Quelle est la ligne conductrice?

Post date: Mar 23, 2017 9:45:45 AM

Un accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (MECAHERS hors du Périmètre)

Un accord sur l’Epargne Salariale (P.E.E&P.E.R.C.O) qui contient un abondement pouvant aller jusqu'à 600 Euros (MECAHERS hors du Périmètre)

Pour les négociations 2017, la Direction veut tout changer:

Elle propose des négociations sur les salaires au niveau du groupe (hors MECAHERS et NORMATECH) qui sera un « SOCLE».

Ce SOCLE est assez simple : 0.5% d’augmentation individuelle pour les cadres et

Agents de Maitrises et 0.5% d’augmentation générale pour les ouvriers.

La Direction négociera ensuite par établissement des mesures complémentaires en fonction des résultats de ceux-ci…

Pour l’intéressement, elle veut aussi un accord Syndical Groupe et donc déposséder les Comités d’entreprises et Comités Centraux de ce sujet. (MECAHERS Hors périmètre)

Pour FO,aucune stratégie ni réelle ambition ne se dégage en 2017 des négociations afin

de faire des accords GAGNANTS – GAGNANTS. Nous proposons que lors du séminaire

des cadres 2017, la Direction vous explique sa stratégie sociale et salariale car pour

l’instant FO ne voit pas comment la stratégie actuelle fera naitre un esprit « Groupe

MECACHROME » ?