O que somos.

Com a iniciativa de alunos do curso de Geografia da Unesp/Rio Claro, a Geoplan Júnior - Soluções Locacionais, deu início às suas atividades em 2009, diante da aproximação com o mercado de trabalho e as possibilidades de desenvolvimento técnico-profissional e pessoal. A partir deste período, a empresa júnior teve a honra de receber por quatro vezes consecutivas o prêmio mundo MundoGeo#Connect. Sendo em 2012 e 2013, o primeiro lugar na categoria Empresa Júnior do setor Geo e, em 2014 e 2015 a segunda colocação. Em 2017, ficou entre as TOP 5 Melhores Empresas Juniores do Setor Geo.

A Empresa Júnior busca o trabalho em grupo, comunicação, atividades voltadas para a atuação da modalidade do bacharelado na Geografia, aproximação com a comunidade, aplicação prática de conhecimentos de sistemas de informação geográfica

O que fizemos

Em 2020, com o avanço da Pandemia no território brasileiro e a suspensão das aulas presenciais, o principal foco da Geoplan foi nos membros, buscando reuniões/encontros virtuais para tratarmos sobre as consequências do isolamento e o cenário de pandemia como um todo. Dentro desse cenário, a empresa júnior se mobilizou para realizar uma Roda de conversa sobre saúde mental, com a participação de uma especialista.

Além disso, procuramos desenvolver um projeto voltado a análise de dados sobre a Pandemia de Covid-19, focando na distribuição geográfica, mapeamento de casos e óbitos na DRS Piracicaba. Esse projeto visou e ainda visa o compartilhamento e análise dos dados referentes ao Covid-19, para utilidade e conscientização pública, com a finalidade de entender e compreender (de maneira ilustrativa) o avanço da epidemia do coronavírus na região em questão. Por conta do contexto pandêmico que estamos vivenciando,não foi possível estabelecer projetos que a Geoplan desenvolve voltados para a modalidade de bacharelado, tendo em vista que estas atividades necessitam de trabalhos de campo. Sendo assim, procuramos capacitações remotas que pudessem contemplar a todos dentro dos recursos disponíveis individualmente.

Apesar de tardiamente, também realizamos o processo seletivo dos novos membros para a gestão de 2020, onde todas as etapas foram feitas de forma remota, desde a seleção dos currículos até o momento de aprovação dos novos membros da Geoplan Jr - Soluções Locacionais. Para que todos estivessem no mesmo nível de conhecimento sobre softwares GIS e houvesse um reconhecimento da plataforma, foi realizada uma capacitação de nivelamento pelos membros Caio Bernardo Gomes, Enrique Santana Pires e Grazielle Beatriz de Lima.

Como fizemos

O desenvolvimento das atividades remotas ocorreram em paralelo com a graduação, a partir das reuniões gerais já previstas no calendário e excepcionalmente em reuniões adicionais, com dinâmicas organizadas pela diretoria de Recursos Humanos para que de alguma forma pudéssemos nos distrair um pouco. Desta forma, tentamos ao máximo mantermos a proximidade entre membros e dando uma cara mais humanizada em nossas relações, acolhendo uns aos outros em um momento tão atípico que estamos vivenciando.

Para onde vamos.

E em 2021 não será diferente, com a possibilidade do Ensino Remoto se estender por mais alguns meses, a perspectiva da Geoplan Jr. é manter com as atividades, capacitações e o processo de integração e ambientação, na medida do possível, entre os novos integrantes - que ingressaram na Empresa no ano de 2020, já no cenário, e os que entrarão em 2021 - com os membros antigos e com as questões da Empresa Júnior.

Além disso, com certa “adaptação” ao cenário atual, as considerações sobre planejamentos da equipe Geoplan se tornaram outras. As equipes de Marketing e Relações Comerciais se fizeram ainda mais necessárias para buscar novos cliente e, assim, novos projetos remotos, voltados para o mapeamento temático e geoprocessamento.

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