Aide à la mobilité Géographique (trajet domicile Travail>60Km ou 60 minutes supplémentaires de transport):

  1- prise en charge d’une visite du site.

  2- 2 jours de congés payés pour   recherche de logement et   formalités administratives.

  3- 3 jours de Congés pour le   déménagement.

  4- Prise en charge des frais de déménagement

  5- Utilisation des dispositifs type « locapass » pour payer la   caution de logement.

  6- prise en charge de deux aller retour dans les deux premier   mois de la mutation.

  7- indemnité de double résidences pendant 6 mois.

  8-  Aide au reclassement du conjoint.

La période d’adaptation au nouveau poste est de 1 mois.

Le statut et la classification seront celui du nouveau poste, le salarié conserve son ancienneté.

La Direction maintiendra pendant 6 mois la rémunération et ensuite 50% du différentiel pour les 6 mois suivant en cas de perte de salaire lié au nouveau poste.