Jadwal atau Kalender untuk e-Learning ini dapat dibaca pada Kalender Pembelajaran Pusdiklat KM yanga dapat diakses melalui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/layanan-pendukung-pelatihan/kalender-pembelajaran

Rekapitulasi Penyelesaian E-Learing Open Access dapat diakses melaui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/open-access/rekap-peserta-open-access

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan pemahaman para Aparatur Sipil Negara (ASN) khususnya ASN di lingkungan Kementerian terkait Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Level 4 (Advance) sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 38 tahun 2017. Melalui pelatihan ini diharapkan para ASN dapat lebih memahami definisi, deskripsi, indikator perilaku dan gambaran pengembangan masing-masing kompetensi manajerial dan sosial kultural pada level 4 (advance). Program pembelajaran ini yang dirancang dengan pendekatan open access dan metode pembelajaran asynchronous mandiri dan difasilitasi melalui platform Kemenkeu Learning Center(KLC), sehingga diharapkan dapat memenuhi kebutuhan pembelajaran yang bersifat luas dan dapat diakses dengan mudah. 

Pelatihan ini didesain berdasarkan kebutuhan untuk meningkatkan dan menguatkan kompetensi manajerial dan sosial kultural para ASN, khususnya di lingkungan Kementerian Keuangan sesuai kebutuhan strategis organisasi dan tantangan Kementerian Keuangan ke depan. Dengan memahami indikator perilaku kompetensi dan mempelajari contoh-contoh pengembangan kompetensi akan mendorong pegawai untuk menumbuhkan dan menguatkan kompetensinya sehingga organisasi dapat menciptakan SDM yang agile sesuai kebutuhan organisasi dan masyarakat. 

ASN Manajerial dan non Manajerial (Jabatan Pimpinan Tinggi, para talent Administrator, Jabatan Fungsional Ahli Madya atau yang setara) khususnya ASN Kementerian Keuangan. 

Non Tatap Muka (NTM) 

1. E-learning Asynchronous 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: 

1. Menjelaskan Konsepsi dasar tentang Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Level 4 (Advance) : Pengantar Kompetensi. 

2. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Integritas.

3. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Kerjasama.

4. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Komunikasi.

5. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Orientasi Pada Hasil.

6. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Pelayanan Publik.

7. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Pengembangan Diri dan Orang Lain.

8. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Mengelola Perubahan.

9. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Pengambilan Keputusan.

10. Menjelaskan Kompetensi Sosial Kultural Level 4 (Advance) : Perekat Bangsa.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: 

1. Menjelaskan Konsepsi dasar tentang Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Level 4 (Advance) : Pengantar Kompetensi 

a. menjelaskan mengapa ASN perlu memahami definisi kompetensi; 

b. menjelaskan pentingnya kompetensi manajerial dalam dunia kerja; 

c. menguraikan cara mengembangkan kompetensi manajerial; 

d. mencontohkan tantangan dalam mengembangkan kompetensi manajerial dan sosial kultural.

2. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Integritas 

a. menjelaskan definisi kompetensi Integritas; 

b. menjelaskan deskripsi kompetensi Integritas level 4 (Advance); 

c. menguraikan indikator perilaku kompetensi Integritas level 4 (Advance); 

d. mencontohkan pengembangan kompetensi Integritas level 4 (Advance). 

3. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Kerjasama 

a. menjelaskan definisi kompetensi Kerjasama; 

b. menjelaskan deskripsi kompetensi Kerjasama level 4 (Advance); 

c. menguraikan indikator perilaku kompetensi Kerjasama level 4 (Advance); 

d. mencontohkan pengembangan kompetensi Kerjasama level 4 (Advance). 

4. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Komunikasi 

a. menjelaskan definisi kompetensi Komunikasi; 

b. menjelaskan deskripsi kompetensi Komunikasi level 4 (Advance); 

c. menguraikan indikator perilaku kompetensi Komunikasi level 4 (Advance); 

d. mencontohkan pengembangan kompetensi Komunikasi level 4 (Advance). 

5. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Orientasi Pada Hasil 

a. menjelaskan definisi kompetensi Orientasi Pada Hasil; 

b. menjelaskan deskripsi kompetensi Orientasi Pada Hasil level 4 (Advance); 

c. menguraikan indikator perilaku kompetensi Orientasi Pada Hasil level 4 (Advance); 

d. mencontohkan pengembangan kompetensi Orientasi Pada Hasil level 4 (Advance). 

6. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Pelayanan Publik 

a. menjelaskan definisi kompetensi Pelayanan Publik; 

b. menjelaskan deskripsi kompetensi Pelayanan Publik level 4 (Advance); 

c. menguraikan indikator perilaku kompetensi Pelayanan Publik level 4 (Advance); 

d. mencontohkan pengembangan kompetensi Pelayanan Publik level 4 (Advance). 

7. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Pengembangan Diri dan Orang Lain 

a. menjelaskan definisi kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain; 

b. menjelaskan deskripsi kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain level 4 (Advance); 

c. menguraikan indikator perilaku kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain level 4 (Advance); 

d. mencontohkan pengembangan kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain level 4 (Advance). 

8. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Mengelola Perubahan 

a. menjelaskan definisi kompetensi Mengelola Perubahan; 

b. menjelaskan deskripsi kompetensi Mengelola Perubahan level 4 (Advance); 

c. menguraikan indikator perilaku kompetensi Mengelola Perubahan level 4 (Advance); 

d. mencontohkan pengembangan kompetensi Mengelola Perubahan level 4 (Advance). 

9. Menjelaskan Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Pengambilan Keputusan 

a. menjelaskan definisi kompetensi Pengambilan Keputusan; 

b. menjelaskan deskripsi kompetensi Pengambilan Keputusan level 4 (Advance); 

c. menguraikan indikator perilaku kompetensi Pengambilan Keputusan level 4 (Advance);

d. mencontohkan pengembangan kompetensi Pengambilan Keputusan level 4 (Advance). 10. Menjelaskan Kompetensi Sosial Kultural Level 4 (Advance) : Perekat Bangsa 

a. menjelaskan definisi kompetensi Perekat Bangsa; 

b. menjelaskan deskripsi kompetensi Perekat Bangsa level 4 (Advance); 

c. menguraikan indikator perilaku kompetensi Perekat Bangsa level 4 (Advance); 

d. mencontohkan pengembangan kompetensi Perekat Bangsa level 4 (Advance). 

Mata Pelajaran Pokok: 

1. Konsepsi dasar tentang Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Level 4 (Advance) : Pengantar Kompetensi.

2. Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Integritas.

3.Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Kerjasama.

4.Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Komunikasi.

5.Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Orientasi Pada Hasil.

6.Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Pelayanan Publik.

7.Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Pengembangan Diri dan Orang Lain.

8.Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Mengelola Perubahan.

9.Kompetensi Manajerial Level 4 (Advance) : Pengambilan Keputusan.

10.Kompetensi Sosial Kultural Level 4 (Advance) : Perekat Bangsa.

20 JP

10 Menit

7 Hari

Pelatihan E-Learning Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Level 4 (Advance) ini merupakan jenis pembelajaran non klasikal open access dan merupakan program berjenjang tinggi. 

1. Persyaratan Administrasi ASN Manajerial dan non Manajerial (Jabatan Pimpinan Tinggi, para talent Administrator, Jabatan Fungsional Ahli Madya atau yang setara).

2. Lain-lain Peserta diharapkan menggunakan komputer/laptop/tablet/ gawai dan koneksi internet yang memadai untuk mengikuti proses pembelajaran. 

Pelatihan ini dilaksanakan secara E-Learning asynchronous melalui platform Kemenkeu Learning Center (KLC), tidak membutuhkan Pengajar / Fasilitator.

EVALUASI LEVEL 1 

Peserta memberikan evaluasi (reviu) terhadap penyelenggaraan e-learning asynchronous yang dilakukan melalui course reviews di Kemenkeu Learning Center (KLC). 

EVALUASI LEVEL 2 

E-Learning ini bersifat non-kelulusan. Untuk mengukur capaian hasil belajar peserta, akan dilakukan evaluasi berbentuk tes formatif di setiap mata Pelajaran dengan ketentuan sebagai berikut : 

1. Tes formatif berupa soal pilihan ganda yang berjumlah 4 butir untuk masing-masing mata Pelajaran. 

2. Lama waktu pengerjaan tes adalah 10 menit untuk setiap mata pelajaran. 

3. Untuk setiap mata Pelajaran, peserta wajib menyelesaikan tes dengan nilai minimal 75.

4. Apabila pada kesempatan pertama belum mencapai nilai 75, peserta diberi kesempatan mengulang tes sebanyak 10 kali. 

1. Online materials; 

2. Petunjuk Pelaksanaan Teknis; 

3. Petunjuk Penggunaan KLC; 

4. e-Certificate Telah Mengikuti e-Certificate diberikan setelah peserta menyelesaikan seluruh rangkaian E-Learning Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Level 4 (Advance) atau menyelesaikan 10 (sepuluh) microlearning terkait Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Level 4 (Advance).

Kerangka Acuan Program untuk e-Learning ini dapat dibaca pada Buku Program Pusdiklat KM yanga dapat diakses melalui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/layanan-pendukung-pelatihan/buku-program

Jika ada Pertanyaan, Masukan, atau Saran, silakan sampaikan melalui Menu: Hubungi Kami