Kvalifisering og velferd

Om kvalifisering og velferd

Kvalifisering og velferd består av NAV Lerkendal og NAV Falkenborg, Trondheim voksenopplæringssenter (TROVO) og Kvalifiseringssenteret for innvandrere (INN).

NAV bistår personer som trenger hjelp og støtte for å komme i gang med utdanning eller arbeid. NAV-kontorene gir økonomisk råd og veiledning, tildeler økonomisk sosialhjelp, tildeler midlertidig bolig, administrerer statlig bostøtteordning og tildeler startlån og tilskudd til kjøp av egen bolig.

Innbyggere over 16 år som har behov for voksenopplæring kan få det ved TROVO. Senteret tilbyr grunnskoleopplæring for voksne, tilrettelagt opplæring i grunnleggende ferdigheter og opplæring i norsk og samfunnsfag for nyankomne flyktninger og innvandrere. I tillegg tilbyr senterets fylkeskommunale del voksenopplæring i videregående skole.

Kvalifiseringssenteret for innvandrere (INN) gir nybosatte flyktninger kurs, opplæring, veiledning og arbeidspraksis i et toårig introduksjonsprogram som skal føre til videre utdanning eller arbeid.

Fordi kommunen bosetter langt færre flyktninger nå enn for noen år siden, er området preget av nedbemanning. Særlig INN reduseres, men også norskkurs-aktiviteten på TROVO skal halveres i forhold til toppen for et par år siden.

Økonomiske nøkkeltall

Figur 10-1 viser budsjett- og regnskap for kvalifisering og velferd i perioden 2016-2018, vedtatt budsjett og prognose på regnskap for 2019, og rådmannens forslag til netto driftsbudsjett for kvalifisering og velferd for 2020. Perioden 2016-2019 viser kun gamle Trondheim, mens budsjett 2020 er sum for nye Trondheim kommune.

Figur 10-1. Utvikling av budsjett og regnskap over tid. Tall i nominelle kroner
Figur 10-2. Budsjettavvik for enhetene innenfor området i perioden 2016-2018

Sammenligning med andre kommuner

Sykefravær

Samlet sett er sykefraværet for enhetene , (NAV, TROVO og INN) uforandret. Men både TROVO og INN har opplevd/opplever relativt store utslag. INN hadde et betydelig høyere sykefravær på begynnelsen av 2019, men er tilbake til normalt nivå fra august. Utviklinga kan ses i sammenheng med i betydelig nedbemanning første halvår. TROVO har opplevd stigende sykefravær i løpet av året. Sykefraværet kan ha en sammenheng med at man har flyttet “ungdomsgruppa” til videregående skoler i 2018, og det har vært en god del oppstartsproblem. Begge NAV-kontor på et stabilt nivå.