общей прибыли ( он под каждый проект определяется и размер его со спикером обсуждается, тк это по сути полноценное партнерство)
Ivan Makeev, [26.07.18 13:41]
[ Фотография ]
А кто-нибудь обратил на это внимание?
Ivan Makeev, [26.07.18 13:42]
Там неплохие есть
Ivan Makeev, [26.07.18 13:43]
@marilitvinova, а почему тут не сказали, что подарок можно предложить? Я бы скидку на свой сервис дал по промокоду
Marina Litvinova, [26.07.18 13:53]
Это подарки от партнеров и спикеров
Ivan Makeev, [26.07.18 13:57]
[ 😔 стикер ]
Marina Litvinova, [26.07.18 14:06]
Иван, приходите в след.раз спикером или партнером) У нас еще будет много мероприятий! Напишите мне m.litvinova@netology-group.ru обсудим
Ivan Makeev, [26.07.18 14:07]
[В ответ на Marina Litvinova]
Хорошо, спасибо)
Marina Litvinova, [26.07.18 14:07]
После перерыва с 14:30 будут такие темы
"Skill 8. Сопровождение учащихся. Курирование. Учет учебной активности. Сбор обратной связи
"Skill 9. Управление продвижением. Воронка продаж. Каналы продвижения"
"Skill 10. ”Упаковка продукта” Сайты и посадочные страницы. Лид-магниты"
"Skill 11. Управление продажами. Стратегии продаж. Процессы работы с клиентами"
"Skill 12. Оценка эффективности проекта. KPI для оценки эффективности проекта и отдельных направлений."
"Масштабирование команды и трансформация ролей. Контроль качества образовательного проекта"
Вся программа конференции: https://edmarket.ru/onair/skills-puzzle
Marina Litvinova, [26.07.18 14:35]
сейчас будет очень интересная тема, опыт Нетологии - Skill 8. Сопровождение учащихся. Курирование. Учет учебной активности. Сбор обратной связи . Будет здорово, если кто-то сможет сделать конспект идей!
Alina Matveeva, [26.07.18 14:38]
[В ответ на Marina Litvinova]
Очень жду конспекта. Это прям горячая тема!
Lisa, [26.07.18 14:45]
Очень здорово про мотивацию аспирантов, спасибо!
Разбирается проблема волонтерства/стажерства общемировая.
Marina Litvinova, [26.07.18 14:46]
Какие вопросы есть к Алексею? Пишите, передам. Или прямо в чат конференции.
Ivan Makeev, [26.07.18 14:46]
[В ответ на Lisa]
А можете написать, что вы поняли?
Marina Litvinova, [26.07.18 14:46]
Сопровождение студентов это прежде всего коммуникации до, во время и после обучения. Важно помогать двигаться по образовательным траекториям.
Два случая когда мотивация пропадает:
- слишком сложная задача, учиться слишком сложн
- слишком простая задача, учиться слишком легко
Поэтому важна постоянная учебная нагрузка наиболее подходящего этому студенту уровня сложности.
Наставник - тот, кто может скорректировать образовательную траекторию.
Аспиранты основа эффективной системы сопровождения при больших потоках курсов и студентов. Те, кто уже удачно прошел обучение и может сопровождать новичков, получая при этом возможность самореализации. У Нетологии есть школа аспирантов: Модератор - Наставник - Тренер - Методист - Старший аспирант. (Алексей Полехин, Нетология)
Ivan Makeev, [26.07.18 14:47]
Я немного отвлёкся😊
Illia Reinish, [26.07.18 14:54]
Миша)))
Михаил Федоров, [26.07.18 14:56]
Илья Рейниш привет ) хорошего выступления! Уверен, будет супер.
Lisa, [26.07.18 14:57]
[В ответ на Ivan Makeev]
Я из музейной сферы, так что там все немного запущено, но все работают с волонтерами и стажерами. Сама была и волонтером и стажером в университетские времена. Проблема всегда в том, что очень большой поток людей и безотстветственность, из-за того, что нематериальный труд. И тут необходимо работать с мотивацией или настроить эффективную систему пополнения и обучения волонтеров (надо ведь обучить снова и т.п., в музеях так это вообще проблема: много неотлаженных систем). Включать в комьюнити тоже часто очень сложно, если люди постоянно меняются, если это не в рамках проекта, а компании. В этом плане, наверное, то, что аспиранты получают различные роли и обеспечивается постоянный рост (тренинги и бесплатное обучение для них, то есть они продолжают обучение, но в других ролях) - это здорово и то, что мотивация ребят оговорена, зачем они это делают и что хотят получить. И здорово, если есть люди, которые могут найти время для того, чтобы настроить коммуникацию с волонтерами и выступать за их интересы. Ну и то, что сказали про четко оговоренные условия в самом начале аспиранстсва, тоже важно. Хотя иногда человек может взять на себя слишком много, чем он реально может. Сейчас сильно отвлекаюсь на то, чтобы все послушать, поэтому что-то из головы вылетело уже 😄
Marina Litvinova, [26.07.18 15:02]
Подарки и бонусы для участников EdMarket Skills Puzzle можно забрать тут: https://padlet.com/anastasys/hulsmh0sxicx
Marina Litvinova, [26.07.18 15:03]
15:00-15:20 Дмитрий Крутов (SkillBox) "Skill 9. Управление продвижением. Воронка продаж. Каналы продвижения"