Leadership
Le leadership est la capacité à inspirer et à guider d'autres personnes, groupes ou organisations; est cette capacité à changer les choses et à faire les bons changements; à développer des stratégies innovatrices et à les mettre en oeuvre pour produire des résultats satisfaisants.
Le leadership peut être exprimé par une personne, un groupe de personnes ou une entreprise. Le leadership s'exprime dans les idées, la vision ou le style de gestion.
Quand on parle de style de gestion concernant le leadership, on parle de la facilité à définir une vision claire, à communiquer et partager cette vision, à motiver et à mobiliser les personnes concernées à réaliser la vision.
Un gestionnaire doit être un leader, sinon il aura des difficultés à atteindre les objectifs de son organisation.
Commentaires
« Sans un leadership fort au sommet de l'entreprise, même s'il existe un bon système de mise en oeuvre de la stratégie, il est impossible de générer des performances substantielles. » Kaplan Norton
« Le leadership est un ensemble de processus qui permettent à une organisation d'être leader dans son industrie ou d'être en mesure de s'adapter en fonction des circonstances majeures. »
« Le leadership définit ce que sera le futur, guide le personnel dans cette direction, et inspire de façon à ce que ce futur se réalise en dépit des obstacles. »
« Un homme fort (ou deux) était presque toujours associé à la réussite des meilleures entreprises. »
« Choisissez des dirigeants qui contribuent à la performance de l’entreprise. Le choix d’un bon directeur peut contribuer de façon significative à la performance d’une entreprise. Construire des relations positives avec le personnel de l’entreprise et encourager le reste de l’équipe de gestion à faire de même font partie intégrante de ses responsabilités. Il doit aussi percevoir d’avance les opportunités et les menaces de l’industrie. Quant aux membres du conseil d’administration, ils doivent posséder des intérêts financiers substantiels dans l’entreprise. »
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