Négociation du 22/10: Contrat de Génération / Epargne Salariale / Réflexion sur le travail en équipe
Post date: Oct 23, 2014 3:53:39 PM
Ordre du jour : Contrat de Génération / Epargne Salariale / Réflexion sur le travail en équipe
Présent : DIRECTION : Responsable DRH + DRH Adjoint
CFTC: 3 délégués d’Amboise et 1 de Vibraye FO: 3 délégués de Aubigny et 2 de Amboise
En préambule, un Délégué FO d’Aubigny interpelle le RH sur la suspension des demandes de temps partiel. Il lui rappelle sans les anciens de MK AUBIGNY qui ont contribués au développement de MECACHROME, personne ne serait autour de la table de négociation aujourd’hui, qu’il avait tous les éléments pour chiffrer le coup, que cela est une faute professionnelle. Le RH répond que ce temps partiel est en place depuis 2011 et qu’il s’était basé sur le nombre de demandes enregistrées. Les demandes ont beaucoup augmenté et cela met le site en péril, il faut agir. (Sauf que la Direction n’a jamais communiquée ces informations aux salariés)
Contrat de Génération
Le RH présente les mesures envisagées par la Direction
- Mettre en place des Quotas en fonction de la situation des sites avec des règles de priorités.
- 95% maximum de rémunération pour un temps partiel.
- Contre partie demandé de transmission des savoirs.
- Limitation dans le temps du temps partiel.
Le RH nous demande d’élaborer nos propositions sur ces bases pour dans deux semaines.
Le Délégué central réponds que pour FO il n’y aura aucunes propositions,
l’accord actuel nous satisfait, nous n’avons pas demandé la négociation.
Epargne Salariale
PEE : 20% avec plafond à 200 euros
PERCO : 40% avec plafond à 400 euros
Une nouvelle consultation est lancée sur le prestataire. Les syndicats demandent le nombre de personnes
bénéficiaire par catégorie et établissement du PEE&PERCO ?
La Direction nous le communiquera à la prochaine réunion.
Vu le conteste actuel, cette négociation est hors de propos, nous attendons les propositions de la direction
sur ce sujet. Il faudra la signature soit de FO ou CFTC pour valider l’accord.
Réflexion sur le travail en équipe
La Direction nous informe qu’elle va mandater un cabinet sur ce sujet. Les nouvelles lois sur la pénibilité
nous pousseront à organiser le travail en deux équipes de 2*8 et une équipe de nuit permanente.
J’alerte la Direction sur le peu d’attractivité des 2*8 car la prime d’équipe correspond pour 20 jours de travail à 10h* le taux horaire,
cela est vraiment peu et correspond à deux semaines de travail à 40h pour un copain en journée.
La direction a conscience des difficultés et prendra le temps pour arriver à un compromis….
Fin de la séance vers 10h30, Le syndicat FO MÉCAHROME FRANCE Le 22/10/14