1.    Descriere generală

Centrul de Tehnologii Avansate (CTANM) este o entitate de cercetare-dezvoltare, pregătire şi consultanţă cu autonomie funcţională şi financiară în cadrul Universităţii POLITEHNICA din Bucureşti. CTANM a fost înfiinţat în anul 1996.

Centrul de Tehnologii Avansate (CTANM) este unul din cele patru organizaţii certificat de Agenţia Naţionala pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale ca centru de excelenţă în învăţământul vocaţional.

Laboratorul E-Learning acţionează pe planul implementării şi dezvoltării procedurilor învăţământului la distanţă în domeniul universitar şi vocaţional. De asemenea, CTANM joacă un rol major în dezvoltarea strategiei didactice pe termen lung.

Finanţarea laboratorului E-Learning se realizează în totalitate prin contracte de cercetare-dezvoltare cu beneficiari interni şi străini, precum şi prin proiecte europene.

Laboratorul E-Learning are o dezvoltată bază didactică, ce include hardware perfomant de ultimă generaţie, precum şi programe de calculator şi platforme e-Learning de calitate. Cercetătorii şi instructorii ce activează în cadrul laboratorului posedă competenţe în domeniu la nivel ridicat. Trei dintre aceştia sunt certificaţi ca net-traineri de Sheffield University (Marea Britanie) în urma promovării unui curs de specialitate.

Laboratorul e-Learning organizează şi deţine drepturile intelectuale pentru varianta în limba română a cursului Net-Trainer, dezvoltat de un consorţiu de zece ţări europene.

2.    Echipa de cercetare

Prof. Dr. Ing. SZUDER Andrei

Conf. Dr. Ing. SAVU Tom

Conf. Dr. Ing. DUMITRESCU Andrei

Ş.l. Dr. Ing. ABAZA Bogdan

Ş.l. Dr. Ing. SPÂNU Paulina

Dr. Ing. ARSENOIU Liviu

Drd. Ing. CAZACU Daniel

Ing. CRISTEA Sandu

Ing. IOSUB Silvian

Ing. CĂRPINIŞAN Dan

3.    Direcții de cercetare-dezvoltare

·       Convertirea conţinutului didactic din formatul tradiţional în format e-Learning (authoring);

·       Proiectarea activităţilor didactice efectuate de cursanţi în conformitate cu specificul e-Learningului;

·    Proiectarea activităţilor de evaluare a competenţelor dobândite de cursanţi în conformitate cu specificul e-Learningului;

·       Instalarea platformelor e-Learning (de exemplu, Moodle) pe server;

·       Testarea şi implementarea cursurilor pe platforme e-Learning;

·       Conceperea şi gestionarea modulelor cursurilor pe platforme e-Learning;

·       Generarea şi interpretarea rapoartelor de activitate ale cursanţilor pe platforme e-Learning;

·       Instruirea tutorilor în utilizarea platformelor e-Learning;

·       Monitorizarea activităţilor pe platforme e-Learning;

·       Administrarea platformelor e-Learning;

·       Asistenţă tehnică la utilizarea platformelor e-Learning;

·       Găzduire şi întreţinere portaluri e-Learning;

·       Proiectare şi dezvoltare web.

4. Programe software și dotare hardware

4.1 Software

Platforma e-Learning Moodle

4.2 Dotare hardware

Cluster de servere cu următoarea configuraţie:

·       Sistem de operare: Windows server 2008 R2 Standard -Service pack 1;

·       DNS: DNS manager;

·       WWW: Internet Information Services 7

·       PHP: PHP5.3.5;

·       MYSQL: MYSQL5.5.9;

·       PHPMYADMIN: PHPMYADMIN3.3.9.2;

·       JOOMLA: JOOMLA 1.5.22;

·       MOODLE: MOODLE2.0.2+

Reţea locala (LAN) cu peste 60 PC-uri

Conexiune internet prin broadband 100MB (prin fibră optică)

Reţele locale WiFi

Imprimante, plottere

Sisteme de proiecţie video

5.    Parteneri în domeniul e-Learningului

1. Institutul de Ştiinţe ale Educaţiei (România);

2. Casa Corpului Didactic din Bucureşti (România);

3. SIVECO (România);

4. University of Nicosia (Cipru);

5. RTD Talos (Cipru);

6. Universite de Toulouse (Franţa);

7. Tele-akademie Furtwangen (Germania);

8. Euregio Centre for Qualification and Technology (Germania);

9. HBZ Handwerkskammer Bildungszentrum (Germania);

10. Action Synergy (Grecia);

11. AllWeb Solutions (Grecia);

12. ECAP Zurich (Elveţia);

13. EB Zurich (Elveţia);

14. K5 – Basler Kurszentrum (Elveţia);

15. Ballymun Job Centre (Irlanda);

16. SILABO (Italia);

17. Antares (Italia);

18. Associazione SINTESI (Italia;)

19. CEMSAC – Salerno University (Italia);

20. Palermo University (Italia);

21. University of Bologna (Italia);

22. Kaunas University of Technology (Lituania);

23. Sheffield University (Marea Britanie);

24. Buckinghamshire New University (Marea Britanie);

25. GEMS Northern Ireland (Marea Britanie);

26. Time Associates (Marea Britanie);

27. NKJO Teacher Training College (Polonia);

28. IPP - Instituto Superior de Engenharia do Porto (Portugalia);

29. Kadis (Slovenia);

30. Balear de Desarrollo y Formacion (Spania);

31. Centro Integrado de Formacion Profesional Ribadeo (Spania);

32. Eureso (Spania);

33. Universidad de Granada (Spania);

34. Malmo University (Suedia);

35. Gazi University (Turcia);

36. Bahcesehir University (Turcia);

37. Supra Vita Language Studio (Ungaria).

6. Proiecte europene în domeniul e-Learningului

În ultimii 15 ani, CTANM a coordonat sau a fost partener în aproximativ 40 de proiecte europene dezvoltate în cadrul programelor Leonardo da Vinci, Erasmus, PC6, etc. Multe dintre acestea au avut drept scop cercetarea şi dezvoltarea în domeniul formării profesionale prin e-Learning a unor largi categorii de personal: profesori de liceu, funcționari publici, profesori de limbi străine, manageri din turism, angajaţi din departamentele de resurse umane, auditori, ofiţeri de credite, operatori din stațiile de epurare a apelor uzate, telelucrători etc. Se demonstrează astfel că CTANM are expertiza și capacitatea de a se adapta la nevoile și specificitatea diferitelor sectoare de formare profesională.

Cele mai recente proiecte europene sunt:

1. LAWN - Language for Work Training Network (LdV/PAR/2009/RO/032), http://www.lawn-net.eu/, proiect coordonat de CTANM

Proiectul LAWN a avut ca obiectiv crearea unei reţele de organizaţii interesate în promovarea schimbului de informaţii, proceduri şi bune practici în domeniul predării limbilor străine pentru sporirea şanselor de angajare a cursanţilor.

1. T&T - Telework and Training (LLP-LdV/ToI/2008/RO/028) http://www.ctanm.pub.ro/T&T/, proiect coordonat de CTANM

Proiectul T&T a vizat crearea unui sistem e-Learning, precum şi a conţinutului didactic aferent, pentru transferul de competenţe specifice telelucrătorului.

1. WWW - World Wide Women (2011-1-CH1-LEO0500037), http://www.worldwomen.ch/en/

Parteneriatului proiectului WWW a dezvoltat un sistem şi conţinut e-Learning pentru pregătirea femeilor emigrante cu studii superioare în vederea integrării pe piaţa locală a muncii.

1. NIREAS (2011-1-GR1-LEO05-06777), http://www.nireas.eu/

În cadrul proiectului NIREAS, a fost dezvoltat un curs e-Learning, care se predă cu ajutorul unei platforme e-Learning particularizate, pentru operatorii din staţiile de epurare a apelor uzate.

1. UETPNET - Promovarea colaborării între universităţi şi întreprinderi prin instrumente online (510635-LLP-1-2010-1-GR-ERASMUS-ECUE), http://www.uetpnet.eu

Proiectul UETPNET a avut ca rezultat principal crearea unei platforme de comunicare între universităţi şi companii pentru angajarea absolvenţilor, dar şi pentru organizarea evenimentelor comune.

1. European Employer of Choice (UK/10/LLP-LdV/TOI-376), http://www.euro-eoc.eu

O companie din Marea Britanie a dezvoltat un sistem de evaluare a condiţiilor de muncă din perspectiva gestionării nivelului de stres şi echilibrului dintre viaţa personală şi cea profesională. Proiectul European Employer of Choice a avut ca scop transferul acestei experienţe pozitive în mai multe ţări europene, inclusiv România.

1. CPS System – Career Pole Star System (2009-TR1-LEO05-08632), http://www.cpseu.com/

Parteneriatul proiectului CPS System a dezvoltat un sistem şi curs e-Learning destinat absolvenţilor de liceu, care să le permită descoperirea propriilor comptenţe, precum şi dobândirea de competenţe în TIC, comunicare şi căutarea unui loc de muncă.

1. Talk-IT (UK/09/LLP-LdV/TOI-163_268), http://www.talk-it.eu

Proiectul Talk-IT a vizat o problemă actuală a specialiştilor din informatică, respectiv comunicarea cu dificultate a aspectelor tehnice în limba engleză între specialiştii din ţări diferite. În acest scop, a fost realizat un curs şi sistem e-Learning.

1. HeLPS Transfer (LLP-LdV/ToI/08/IT/500), http://www.helps-transfer.eu/

Proiectul HeLPS Transfer a preluat creator rezultatele unui proiect pilot ce a avut ca scop dezvoltarea de module de curs şi stagii practice în regim e-Learning.

1. LLFW - Learning Language for Work (UK/07/LLP-LdV/TOI-039), http://www.llfw.eu

Proiectul LLFW a avut ca obiectiv dezvoltarea unui curs în limba locală pentru emigranţi, care să le permită creşterea şanselor de angajare în noua lor ţară.

1. Know-How (LLP/LdV/TOI/2007/IRL- 507), http://www.knowhow2learn.net

În cadrul proiectului Know-How, s-au dezvoltat o serie de instrumente web care să permită cursanţilor să-şi înţeleagă şi să-şi îmbunătăţească stilul şi metodele de învăţare.

7. Publicaţii ale laboratorului e-Learning