INFO sur la Négociation Groupe du 7/7/2016, prime d'équipe et temps partiel au menu
Post date: Jul 13, 2016 7:46:45 AM
Le 7 Juillet a eu lieu une première réunion pour négocier l’harmonisation des primes d’équipes au niveau du groupe ainsi que sur le nouvel accord « Contrat de Génération » qui contient entre autre les conditions de maintien des temps partiels de fin de carrières.
Sur les primes d’équipes
La Direction explique le périmètre, elle veut fusionner les 2 primes (prime d’équipe et prime d’équipe spéciale) égal à un montant de 10 Euros. La Direction propose d’harmoniser d’abord les sites et filiales MECACHROME France.
La direction propose un montant qui ne dépend plus du taux horaire. Avec cette proposition, les salariés d’Amboise & de Sablé avec un taux horaire au-dessus de 13.4 seront perdant…Les salariés d’Aubigny pourraient gagner un peu plus de 2 Euros par jour (soit 44 Euros par mois en moyenne) selon leur taux horaire.
Mais et il y a un gros MAIS, cette harmonisation se passera sur 6 ans pour Aubigny si et seulement si les chiffres d’EBITDA établissement sont atteints ainsi que sa masse salariale maîtrisée.
Pour l’instant cette négociation est mal engagée. La Direction compte augmenter les primes que si les résultats financiers sont au-dessus des objectifs, on se croirait en train de négocier un accord d’intéressement….
La prochaine réunion est programmée le 19 Juillet, nous espérons que la direction a entendu nos attentes.
Nous attendons de la part de la direction une augmentation des primes d’équipes
et non un accord qui repose sur des objectifs financiers.
Sur les contrats de Générations
Ce début de négociation est difficile.
Les échanges sur la partie objectifs de recrutement des Jeunes de -26 ans, promotion de l’apprentissage et maintient dans l’emploi des plus de 55 ans ont été intéressant. Nous avons remonté de nombreux dysfonctionnements
dans les recrutements et la transmission des savoirs.
Sur l’aménagement des fins de carrières rien n’est garanti.
La Direction propose un maximum de 5% de l’effectif en temps Partiels de fin de Carrières
mais ce chiffre pourrait descendre à Zéro selon les résultats du site… La prochaine réunion est prévue pour la rentrée.
Nous avons jusqu’en Octobre pour trouver un compromis sinon tous les temps partiels pourront être suspendus.
Nous sommes conscients de l’enjeu mais la Direction, une fois de plus, ne peut pas conditionner
l’application d’un accord à l'atteinte d'objectif financier par site.
Conclusion:
Nous avons encore une réunion le 19 Juillet avant les vacances pour revenir à la raison. Nul doute que si la Direction Générale ne fléchit pas
la rentrée sera chaude à MECACHROME.
Nous n’oublions pas non plus que la Direction n’a pas appliqué
les augmentations générales comme écrit dans l’accord NAO.
Cela fait beaucoup et la crédibilité de la Direction est largement entamée pour FO.
Faudra-t-il, comme pour les contrats de génération,
que nous portions plainte pour faire appliquer l’accord ?