PRIME DE FIN D’ANNEE, information du 9/12/2015
Post date: Dec 9, 2015 4:05:49 PM
Compte rendu: Réunion du mardi 08 décembre 2015
Après avoir présenté un tableau avec deux sites à 0 € et deux à 210 €.
La Direction revient vers nous avec la proposition finale qui ne bougera plus. Malgré les interventions des uns et des autres des représentants présents en séance.
La Direction n'entend pas étendre cette prime à MECACHERS et MK ATLANTIQUE.
Le Budget et l'EBITDA Site sont les piliers de cette prime en théorie.
La Direction s’appuie sur les objectifs d'EBITDA du Budget pour attribuer les montants.
Afin de motiver le personnel de MK AUTOMOTIVE, qui doit faire face au projet R9M,
La Direction donnera 100 € au lieu des 0 € de la formule de calcul...
Pour les collèges ATM et cadres. Une enveloppe suivant le budget, et selon les contrats des cadres en fonction d'une part variable.
La Direction ne nous fait avancer sur aucuns points concernant l'équité.
Comme chaque année, cette prime fera des heureux et des malheureux,
Nous posons juste une fois de plus la question : et après ?
Voilà la preuve que la direction a peu de considération envers le site AUBIGNY,
Le site d’Aubigny réalise 75% de l'objectif EBITDA mais ils sont en dessous de l'objectif. Néanmoins, ils font un meilleur résultat que l'année dernière et ne se voit gratifier que de 5€ de plus…
Mépris ou motivation ?
Comment la Direction générale ainsi que notre directeur site et aéromoteur, peuvent justifier qu’un site qui est en déficitaire puisse avoir une prime plus élevé qu’un site qui est en positif.
Pour Info : En 2013 nous avons eu 45€ et le DRH Groupe avait qualifié notre revendication de « Grève de riche ».
En 2015, les salariés d’AUBIGNY sont trop motivés, par rapport à MK Automotive, ils auront qu’une prime de 80 €
La Proposition de FO : Une prime de fin d’année devrait être la même pour tous.
La Direction aura distribuée l'équivalent de 1 mois de salaire en prime cette année pour Amboise
Et à AUBIGNY ½ SMIC.
Par contre, elle ne donne rien sur les Augmentations Générales ?
Comme FO l’a déjà dit : les primes c’est mieux que rien mais çà nourrit pas tout le long de l’année.
Une fois de plus, la devise « diviser pour mieux régner » est d'actualité.
Lors des NAO 2016, il faudra un message clair de la part de tous les syndicats.
Pour 2016, des Augmentations Générales avant tout…