Revendications FO :

1 - Une réflexion sur les bas salaires => les opérateurs ont tous des responsabilités pour la réussite collective qui ne motive pas d'être payé au SMIC.

2 - Un taux horaire à 11€/h pour les contrôleurs de FDG => La pression de production et qualitative qui leur est demandé mériterait cette rémunération.

3 - Le taux horaire en-dessous de 11€/h et le statut P1 pour des outilleurs ne nous paraît pas en adéquation avec leur travail.

4 – Une différence de statut entre techniciens qualité de plus de 10 ans d'expérience et faisant le même travail n'est pas cohérente.

Après 3 réunions de discussion, nous avons acté avec la Direction certains points en lien avec l'utilisation

de l'enveloppe de 0,3%.

1 - Après les AG, le taux horaire minimum sera positionné à 3% au dessus du smic

=> au lieu d'être à 10,35€ après AG, le taux horaire sera passé à 10,56€.

=> sera regardé en fonction des postes ceux proche de 10,56€.

2 - Le passage du taux horaire à 11€ minimum pour les opérateurs de FDG.

=> AINSI que le statut P2 ET pour tout salarié au-dessus des 11€/h le statut P2.

=> AINSI qu'une lettre de mission pour une durée déterminée incluant une prime en lien avec

l'obtention de la kappa de Cohen de 50€/mois la 1ère année puis 75€/mois à parti de la seconde.

3 - Une observation particulière sera portée sur les outilleurs pour si besoin réduire l'écart surtout

pour les derniers arrivés ET remise en fonctionnement de l'évaluation des outilleurs pour permettre de monter en compétence avec la grille d'évolution qui va avec.

4 – De même sera regardé ce point de différence de statut entre technicien qualité avec remise en fonction de l'évaluation pour permettre également la montée en compétence et l'évolution qui va avec.