張貼日期：Mar 05, 2011 1:22:20 PM
摘自國語日報「社論日日談」---2011/3/4
近年來，不管是教育部或地方教育局處，皆積極鼓勵學校發展特色，民間單位也公布「百大特色學校」，特色學校儼然成為學校創新經營的新議題。
學校發展特色，建立品牌，有助於提升學校形象與聲譽，對學校長遠發展是利多；然而當前學校特色發展卻遇到一些瓶頸，例如：特色學校偏重於小型學校，未能普及化；特色學校換了校長，接任校長興趣缺缺，就無法繼續維持下去。
一所學校發展特色，不是短時間內即可達成，需要投入很長的心血和時間，逐漸形成一種學校氛圍和文化，成為學校重要的資產。學校特色營造過程極為不易，倘若不好好經營，可能不必費多少力氣，特色就消失了，對親師生而言，真是情何以堪！
學校特色消失，部分原因來自內部不和，難以為繼；部分原因來自校長更換，接任校長不認同前任校長的作法，另起爐灶；或者接任校長認為，何必為前任校長作嫁衣裳。
學校特色發展，應該有其延續性，並以學生學習為優先考量。若是因校長更迭，造成學校特色慢慢消失，對學生學習將大大不利，身為校長應該深思。