Septembre 2023 Elections Professionnelles 

Au-delà de l’activité professionnelle, les salariés perçoivent plusieurs dimensions dans leur quotidien au travail.

 Les conditions de travail, l’environnement de travail, le statut social et les œuvres sociales.

Ces 3 dimensions ne sont pas le fruit du hasard. Elles résultent du dialogue social pour les 2 premières, du budget alloué et aussi du choix des gestionnaires du CSE pour la troisième. Les représentants du personnel (IRP) des différents établissements vont être renouvelés en octobre 2023 !

De prime abord, ce sera l’occasion pour chaque salarié de choisir celles et ceux qui géreront les œuvres sociales du CSE mais aussi ceux qui établiront un dialogue dans chaque établissement notamment sur le sujet des conditions et de l’environnement de travail.

L’indépendance de toute organisation politique ou religieuse, qui est associée à FO est une réalité.

Chaque syndicat d’établissement est indépendant et ne va pas chercher les ordres au niveau des instances nationales.

-          Si vous pensez que les conditions de travail ne sont pas à la hauteur de vos attentes et qu’elles ne sont pas assez revendiquées,

-          Si vous vous sentez isolés de par la taille de l’établissement et que le temps d’écoute qui vous est accordé est insuffisant,

-          Si vous pensez que votre entreprise devrait renforcer son engagement écologique,

Si la position de FO au niveau établissement est libre, elle est coordonnée au niveau Groupe, pour que chaque établissement puisse donner son point de vue et que la décision aille dans l’intérêt le plus large. Ici, nous touchons du doigt également le deuxième niveau de la représentativité, celle au niveau du Groupe.

En constituant une section FO sur votre site, vous avez l’opportunité d’intégrer un parcours de formation, le soutien d’une équipe qui pèse de par son nombre d’implantation sur le groupe (Amboise, Aubigny, Sablé, Nantes, Herbignac, Montauban, Launaguet et Bully).

• Si vous pensez que le partage de la valeur n’est pas suffisant,

• Si vous pensez que la mise en œuvre de la nouvelle convention collective doit être une opportunité d’améliorer votre déroulé de carrière,

• Si vous pensez qu’une politique sociale plus juste est possible,

Prenez contact en toute discrétion pour en définir les contours. Vous y mettrez les forces et les limites souhaitées !