Pengaruh Kualitas Pelatihan Peningkatan Kompetensi Interpersonal Skills Terhadap Kinerja Pegawai dengan Interpersonal Skills Sebagai Variabel Pemoderasi
Hindri Asmoko, Hari Sugiharto
Kajian Implementasi Penjaminan Mutu Pembelajaran di Pusdiklat Pengembangan Sumbar Daya Manusia Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Kementerian Keuangan
Tony Rooswiyanto
Evaluasi Level 3 dan Level 4 Model Kirk Patrick Pelatihan Persiapan Sertifikasi Penyuluh Antikorupsi pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Khalimi, Ita Hartati
Analisis Kualitas Pelatihan di Balai Diklat Kepemimpinan Melalui Integrasi Metode Service Quality (Servqual) dan Quality Function Deployment (QFD)
Hari Sugiharto, Hindri Asmoko
Kontribusi Evaluasi Pelatihan Pelatihan Kepemimpinan Administrator dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Secara Daring dalam Masa Pandemi Covid-19
Mila Mumpuni
Kontribusi Pelatihan Peningkatan Kompetensi Eselon IV terhadap Organisasi
Bungkus Sasongko Purnomo, Nailul Hisan
Pengaruh Pembelajaran Elektronik (E-Learning) Melalui KLC BPPK Terhadap Mutu Belajar Peserta Pelatihan
Egrita Buntara, Daniel Pangaribuan
Evaluasi Talent Development Programme Kementerian Keuangan: Level Basic
Herru Widiatmanti, Bambang Widjajarso
Kajian E-Learning Pada Pelatihan Effective Negotiation Skills Di Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan Kementerian Keuangan
Tony Rooswiyanto
Evaluasi Pelatihan Persiapan Sertifikasi Penyuluh Antikorupsi Kementerian Keuangan Tahun 2019 pada Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia
Khalimi, Ita Hartati
Pengaruh Mental Fisik Disiplin (MFD) Diklatsar Terhadap Peningkatan Kedisiplinan CPNS Kemenkeu RI
Moch. Arief Risman, Bambang Kismanto
Kontribusi Pelatihan Public Speaking for Professional Leader Terhadap Organisasi
Mila Mumpuni
Pengaruh Coaching Terhadap Kinerja Organisasi dengan Kinerja Pegawai (Coachee) sebagai Variabel Mediasi di Lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Supriyanto, Febta Rina Handayani