Tujuan utama dari kajian akademis tentang evaluasi Talent Development Programme Kementerian Keuangan: Level Basic adalah untuk mengevaluasi implementasi materi, metode dan media pembelajaran pada Talent Development Program Level Basic bagi Pegawai Direktorat Jenderal Pajak di Pusdiklat PSDM dan mengusulkan Program Pengembangan Talent untuk dapat diterapkan unit eselon I lainnya di Kementerian Keuangan jika dalam evaluasi tersebut ditemukan adanya hal-hal yang dapat dilakukan dengan lebih baik, lebih efektif dan efisien. Kajian ini menggunakan metode penelitian mixed methods, yaitu penelitian yang menggabungkan antara penelitian kuantitatif dan kualitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 157 orang. Pendalaman hasil jawaban kuesioner melalui pengamatan, FGD dan wawancara. Penelitian kualitatif ini menggunakan model evaluasi CIPP (Context, Input, Process and Product) untuk mengevaluasi program pelatihan dari sisi 3 M (Materi, Metode dan Media. Kajian ini menghasilkan dua simpulan utama. Pertama, program TDP Level Basic DJP ini sangat baik dan perlu dilanjutkan dengan beberapa perubahan. Rekomendasi yang dihasilkan evaluasi pasca pelatihan dapat dilakukan dengan alat evaluasi CIPP pada beberapa pelatihan yang sifatnya strategis. Beberapa masukan terkait program pelatihan perlu dikaji lebih lanjut.