Activité partielle de Longue Durée: l’accord est finalisé et consultable sans les données économiques sur notre site internet. 

drive.google.com/file/d/1FozCWyHtHVemyQeziLoQ_9o2BspEWVUL/view?usp=sharing

Avant de pouvoir signer l’accord, la Direction doit nous présenter le nouveau mode de calcul qui sera plus favorable pour les salariés en équipes. Nous attendons aussi la réponse de l’Inspection du Travail sur ce nouveau mode de calcul.

Les syndicats ont proposé d’autoriser des départs volontaires sur ces postes pour diminuer le taux de chômage partiel longue Durée.

Reclassement Interne: le projet est aussi en téléchargement sur notre site, cela concerne les salariés qui postuleront sur un poste disponible au niveau du Groupe, aujourd’hui il n’y a qu’un poste dans le projet.

drive.google.com/file/d/1Nl-02w0oMdWmPl8jjTkyK95FNUZPwQe3/view?usp=sharing

Plan de Départ de Volontaire: Syndicat et Direction sont d’accord sur deux types de départs volontaires, le départ volontaire sur les emplois menacés et le départ volontaire par substitution, un salarié dont l’emploi n’est pas supprimé pourra échanger son poste avec un salarié dont le poste est supprimé et compatible. Une commission sera chargée d’instruire les dossiers.

Prochaine négociation le 10 Novembre.