Jadwal atau Kalender untuk e-Learning ini dapat dibaca pada Kalender Pembelajaran Pusdiklat KM yanga dapat diakses melalui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/layanan-pendukung-pelatihan/kalender-pembelajaran

Rekapitulasi Penyelesaian E-Learing Open Access dapat diakses melaui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/open-access/rekap-peserta-open-access

E-Learning Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Pejabat Fungsional Terampil ini dimaksudkan untuk meningkatkan kompetensi manajerial serta kompetensi sosial kultural bagi Jabatan Fungsional Terampil sesuai dengan PERMENPAN-RB Nomor 38 Tahun 2017 sebagai acuan kamus kompetensi untuk mencapai persyaratan sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) bagi jabatan yang dimaksud dan peserta mampu mengaktualisasikan materi dalam pekerjaannya agar dapat melaksanakan tugas fungsinya dengan efektif. 

Terpenuhinya Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Terampil yaitu pada level 2 untuk Kompetensi Integritas, Kerjasama, dan Perekat Bangsa dan level 1 pada kompetensi lainnya sesuai dengan PERMENPAN-RB Nomor 38 Tahun 2017. 

Pejabat Fungsional Terampil dan atau yang akan menduduki jabatan Fungsional Terampil di lingkungan Kementerian Keuangan. 

Non Tatap Muka 

1. E-learning

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: 

1. menerangkan konsep kompetensi dengan baik; 

2. mencontohkan dalam mengingatkan, mengajak rekan kerja bertindak sesuai nilai, norma, dan etika organisasi; 

3. menerangkan dalam menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif;

4. menjelaskan cara menyampaikan informasi dengan jelas, lengkap, pemahaman yang sama; 

5. mempertahankan tanggung jawab untuk memenuhi standar kerja; 

6. menguraikan dalam menjalankan tugas mengikuti standar pelayanan; 

7. menggali dalam mengembangkan diri; 

8. menjabarkan cara dalam mengikuti perubahan dengan arahan; 

9. memperluas dalam mengumpulkan informasi untuk bertindak sesuai kewenangan; 

10. menjelaskan cara mengembangkan sikap saling menghargai, menekankan persamaan dan persatuan. 

1. Menerangkan konsep kompetensi dengan baik; 

a. memahami arti pentingnya kompetensi manajerial; 

b. menjelaskan kompetensi-kompetensi manajerial level jabatan fungsional terampil. 

2. Mencontohkan dalam mengingatkan, mengajak rekan kerja bertindak sesuai nilai, norma, dan etika organisasi; 

a. Mengemukakan cara mengingatkan rekan kerja untuk bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi;Mengajak orang lain untuk bertindak sesuai etika dan kode etik; 

b. mencontohkan penerapan norma-norma secara konsisten dalam setiap situasi, pada unit kerja terkecil/kelompok kerjanya; 

c. menjabarkan pemberian informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi. 

3. Menerangkan dalam menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif; 

a. mencontohkan cara membantu orang lain dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka untuk mendukung sasaran tim; 

b. menerangkan berbagi informasi yang relevan atau bermanfaat pada anggota tim.; mempertimbangkan masukan dan keahlian anggota dalam tim/kelompok kerja serta bersedia untuk belajar dari orang lain; 

c. mempertahankan komitmen yang tinggi untuk penyelesaian tujuan tim/hasil kerja tim. 

4. Menjelaskan cara menyampaikan informasi dengan jelas, lengkap, pemahaman yang sama; 

a. menguraikan penyampaian informasi (data), pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan menggunakan cara/media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis; 

b. menjelaskan cara memastikan pemahaman yang sama atas instruksi yang diterima/ diberikan; 

c. menjelaskan pelaksanaan kegiatan surat menyurat sesuai tata naskah organisasi. 

5. Mempertahankan tanggung jawab untuk memenuhi standar kerja; 

a. mempolakan penyelesaian tugas dengan tuntas dan dapat diandalkan; 

b. menguraikan cara bekerja dengan teliti dan hati-hati guna meminimalkan kesalahan dengan mengacu pada standar kualitas (SOP); 

c. menjelaskan cara menerima masukan, mengikuti contoh cara bekerja yang lebih efektif, efisien di lingkungan kerjanya. 

6. Menguraikan dalam menjalankan tugas mengikuti standar pelayanan; 

a. menjelaskan cara mengerjakan tugas-tugas dengan mengikuti standar pelayanan yang objektif, netral, tidak memihak, tidak diskriminatif, transparan dan tidak terpengaruh kepentingan pribadi/kelompok/partai politik; 

b. memahami cara melayani kebutuhan, permintaan dan keluhan pemangku kepentingan; 

c. mendiskusikan penyelesiaan masalah dengan tepat tanpa bersikap membela diri dalam kapasitas sebagai pelaksana pelayanan publik. 

7. Menggali dalam mengembangkan diri; 

a. menjelaskan identifikasi kebutuhan pengembangan diri dan menyeleksi sumber serta metodologi pembelajaran yang diperlukan; 

b. mencontohkan usaha mandiri untuk mempelajari keterampilan atau kemampuan baru dari berbagai media pembelajaran; 

c. menerangkan upaya meningkatkan diri dengan belajar dari orang-orang lain yang berwawasan luas di dalam organisasi. 

8. Menjabarkan cara dalam mengikuti perubahan dengan arahan; 

a. menjelaskan perubahan yang terjadi di organisasi dan berusaha menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut; 

b. memahami perubahan secara terbuka sesuai petunjuk/pedoman; 

c. menguraikan cara kerja lama dengan menerapkan metode/proses baru dengan bimbingan orang lain. 

9. Memperluas dalam mengumpulkan informasi untuk bertindak sesuai kewenangan; 

a. menjelaskan cara mengumpulkan dan mempertimbangkan informasi yang dibutuhkan dalam mencari solusi; 

b. memahami situasi/pilihan yang tepat untuk bertindak sesuai kewenangan; 

c. menerangkan pertimbangan kemungkinan solusi yang dapat diterapkan dalam pekerjaan rutin berdasarkan kebijakan dan prosedur yang telah ditentukan. 

10. Menjelaskan cara mengembangkan sikap saling menghargai, menekankan persamaan dan persatuan; 

a. mencontohkan sikap dan perilaku yang peduli akan nilai-nilai keberagaman dan menghargai perbedaan; 

b. menjelaskan cara membangun hubungan baik antar individu dalam organisasi, mitra kerja, pemangku kepentingan; 

c. menjelaskan cara bersikap tenang, mengendalikan emosi, kemarahan dan frustasi dalam menghadapi pertentangan yang ditimbulkan oleh perbedaan latar belakang, agama/kepercayaan, suku, jender, sosial ekonomi, preferensi politik di lingkungan unit kerjanya. 

Mata Pelajaran Pokok: 

1. Pengantar Kompetensi

2. Integritas

3. Kerjasama

4. Orientasi Pada Hasil

5. Pelayanan Publik

6. Pengembangan Diri dan Orang Lain

7. Mengelola Perubahan

8. Pengambilan Keputusan

9. Perekat Bangsa

18 JP

90 Menit

6 Hari

E-learning Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Pejabat Fungsional Terampil ini merupakan jenis pelatihan non klasikal dengan metode asynchronous mandiri dan merupakan pelatihan berjenjang dasar. 

1. Persyaratan Administrasi 

a. Pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan; 

b. Sudah dan/atau akan menduduki Jabatan Fungsional Terampil di unit masing-masing; 

c. Ditunjuk atau ditugaskan oleh pimpinan unit (minimal setingkat Eselon II) yang bersangkutan. 

2. Lain-lain Peserta diharapkan menggunakan laptop/PC/tablet/gawai dan sejenisnya dan koneksi internet yang memadai untuk mengikuti proses pembelajaran. 

Pembelajaran diselenggarakan full e-learning asynchronous mandiri melalui platform Kemenkeu Learning Center (KLC) 2. 

Evaluasi Level 1

Peserta melakukan reviu program e-Learning yang diselesaikan melalui course reviews di Kemenkeu Learning Center (KLC) 2. 

Evaluasi Level 2

1. Progres penyelesaian materi (100%); 

2. Aktivitas peserta berupa nilai penyelesaian kuis di setiap akhir materi dengan nilai minimal 60 dan dapat melakukan retake sebanyak 4 kali yang dilakukan melalui Kemenkeu Learning Center (KLC) 2 di alamat web www.klc.kemenkeu.go.id 

1. Online materials; 

2. Petunjuk Pelaksanaan Teknis; 

3. Petunjuk Penggunaan KLC; 

4. E-Certificate. 

Kerangka Acuan Program untuk e-Learning ini dapat dibaca pada Buku Program Pusdiklat KM yanga dapat diakses melalui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/layanan-pendukung-pelatihan/buku-program

Jika ada Pertanyaan, Masukan, atau Saran, silakan sampaikan melalui Menu: Hubungi Kami