1- Suivi des salariés par une antenne Emploi.

2- La durée du congé de reclassement sera fixée

 à 7 mois, incluant la durée du préavis, pour les

salariés ayant adhéré au congé. Pour les salariés

fragilisés, la durée du congé de reclassement

sera allongée de 2 mois, soit portée à 9 mois.

3- La rémunération lors du congés est de 100% pendant le préavis et de 65% du Brut ensuite.

4- Monétisation (transformation en prime) à hauteur de 30% de la fin du congés pour le salarié qui y met un terme.

5- La prime de licenciement légal sera payée en fin de congés de reclassement avec le solde de tout compte.

6- Mesures d’accompagnements:

  - Formation d’adaptation&V.A.E: aide de 2500€

  - Formation reconversion: aide de 6000€

  - création d’entreprise: aide de 4000€

7- Majoration des aides(+1000 €) et congés de reclassement (+2 mois) pour les salariés fragilisés (+50Ans, Parents isolés, Enfant handicapés)