Jadwal atau Kalender untuk e-Learning ini dapat dibaca pada Kalender Pembelajaran Pusdiklat KM yanga dapat diakses melalui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/layanan-pendukung-pelatihan/kalender-pembelajaran

Rekapitulasi Penyelesaian E-Learing Open Access dapat diakses melaui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/open-access/rekap-peserta-open-access

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap para pimpinan di lingkungan Kementerian Keuangan untuk memperkuat karakter kepemimpinan melalui pembiasaan dalam berpikir, bersikap dan berperilaku. Melalui pelatihan ini diharapkan dapat menghasilkan peserta yang mampu menerapkan kebiasaan-kebiasaan efektif dan membawa serta orang-orang yang dipimpinnya guna menciptakan budaya organisasi yang kondusif dalam mendukung pembentukan karakter para pegawai yang sesuai dengan nilai-nilai Kementerian Keuangan dan core values ASN Ber-Akhlak di unit kerjanya.

Pelatihan ini didesain berdasarkan kebutuhan untuk pembangunan dan penguatan karakter bagi ASN Kementerian Keuangan guna mengakselerasi mind set ASN agar lebih produktif dan agile terhadap perubahan dan dinamika kebutuhan masyarakat. Pelatihan ini dimaksudkan agar para pimpinan di lingkungan Kementerian Keuangan dapat menjadi role model dan katalisator dalam pembentukan dan penguatan karakter para pegawainya.

ASN khususnya para pimpinan di lingkungan Kementerian Kementerian Keuangan.

Non Tatap Muka (NTM)

1. e-learning

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Menjelaskan latar belakang pentingnya pembentukan karakter melalui kerangka pikir 7

kebiasaan efektif bagi pegawai Kementerian Keuangan;

2. Menguraikan konsep tentang mengelola perubahan melalui kerangka pikir 7 kebiasaan efektif (Leadership Tools: 7 Habits To Develop A Leader’s Mindset ).

1. Menjelaskan latar belakang pentingnya pembentukan karakter melalui kerangka pikir 7 kebiasaan efektif bagi pegawai Kementerian Keuangan.

a. Menjelaskan latar belakang pentingnya pembentukan karakter bagi pegawai Kementerian Keuangan;

b. Menjelaskan konsep pengembangan diri dengan kerangka pikir 7 kebiasaan efektif.

2. Menguraikan konsep tentang mengelola perubahan melalui kerangka pikir 7 kebiasaan efektif (Leadership Tools: 7 Habits To Develop A Leader’s Mindset )

a. Menjelaskan urgensi dan peran pimpinan dalam pembentukan karakter pegawai melalui pembiasaan berperilaku efektif;

b. Menjelaskan konsep mengelola perubahan organisasi dengan kebiasaan menjadi pribadi proaktif;

c. Menjelaskan konsep mengelola perubahan organisasi dengan kebiasaan mengawali dari tujuan akhir;

d. Menjelaskan konsep mengelola perubahan organisasi dengan kebiasaan mendahulukan prioritas;

e. Menjelaskan konsep mengelola perubahan organisasi dengan kebiasaan berpikir untuk

kemenangan bersama;

f. Menjelaskan konsep mengelola perubahan organisasi dengan kebiasaan untuk saling

memahami;

g. Menjelaskan konsep mengelola perubahan organisasi dengan kebiasaan bersinergi;

h. Menjelaskan konsep mengelola perubahan organisasi dengan kebiasaan mengasah

kemampuan.

Mata Pelajaran Pokok

1. Pembentukan Karakter melalui Kerangka Pikir 7 Kebiasaan Efektif;

2. Mindset Mengelola Perubahan Melalui Kerangka Pikir 7 Kebiasaan Efektif.

5 JP

10 Menit

5 Hari

Pelatihan E-Learning Leadership Tools: 7 Habits To Develop A Leader’s Mindset ini merupakan jenis pembelajaran non klasikal dan merupakan program berjenjang tingkat lanjutan.

1. Persyaratan Administrasi

ASN Manajerial dan Non Manajerial yaitu Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator, Pengawas, Jabatan Fungsional atau para pelaksana di lingkungan Kementerian Keuangan;

2. Persyaratan Kompetensi

-

3. Lain-lain ;

Peserta diharapkan menggunakan laptop/tablet/gawai dan koneksi internet yang memadai untuk mengikuti proses pembelajaran.

Pembelajaran diselenggarakan full e-learning asynchronous mandiri melalui platform Kemenkeu Learning Center (KLC) 2. 

EVALUASI LEVEL 1

Peserta mereview program e-learning asynchronous yang diselesaikan melalui course reviews di Kemenkeu Learning Center (KLC).

EVALUASI LEVEL 2

1. Progress penyelesaian materi (100%) dan menekan tombol “selesai” atau “finish” pada course;

2. Aktivitas peserta peserta berupa nilai penyelesaian kuis sebanyak 10 soal, diakhir materi yang dilakukan melalui Kemenkeu Learning Center (KLC) 2 di alamat web www.klc2.kemenkeu.go.id dengan nilai minimal 60 dan dapat melakukan retake sebanyak 10 (sepuluh) kali.

1. Online materials; 

2. Petunjuk Pelaksanaan Teknis; 

3. Petunjuk Penggunaan KLC; 

4. E-Certificate (bagi peserta yang memenuhi syarat pada Evaluasi Level 2). 

Kerangka Acuan Program untuk e-Learning ini dapat dibaca pada Buku Program Pusdiklat KM yanga dapat diakses melalui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/layanan-pendukung-pelatihan/buku-program

Jika ada Pertanyaan, Masukan, atau Saran, silakan sampaikan melalui Menu: Hubungi Kami