L’augmentation générale accordé en Septembre n’a pas compensé le cout de la vie en 2021, la Prime Pouvoir d’achat à compenser sur 2021 l’inflation mais ce dispositif ne saurait être renouveler chaque année.

Résumons, sur 2021 la perte de pouvoir d’achat est de 471€  sur le salaire moyen du Groupe. En pourcentage cela donne (471/ (3000*13) 1,2% sur 13 mois à verser en 2022 pour compenser la perte 2021.

Sur 2022 l'INSEE Prévoit entre 3,9% et 4,7%.

Pour compenser, il faudra que nos salaires augmentent 5,9% sur 2022. 

L’enveloppe globale devra tenir compte de ce montant.