Kajian Akademis Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia (sebelum berganti nama menjadi Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial) pada tahun 2019 menghasilkan 9 karya kajian akademis yang disusun oleh 15 orang pengkaji yang berasal dari fungsional widyaiswara Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Balai Diklat Kepemimpinan Magelang.
Halaman Sampul, Kata Pengantar
Kontribusi Pelatihan Peningkatan Kompetensi Eselon IV terhadap OrganisasiĀ
Bungkus Sasongko Purnomo, Nailul Hisan
Pengaruh Pembelajaran Elektronik (E-Learning) Melalui KLC BPPK Terhadap Mutu Belajar Peserta Pelatihan
Egrita Buntara, Daniel Pangaribuan
Evaluasi Talent Development Programme Kementerian Keuangan: Level Basic
Herru Widiatmanti, Bambang Widjajarso
Kajian E-Learning Pada Pelatihan Effective Negotiation Skills di Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Kementerian Keuangan
Tony Rooswiyanto
Evaluasi Pelatihan Persiapan Sertifikasi Penyuluh Antikorupsi Kementerian Keuangan Tahun 2019 pada Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia
Khalimi, Ita Hartati
Pengaruh Mental Fisik Disiplin (MFD) Diklatsar Terhadap Peningkatan Kedisiplinan CPNS Kemenkeu RI
Moch. Arief Risman, Bambang Kismanto
Kontribusi Pelatihan Public Speaking for Professional Leader Terhadap Organisasi
Mila Mumpuni
Pengaruh Coaching Terhadap Kinerja Organisasi dengan Kinerja Pegawai (Coachee) sebagai Variabel Mediasi di Lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Supriyanto, Febta Rina Handayani
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Perilaku Kontraproduktif di Tempat Kerja (Studi pada Account Representative di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jogjakarta, Bantul, dan Sleman)
Hari Sugiharto