Facteurs intangibles

Les facteurs intangibles dans une entreprise concernent tout ce qui est important pour réaliser la stratégie et gérer l'entreprise mais qui est difficilement mesurable. Exemples : le leadership, les communications, la structure, la culture, le travail d'équipe, l'alignement sur la stratégie, l'intégration des activités, l'information, les valeurs, le climat de travail, les compétences, la motivation, la satisfaction, la résistance au changement, l'alignement stratégique, la cohérence, l'innovation, la connaissance, etc.

Les principaux facteurs intangibles sont en général : le leadership, les communications, la structure et la culture. Par contre, dans une entreprise spécifique d'autres facteurs intangibles peuvent s'ajouter.

http://sites.google.com/site/barometredegestionstrategique/Accueil