Jadwal atau Kalender untuk e-Learning ini dapat dibaca pada Kalender Pembelajaran Pusdiklat KM yanga dapat diakses melalui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/layanan-pendukung-pelatihan/kalender-pembelajaran

Beberapa e-learning tertentu kami sediakan monitoring penyelesaian.
Monitoring tersebut dapat diakses melaui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/e-learning/monitoring-penyelesaian-e-learning

E-learning Penguatan Budaya Organisasi Kementerian Keuangan merupakan pelatihan yang ditujukan untuk seluruh Pejabat Administrator, Pengawas, Pelaksana, dan Pejabat Fungsional setara di Lingkungan Kementerian Keuangan. Tujuan e-learning ini adalah untuk meningkatkan kesadaran, pemahaman dan kemampuan pegawai Kementerian Keuangan terhadap konsep dasar budaya organisasi nilai-nilai Kemenkeu dan Core Values ASN, kode etik dan kode perilaku, sikap dasar dan perilaku efektif, serta budaya Kementerian Keuangan Satu. 

Terwujudnya Pegawai Kementerian Keuangan yang memiliki kesadaran, pemahaman dan kemampuan mengenai Sikap Dasar dan Perilaku Efektif yang terwujud dalam budaya Kemenkeu Satu dan sejalan dengan Core Values ASN BerAKHLAK dan Nilai-Nilai Kementerian Keuangan. 

Pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan dengan level Pejabat Administrator, Pengawas, Pelaksana, dan Pejabat Fungsional setara. 

Non Tatap Muka: 

1. e-learning

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: 

1. menguraikan konsep Budaya Organisasi; 

2. menjelaskan nilai-nilai Kementerian Keuangan yang dikaitkan dengan sikap dasar dan Core Values ASN; 

3. menjelaskan Perilaku Efektif berdasarkan Sikap Dasar dalam mendukung efektivitas dan produktivitas dalam sistem kerja baru; 

4. mencontohkan Perilaku Efektif berdasarkan Sikap Dasar sebagai Budaya Kementerian Keuangan. 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: 

1. Menguraikan konsep Budaya Organisasi; 

a. menguraikan definisi budaya organisasi; 

b. menerangkan dampak budaya organisasi; 

c. menjelaskan penerapan budaya di beberapa organisasi sektor publik dan/atau privat; 

d. menerangkan share value organisasi; 

e. menguraikan budaya organisasi yang diterapkan di Kementerian Keuangan. 

2. Menjelaskan nilai-nilai Kementerian Keuangan yang dikaitkan dengan sikap dasar dan Core Values ASN; 

a. menjelaskan Nilai-nilai Kementerian Keuangan; b. menguraikan Core Values ASN BerAKHLAK; 

c. menjelaskan sikap dasar dan perilaku efektif yang diturunkan dari core values ASN dan Nilai-nilai Kementerian Keuangan. 

3. Menjelaskan Perilaku Efektif berdasarkan Sikap Dasar dalam mendukung efektivitas dan produktivitas dalam sistem kerja baru; 

a. menjelaskan batas perilaku minimal yang harus ditaati dalam pola kerja lebih fleksibel; 

b. menguraikan perilaku positif yang harus ditunjukkan dalam kebiasaan efektif; 

c. memahami pentingnya perilaku efektif dalam lingkungan kerja lintas generasi; 

d. menjelaskan bagaimana menjadi seorang role model dalam penguatan budaya organisasi Kementerian Keuangan. 

4. Mencontohkan Perilaku Efektif berdasarkan Sikap Dasar sebagai Budaya Kementerian Keuangan. 

a. mencontohkan sikap dasar berikut perilaku efektifnya dari Nilai Akuntabel dan Loyal (integritas); 

b. mencontohkan sikap dasar berikut perilaku efektifnya dari Nilai Kompeten (Profesionalisme); 

c. mencontohkan sikap dasar berikut perilaku efektifnya dari Nilai Harmonis dan Kolaboratif (Sinergi) (salah satu contohnya mungkin adanya collaborative of working); 

d. mencontohkan sikap dasar berikut perilaku efektifnya dari Nilai Berorientasi Pelayanan (Pelayanan); 

e. mencontohkan sikap dasar berikut perilaku efektifnya dari Nilai Adaptif (Kesempurnaan). 

Mata Pelajaran Pokok:

1. Konsep Budaya Organisasi 

2. Core Values ASN dan nilainilai Kementerian Keuangan 

3. Sikap Dasar dan Perilaku Efektif dalam mendukung Efektifitas dan Produktivitas Sistem Kerja Baru 

4. Implementasi Perilaku Efektif berdasarkan Sikap Dasar sebagai Budaya Kementerian Keuangan. 

11 JP

15 Menit

4 Hari

E-learning Penguatan Budaya Organisasi Kementerian Keuangan ini merupakan jenis pembelajaran non klasikal dengan model pembelajaran asynchronous mandiri dan merupakan program berjenjang dasar. 

1. Persyaratan Administrasi 

a. Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, mulai dari Jabatan Pelaksana, Pejabat Pengawas, Pejabat Administrator dan/atau Fungsional setara; 

b. Pangkat/Golongan minimal Pengatur Muda (II/a); c. Ditunjuk atau ditugaskan oleh pimpinan unit (minimal setingkat Eselon II) yang bersangkutan. 

2. Lain-lain 

a. Peserta diharapkan menggunakan laptop/tablet/gawai dan koneksi internet yang memadai untuk mengikuti proses pembelajaran. 

b. Bagi Pejabat/Pegawai dibawah ini tidak diwajibkan mengikuti pelatihan: 

1) Pejabat Pimpinan Tinggi Madya 

2) Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama 

3) Pejabat Fungsional Ahli Utama 

4) Pegawai yang sedang melaksanakan Cuti di Luar Tanggungan Negara 

5) Pegawai yang akan memasuki masa pensiun sebelum tanggal 1 Juni 2023. 

Pelatihan ini dilaksanakan secara e-learning asynchronous melalui platform Kemenkeu Learning Center (KLC) 2. 

Evaluasi level 1:

Evaluasi penyelenggaraan sebagaimana ketentuan BPPK. 

Evaluasi Level 2:

1. Progres penyelesaian materi (100%) dan menekan tombol “selesai” atau “finish” pada course. 

2. Peserta menjawab kuis di akhir materi, dengan nilai minimal 60 dan dapat melakukan perbaikan nilai (retake) sebanyak 10 kali. 

Keterangan: Peserta berhak mendapatkan sertifikat Telah Mengikuti Pelatihan apabila menyelesaikan materi e-learning 100% dan menekan tombol “finish” pada course. 

1. Online materials; 

2. Petunjuk Pelaksanaan Teknis; 

3. e-Certificate. 

Kerangka Acuan Program untuk e-Learning ini dapat dibaca pada Buku Program Pusdiklat KM yanga dapat diakses melalui tautan berikut ini:

https://sites.google.com/view/pusdiklat-km/pelatihan/layanan-pendukung-pelatihan/buku-program

Jika ada Pertanyaan, Masukan, atau Saran, silakan sampaikan melalui Menu: Hubungi Kami