Embedded Files
18.05.18 - 10-58
2 млн.
Ответов кандидатов на вопросы в базе данных
100
Эффективных инструментов для оценки
3000
Зарегистрированных пользователей
20 000
Часов экономии времени hr–специалистов
Внимательность
к клиенту
Эффективность
Развитие
Наша ключевая ценность – эффективное решение конкретных потребностей бизнеса.
Подтвержденный опыт наших экспертов в HR-сфере и психодиагностике помогает каждой компании занять лидирующую позицию на рынке, иметь конкурентные преимущества за счет качественной системы оценки персонала.
Эффективность сервиса оценки регулярно подтверждается отзывами наших клиентов.
Объективная система оценки сотрудников и снижение трудовых и временных затрат на его проведение. Мы добиваемся этого, используя современные IT-технологии, надежные методы психодиагностики и гибкий подбор критериев оценки в зависимости от конкретного бизнес-запроса.
Мы стремимся стать ведущим онлайн-сервисом по оценке персонала.
Сотрудничество с нами - это новый этап в развитии бизнеса, это возможность применять современную систему тестирования сотрудников, чтобы принимать взвешенные решения для успешного развития кадровой стратегии компании.
Цель созданияPROACTION
Proaction – современная HR система
Способствовать развитию системы оценки персонала в каждой компании, точно и быстро выявляя лучших кандидатов и лучших сотрудников простым и удобным способом
О компании
PROACTION - |
Система тестирования Proaction разработана на основе опыта отечественных
HR экспертов в банковской, телекоммуникационной, торговой, строительной
и других отраслях
Общая оценка персонала
Быстрая и точная оценка кандидатов и сотрудников
Проверка вовлёченности
Оперативная и объективная оценка вовлеченности сотрудников, заменяющая длительную процедуру социальной диагностики
Комплексная автоматизация и интеграции
Индивидуальная разработка комплексной автоматизированной системы оценки персонала (создание многопользовательской системы, интеграция с внутренними IT- системами компании)
Индивидуальный конструктор тестов
Составление "конструктора" - индивидуального набора тестов
Уникальный пакет тестов и методик
Адаптация тестов, методик и кейсов под потребности компании в течение одного дня
Консультации для клиентов
Консультации экспертов Центра оценки персонала и консалтинговые услeги в сфере HR
Создание системы PROACTION
Мы развиваемся с 2012 года
2012 – 2013
2014
2015
2016
Автоматизация тестов способностей и эмоциональных состояний. Применение технологий оценки персонала в рекрутинговом агентстве HR-Profi, накопление статистических показателей
Валидация тестов, методик для оценки кандидатов на вакансии. Выбор эффективных инструментов. Выработка норм и стандартизация.
Широкое использование тестирования. Инструменты оценки адаптированы для оценки сотрудников. Получена выборка 35.000 результатов тестирования кандидатов и сотрудников российских компаний.
Реализация конструктора тестов – гибкой технологии в оценке персонала. Участие в разработке всероссийских профстандартов для должностей рекрутера, инспектора отделов кадров и других специальностей. Партнерство с «Генеральный директор».
По данным фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) на российском рынке за 2016 год и первое полугодие 2017-го, HR отрасль в IT-сфере занимает лидирующую позицию по количеству полученных инвестиций и в скорости развития данного направления. Системы тестирования на сегодняшний день очень востребованный продукт на рынке B2b. На данный момент нашим сервисом пользуется более 300 крупных компаний по всей России и странах СНГ!
Команда профеccионалов PROACTION
Мы стремимся внести точность, скорость и простоту в систему оценки персонала. Наша деятельность ориентирована на раскрытие профессионального и личностного потенциала каждого человека для эффективного развития бизнеса, общества, России.
Надежда Шипилова
Руководитель Методического отдела компании PROACTION
Окончила факультет Психологии (Психологическое обеспечение профессиональной деятельности) Санкт-Петербургского Государственного университета. Предыдущий опыт работы: бизнес-тренер, консультант по психодиагностике, начальник сектор обучения, HR-практик.
(крупнейший российский банк)
Опыт подбора, адаптации, оценки и развития персонала 11 лет.
Анна Санина
Ведущий эксперт по оценке персонала PROACTION
Окончила Российский государственный гуманитарный университет Институт психологи им. Л.С. Выготского.
Сертификаты "Игровые технологии в обучении и развитии персонала" (Российская гильдия профессиональных разработчиков бизнес-игр), "Эксперт в области HR-брендинга" (HH.ru), "Арт терапия как метод развития личности" (Научно образовательная лаборатория прикладной психологии).
Эксперт и руководитель в консалтинговых проектах по оценке персонала: лояльности, вовлеченности, удовлетворенности и ценностей персонала, трудовой мотивации, социально-психологического климата.
Диагностика организационной культуры и HR-бренда в таких отраслях, как фармацевтическая промышленность, сельское хозяйство, строительство, розничная торговля, логистика и транспорт, банковский сектор, профессиональные услуги.
Автор ряда научно-исследовательских работ и научно-публицистических статей по организационной психологии и психологии личности.
Алексей Литвинов
Управляющий партнер системы PROACTION
8 (800) 200-93-81
бесплатно по всей России
Санкт-Петербург, Казанская улица, 7В, БЦ "Казанский" оф. 511, 516.
ООО «Промсервис»
ОГРН 1157847012410, ИНН 7814168414
Мария Васильева
Ведущий эксперт по оценке персонала PROACTION
Кандидат психологических наук, супервизор Гильдии психотерапии и тренинга, член Российского психологического общества, сертифицированный ассессер, консультант по вопросам управления персонала, автор более 40 публикаций, посвященных межличностным отношениям в бизнесе.
Опыт оценки, обучения и развития персонала — с 1993 года
Марина Ларионова
Эксперт по оценке персонала PROACTION
Окончила Забайкальский государственный университет (Чита), специализация Управление персоналом.
Предыдущий опыт работы: HR-менеджер, бизнес-тренер, руководитель сектора обучения, бизнес-партнер по управлению персоналом.
Опыт разработки и построения системы подбора, адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников в компаниях:
"Мегафон", "Мобильные ТелеСистемы", ООО "Цифроград",
"Сбербанк России", "Комлинк Телеком".
10 лет опыта подбора и управления персоналом на должностях HR в крупных российских компаниях
Юлия Сапрыкина
Ведущий эксперт по оценке персонала PROACTION
Дипломированный психолог, аспирантура института психологии РАН.
(с) Надеюсь, что мои знания и опыт будут Вам полезны, и мы установим плодотворное сотрудничество! Нам важно, чтобы система приносила Вам максимальную пользу. Поэтому я проконсультирую Вас по ее возможностям, помогу определиться с необходимым и достаточным набором тестов, сориентирую в трендах оценки разных категорий персонала.
10 лет опыта подбора и управления персоналом на должностях HR в крупных российских компаниях
Зульфира Хандога
Эксперт по оценке персонала PROACTION
Окончила экономический факультет (организация и нормирование труда) Уфимского авиационного института и юридический факультет Академии налоговой полиции РФ.
Руководитель HR – деятельности производственных предприятий - АО «СТЕКЛОНиТ» (группа компаний «РУСКОМПОЗИТ»), ОАО «ПОЛИЭФ» (компания «СИБУР»)
Опыт оценки, обучения и развития персонала — 12 лет
Окончил аспирантуру математико-механического факультета Санкт-Петербургского Государственного университета.
Автор ряда научных международных публикаций по прикладным математическим моделям.
В 2013 г. получил грант на поддержку предпринимателей от правительства Санкт-Петербурга.
С 2014 года генеральный директор строительной компании.
За время работы сформирована команда профессионалов, способная решать самые сложные задачи бизнеса.
Это удается благодаря точно выстроенной системе отбора кадров, внесению в оценку персонала математической точности и внедрению лучших hr-практик.
Ряд идей легли в основу онлайн-сервиса по оценке персонала PROACTION
Максим Юшин
Управляющий партнер системы PROACTION
Окончил психолого-педагогический факультет Российского Государственного педагогического университета им.Герцена
Специальность: Социальная психология. Магистр психологии.
Дипломированный тренинг менеджер Института психотерапии "Гармония".
Опыт работы в HR сфере более 14 лет.
Директор агентства по подбору персонала «HR-PROFI»
Ранее, заместитель директора по персоналу крупного российского холдинга (бренды - 7 ручьёв и Корпорация Руан) и руководитель группы рекрутмента в крупнейшей американской кадровой корпорации Manpower.
За время работы успешно подобрано:
• 16 филиалов
• Более 40 подразделений
• Более 2000 сотрудников
Кадровое агентство «HR-PROFI» ориентировано на поиск результативных и эффективных сотрудников, постоянно совершенствует систему отбора персонала.
При разработке онлайн-сервиса PROACTION учтен 13-летний опыт рекрутингового агентства по оценке персонала.
© 2014-2018 Proaction.pro: онлайн-оценка персонала.
Page updated
Google Sites
Report abuse