Главный канал энергетического питания общества - организационное строительство. Все виды энергии, которые есть в обществе, и которые оно потребляет из природы, доступны ему только через специально организованные и сформированные социальные конструкции, при помощи которых и производятся энергоносители. Последние затем могут быть преобразованы, а могут и не быть преобразованы в необходимую кинетическую или потенциальную энергию. Необходимым элементом такого преобразования является переход энергоносителя в результат работы, в денежную, производственную или иную форму социальной связи. Последняя часто выступает в форме взаимного долженствования, которая отражает возможность и способность свободного перемещения данного энергоносителя внутри общества или внутри узкого круга лиц. Следовательно, количество полученной из энергоносителя энергии зависит от того, каким образом пытаются получить энергию из него: принуждением или творческой мотивацией. Т.е., социальная конструкция является определяющей, а не второстепенной. От нее зависит как производительность, так и результативность трансформации ресурса в энергоноситель.

Каковы подводные камни организаций? Все они содержат оборотную, превратную форму - распыления полезной энергии. Т.е., в полном противоречии с законами природы, некоторые организации, а именно те, которые предназначены для других, конструируются как уничтожители ценной и даже сложной энергии. Эти организации отличаются не всегда бросающимся в глаза свойством. Они - энергорасходны. Они просто уничтожают человеческую энергию. В этом была их настоящая цель, которую искусно скрывали. Например, государственное устройство колонизуемых стран. С развитием социологии это свойство организаций стало известно многим. Но созданные с такой целью организации функционируют и сегодня, они входят во все учебники по теории и социологии организаций, они продолжают свою чудовищную жатву человеческой крови, и нет никаких опровержений этой наглой лжи. Математика социальной гармонии еще не приступила к развенчанию дикостей либерализма. Более того, можно сказать, что начиная с 17 века английский язык намеренно захламлялся псевдонаучной эквилибристикой, которая вкупе с известными университетами Гарварда и Оксфорда создала когнитивные основы анти-цивилизации, наводнила мир античеловеческими формами социального существования. (Мы уж не упоминаем здесь английское первенство в создании лагерей смерти для буров и голод как средство истребления народов).

Предлагаемая нами социологическая рефлексия, основанная на понимании роли динамической симметрии, Золотого сечения и учете универсально-генетического строения, порядка и движения социальной связи сквозь вариативные и обслуживающие цели социальных субъектов социальные структуры, позволила бы снять многие методологические недоразумения, питающие существующие теоретические разногласия между социологией и историей. Она возвращает нас к истокам глубинного мышления. После этого можно будет ставить вопросы относительно наличествования предназначения человека в мироздании и его выполнимости. И только ввиду этой вселенской задачи может конструироваться цель развития человеческой цивилизации как целого, строиться оптимальная цивилизационная модель. Из этих усилий и сложится будущий мир людей, а будет он лучше или хуже - зависит от того, насколько точно мы сумеем угадать требования тех объективных законов развития "большого" мира, которым неизбежно вынужден подчиняться человек, являющийся органической составной частью системы "Вселенная".

Освоение новых принципов организационного мышления включает в себя множество пунктов, основными среди которых можно выделить следующие:

Управление социальным поведением (социо-психо-инженерия);

Целенаправленное формирование социальных структур;

Альтернативные формы поведения и воспроизведение поведения и стереотипов партнеров;

Креативизация коллектива;

Построение организаций на энергосберегающем принципе;

Достижение синергии, координации между фрагментами системы.

И многое другое.

Принимаются заказы по разработке проектов социально-организационного строительства в связи с определенным видом профессиональной деятельности.

См. контакты: grigorernest@yandex.ru