Points sur les négociations du 1er Décembre : 

Sur la journée de solidarité: la Direction veut proposer à ceux qui n'ont pas récupéré les 7h (on n'est d'accord qu’ils n’y sont pour rien) de choisir entre prendre une journée de CP ou 7h de retenue sur salaire. Aucun syndicat n’a donné son accord, en cas d’application de la mesure des contentieux seront à prévoir.

Sur Chômage Partiel Classique : sans une parution de décret d’ici la fin de l’année, le taux de chômage partiel passe à 60% pour les salariés hors « APLD » en Janvier, les syndicats demandent le maintient à 70%.

Sur les mesures sociales du Plan de Licenciement : 

  Le Congés de reclassement passe de 7 à 10 mois et 12 pour les salariés fragilisés, le taux passe de 65% et 75% du brut. C'est une avancée il ne faut pas le nier.

   Sur la Supra Conventionnelle : la proposition Direction passe de 0€ à 500€ par année d'ancienneté avec un plafond à 20 000 €. Cette proposition est nettement insuffisante.

   Mutation pour fermeture de site : Malgré le faible taux d’engagement pour les mutations, la Direction refuse toujours le principe d’une prime incitative à la mutation.

La prochaine réunion de négociation est le Jeudi 10 Décembre. N’hésitez pas à interpeller vos délégués.