Indicateur Emploi-Salaire: La Rigueur Salariale n’est pas pour tout le monde !

Si on retire le nombre de Promotions aux Augmentations Individuelles, cela donnent moins de 1 augmentation sur 5 salariés en 2015 ([318-129]/903=21%).

Vu le ratio enveloppe et AI Distribuée, on peut légitimement se demander si celle-ci est respectée et si un semblant de règle d’attribution existe ?

Pour 80% des salariés en 2015 : 0%AG + 0%AI

La question : Où les salariés trouvent-ils la motivation à MÉCACHROME ?