Pas d'inquiétude, NOUS, on ne signera pas
Post date: Dec 4, 2012 12:54:48 PM
Amboise, le 27/11/2012
Le 27.12.2012 a eu lieu la négociation sur l'accord d'annualisation du temps de travail. Une nouvelle fois, rien de nouveau sur le front. Toujours le même raisonnement coté Haute Direction, avancé dans leurs sens et surtout pas dans le notre. Aucunes des revendications présentées n'a été retenue. Pour mémoire: Paiement des heures de modulation tous les 6 mois, récupération des heures de modulation quand il le souhaite pour ceux qu'ils ne veulent pas se les faire payer, délai de prévenance de 5 jours pour la demande des heures supplémentaires aux salaries sinon demande inférieur à 5 jours VOLONTARIAT, demande de ses heures supplémentaires par écrit,........
La Haute Direction maintient dans l’accord, la phrase culte " La Direction a souhaité tout d'abord rappelé les règles relatives à la mise en place des heures supplémentaires selon les articles L3121.10 et suivants, à savoir: - c'est à la seule initiative de l'entreprise que des heures supplémentaires peuvent être demandé aux salarié. - le salarié ne peut pas refuser d'accomplir des heures supplémentaires que l'entreprise décide de faire effectuer et ce dans la limite du contingent annuel ou au de la après avis des représentants du personnel. - l'organisation du temps de travail, d'une manière général est de la prérogative de l'entreprise". Nous ne pouvons tolérer cette phrase et que suite à ça, tous compagnons refusant de faire des heures supplémentaires, se verraient sanctionnable ......
Rappelons-nous que FO a demandé de renégocier cet accord suite à la grève des heures supplémentaires de fin juillet 2012 et d’août 2012 et la grève du 14 septembre 2012, qu'actuellement nous restons sur notre faim, ou doit on aller pour nous faire entendre ?, que doit-on faire pour que nos revendications aboutissent? Car en ce moment, être autour d'une table pour négocier ne sert strictement à rien. Ah si cela sert à une chose, perdre notre temps et laisser perdurer pour que les esprits s'apaisent.
La Haute Direction n'est pas folle, nous allons rentrer dans la période des fêtes de fin d'année, donc aucunes actions pour nous faire entendre (grève franche, débrayage ....) ne sera suivi durant cette période....
Que doit-on faire, COMPAGNONS, pour nous faire entendre car la table de ne suffit pas?