教職員請假規定

文雅國小教職員請假規定一覽表 92.01.15校務 會 議 通 過95.06.28校務會議修正通過

公差假部份請假程序：

公差假之請假手續均應於公差假發生前完成，若為緊急事件，則先向人事主任或校長報備核准，並儘快完成請假手續。請假手續如下：

１．接獲公假命令。(請假三日前提出)

２．至人事室填寫假單（需詳填時間、事由、職務代理人、任課之節數科目、公假命令文號

等資料導護須會訓導處主任核章後，呈校長核示後，人事室登記差假紀錄）。

３．若人事無通知則完成請假手續，若有須要時再請說明、修改內容或取銷請假。

６．未辦理請假手續而擅離職守、假期已滿未銷假或請假有虛偽情事者，均以曠職論。

事假部份請假程序：

須由本人親自於上班期間離校處理之私事（以不影校務運作為原則），應於事前提出申請，若為緊急事件，則先向人事或校長報備核准，並儘快完成請假手續。

若影響課務代課事宜由本人自行尋覓校內教師代課（校外代課則請教務處教學組長代為尋覓），或完成調課手續；代課鐘點費（導師時間及作業指導合併一節）由雙方自行約定（校外代課建議每天一千元）。代課費由請假人自行交付代課人員，校方不經手與過問。根據教職員請假規則規定：每學年（度）累積超過七天，按日自薪津中扣除每日所得繳回縣府公庫。

休假部份請假程序：

於暑寒假期間內分次提出為原則，每次至少半日，本假別依人次為基準，旅遊補助金(16000元)及休假補助金(一天600元)之申請，依據規定於（學）年度結束至人事室主任填表申請。

休假應於事前提出申請，請假手續如下：

１．請於暑寒假前至人事填寫該假期內之休假單（必須填入行政職務代理及緊急聯絡之方法（或前往休假地點之聯繫方式）。

２．交由相關處室主任核章後，呈校長核示。

３．若應業務需要，呈報校長核可後，可至人事室主任處更改請休假之日期。

４．若人事室主任無通知（校長核可）則完成請假手續，若有須要時再請說明、修改內容或取銷請假。

５．未辦理請假手續而擅離職守、假期已滿未銷假或請假有虛偽情事者，均以曠職論。

外出登記請假程序：

同仁因業務之需要，需離校辦理公事時，並不影響課務及校務運作原則下，給予二個小時之因公外出（非因公事項外出者，請依規定辦理事假、病假或休假始得外出）。其手續如下：

１．至人事室主任處填寫外出簿（月日、職別、姓名、外出時間、詳填事由、地點、返回時間），並於「備註」欄中填入職務代理人。

２．將外出簿送至相關主管主任或人事室主任處核章。

３．主任外出時請先向校長報備。外出時請注意交通安全，確保自身安全。

４．未辦理外出請假手續而擅離職守、假期已滿未銷假或請假有虛偽情事者，均以曠職論。

未兼任行政職務教師於學生寒暑假期間，除例假日、返校服務、研究與進修等活動及配合災害防救所需之日外，餘可不必到校。