Здрасти…
Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, заключенное в устной или письменной форме. По трудовому договору работник обязуется выполнять определенную работу, а наниматель выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством и соглашением сторон. Трудовой договор может заключаться на неопределенный срок, на определенный срок и на время выполнения какой-либо конкретной работы.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения (оплата труда, отпуска, режим труда и отдыха и т.д.) и заключаемый работниками организации (профсоюзная организация, действующая на предприятии), филиала, представительства с работодателем.
Коллективный трудовой договор в Великобритании - соглашение между группой работодателей и профессиональными союзами, определяющее ставки заработной платы и условия труда во всех этих компаниях. Коллективные трудовые договоры с несколькими работодателями развивались в Великобритании начиная с 1920-х годов, частично в ответ на рекомендации Комитета Уитли. В послевоенный период их заменили коллективные трудовые договоры, заключавшиеся на каждом отдельном предприятии (см. Комиссия Донована), а начиная с 1960-х годов наблюдается отход от соглашений со многими работодателями. Несмотря ни на что подобные коллективные трудовые договоры со многими работодателями представляют собой стержень для системы регулирования оплаты и условий труда в некоторых отраслях промышленности, особенно в тех, которые состоят из большого количества малых предприятий.
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:
для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона);
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
и т.д.