Revendications FO pour l'année 2013

Post date: Feb 27, 2013 6:30:18 AM

Augmentation Individuelle : FO ne se positionne pas car depuis trop d’année nous négocions des augmentations individuelles sans aucun regards dessus, même quand la direction reconnaît des inégalités salariales elle ne veut pas remettre en cause la méthode et refuse de négocier avec les syndicats les personnes injustement écartées. FO proposera peut être des augmentations individuelles quand la répartition paraîtra juste et que les dossiers que nous défendons seront écoutés.

Chap2 : les primes

1- Nous maintenons les revendications sur l'augmentation des primes d'équipes en proposant un doublement des primes pour les heures de nuits. Ceci rendra les 3*8 plus attractif. Le travail de nuit est reconnu comme pouvant réduire de 5 ans l'espérance de vie.

2- Pour le treizième mois, paiement de la deuxième moitié au 15 décembre.

3- Nous demandons le rétablissement du paiement de la sixième semaine pour les salariés qui le souhaitent comme par le passé.

4- Prime d’ancienneté : augmentation de 1% jusqu'à 40ans d’ancienneté

5- Jours d’ancienneté : 4 jours après 25ans, 5 après 30ans, 6 après 35 ans

6- Augmentation des chèques déjeuners à 5 euros avec 3 euros de part patronales (augmentation au même titre de la participation cantine)

7-Augmentation du budget social des Comités d’établissements de 0.2% pour passé à 0.9% de la masse salariale.

Chap3 : Organisation du temps de travail

1- prise en compte du temps d’habillage.

2- prise en compte du temps de douche pour les métiers insalubres (opérateur CN, ragréage, monteur, maintenance)

3- FO dénonce l’accord sur le temps de travail et retire sa signature de l’accord négocié en 2010. Nous demandons la réouverture de la négociation sur le sujet avec abaissement du contingent et choix pour le salarié de récupérer ou de se faire payer les heures.

Chap4 : Embauches

Avec presque 200 intérimaires à fin décembre 2012 et 47 équivalents temps plein en heures supplémentaires pour 1200 employés en CDI, FO revendique l'embauche de 130 intérimaires sur l'année afin de tendre vers moins de 10 % d'emplois précaires.