OU VA MECACHROME AUBIGNY ? Appel au Débrayage le Mercredi 10/07/2013
Post date: Jul 8, 2013 3:00:11 PM
Le syndicat FORCE OUVRIERE MECACHROME AUBIGNY fait appel à tous
les salariés (Ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, cadres
et assimilés) du site à se rassembler pour revendiquer une Augmentation
Générale et une amélioration significative des conditions de travail avec une
baisse de la pression mis sur l'ensemble du personnel.
Rendez-vous devant le portail de l'usine selon le roulement suivant pour discuter des
Revendications, la liste n'est pas figée !
Vous trouverez ci-dessous un résumé des revendications des salariés que
nous portons:
1) Une Augmentation Générale de 3% pour tous (revendication FO 2013)
2) Une prime d’équipe digne de travailler en équipe.
3) Une prime pour le Samedi qui soit à 70 euro comme l’année dernière.
4) Des embauches en production et pour le service CPGO
5) Une FORTE amélioration du parc machines (Pannes machines
fréquentes, fuites trop importantes...)
6) Changement du règlement intérieur de Mécachrome AUBIGNY
7) Négocier les règles des bonnes pratiques
8) L’achat d’outils coupants et de matériels
9) Beaucoup de responsables se plaignent de la formation Training
management avec M.REBHA car au début c’était bien pour
accompagner les responsables et maintenant cette formation dit, qu’il
faut casser du sucre sur les salariés selon les responsables …
Et bien d’autres revendications, la liste est longue….
Beaucoup d’erreurs sont faites dans la gestion de l’entreprise (Ex : contrats
mal signés et devis mal fait et un gros problème de gestion de production du
site d’Aubigny).
Du coup, la Direction met une pression énorme sur l’encadrement qui
redescend en cascade sur les salariés. Cela se traduit par une surcharge de
travail pour tous et des heures supplémentaires à gogo.
Des salariés qui aimeraient être mieux écoutés par leur hiérarchie directe et
surtout avoir des réponses.
Les fins de mois sont TROP souvent faites à l’arraché (facturation à l'avance)
pour les services en bout de gamme.
Conclusion:
De plus, nous rappelons à la Direction, que les démissions d’opérateurs sont toujours
d’actualités et qu’ils préfèrent rechercher un nouvel emploi !
Il ne faudrait pas pousser le bouchon trop loin !
La Direction doit agir sur ses sujets et nous lui demandons de prendre ses
responsabilités pour mettre à disposition un outil industriel adapté aux besoins et
enjeux de l’entreprise.
Si on veut remplir une bassine plus rapidement, on commence par boucher les trous au fond !
Personnels du matin de 10h30 à 12h30.
Personnels de l’après-midi de 12h30 à 14h30.
Personnels de journée de 10h45 à 11h45 et 13h15 à 14h15.
Personnels de nuit 19h30 à 21h30.
Nous attirons l’attention de tout le personnel sur les tentatives d'intimidation qui pourra
exister dans certains secteurs pour dissuader les salariés de participer librement à ce
mouvement. Cette pratique serait intolérable et constituerait une entrave au droit de grève.
Chaque salarié est libre de faire respecter son droit de grève sans risque de représailles.
Le syndicat FO apportera toute sa vigilance au strict respect de ce droit.
QUE LES ACTIONNAIRES ET L'ETAT COMPRENNENT LA SITUATION DES SALARIES.
Force Ouvrière, syndicat libre et indépendant, sera toujours à vos côtés pour défendre
vos intérêts et vos salaires. Nous espérons que d'ici Mercredi, les négociations sur
ces points auront avancées et que nous aurons de bonnes nouvelles à vous annoncer Mercredi matin.