性別平等教育委員會實施要點

臺中市文雅國小性別平等教育委員會實施要點

100.8.31修訂

104.08.27校務會議修訂

第一章 總章

第一條 本校為促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，依據「性別平等教育法」第6條、第9條，特設置性別平等教育委員會﹝以下簡稱本委員會﹞。

第二條 本章程用詞定義依「性別平等教育法」第2條之規定。

第二章 組織

第三條 本委員會依「性別平等教育法」第9條之規定，置委員15人，採任期制，以校長為主任委員，人事主任、教務主任、學務主任、 總務主任、輔導主任、生教組長、輔導組長、特教老師當然委員，並得聘具性別平等意識之教師代表4名(由學年代表互推選出，唯需考慮性別比例)、職工代表1人、家長代表1人為委員，以上人員由校長聘任之。其中女性委員應占委員總數二分之一以上。

第四條 性別平等教育委員會每學期應至少開會一次，並應由專人處理有關業務；其組織、會議及其他相關事項，由學校定之。

第五條本委員會委員均為無給職，任期一年，自每年8月1日至次年7月31日止。

第六條 本委員會可視個案需要，延聘校外相關領域之專家學者為諮詢顧問或調查小組成員。

第三章 任務

第七條 依據性別平等教育法第6條，本委員會應執行下列之任務：

一、統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。

二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。

五、調查及處理與本法有關之案件。

六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。

七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

八、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

第四章 申請調查及救濟

第八條 依據民國102年12月11日修正之性別平等教育法第28條至35條實施

第五章 附則

第九條 本章程經校務會議通過後公佈實施，修正時亦同