שיעור מס' 4 – מנהל עסקים – תואר MBA – ספנות ונמלים – תקציר
מניות – תקציר
ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן
הטכניון – הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות" כ-30 שנה עד לחודש 10/2019.
מרצה מצטיין טכניוני – הצטיינות יתירה בהוראה לשנת תשע"ה סמסטר חורף.
מרצה מצטיין טכניוני – ראוי לשבח בהוראה לשנת התשע"ו.
אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – מנהל עסקים, מרצה בקורסים "חשבונאות פיננסית" ו"עקרונות החשבונאות" לתואר MBA.
הפקולטה למשפטים – אוניברסיטת חיפה – מרצה בקורס "עקרונות החשבונאות וניתוח דוחות כספיים", לתואר מוסמך במשפטים LL.M עם התמחות במשפט עסקי מסחרי עד לחודש 05/2019.
מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.
ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה Dr. Faculty of Law, University of Haifa.
מניה
חוק החברות, התשנ"ט-1999, קובע בסעיף 1 בהגדרות – "מניה", בזו הלשון:
"מניה" - אגד של זכויות בחברה הנקבעות בדין ובתקנון;
מניה – Stock Share – מניה הינה נייר ערך (תעודת השתתפות) בעלת ערך כספי. מניה מעידה על חלקו של המחזיק בה בהונה של חברה, ברכוש החברה, בזכותו להשתתפות ברווחיה ובחלקו ברכוש החברה בעת פירוקה. בעלי המניות הם פורמאלית בעלי החברה ואחראים מבחינה כספית להתחייבויותיה בגובה סכום המניה אשר בידם. בעלי המניות מרכיבים את האסיפה הכללית של החברה. לפי החוק, לחברה פרטית יכול ויהיה בעל מניות אחד. לבעל המניה מוקנה בעלות מלאה או חלקית בזכויות ושליטה בחברה. כמו כן, לבעל המניות יש מספר זכויות בסיסיות הצמודות למניות, כגון: זכות הצבעה באסיפה הכללית, זכות לקבלת דיבידנד (בנושא דיבידנד ר' תקציר הרצאה) וזכויות בעת פירוק. חלוקת המניות בין בעלי המניות מייצגת את שיעור הבעלות של כל אחד מהם בחברה. דהיינו, מעמדו של מחזיק במניות הולך ומתחזק ככל שהוא מחזיק ביותר מניות.
מניות רגילות – מניה חייבת להיות בעלת ערך נקוב (ע"נ או ע.נ.). ערך המניות משתנה בכל יום על פי התהליכים הכלכליים המשפיעים על החברה. ערך כלכלי של חברה ומניותיה משקפים בשוק המניות ציפיות לרווחים בעתיד, ולא רק רווחים מצטברים בהווה. המשקיע במניות מצפה ליהנות מרווחי החברה ע"י קבלת דיבידנד ואם זו מתפרקת, עוברים לידיהם עודפי הרכוש שלה, לאחר סילוק כל ההתחייבויות והתביעות כלפיה. בעל מניות יכול לממש את השקעתו ולמכור את המניות וליהנות מרווחי הון. מניה היא נכס הניתן לקניה, למכירה, להעברה, לשעבוד, להורשה. העברת מניה נעשית ע"י כתב העברת מניה.
מניות בכורה – Preference Share – מניות בכורה הן מניות המעניקות לבעליהן זכויות עדיפות על פני אחרים בכך שלמחזיקים במניות הבכורה הזכות לקבל דיבידנד בשיעור קבוע מראש. חברה לא תוכל לשלם דיבידנד לבעלי המניות הרגילות אלא אם שילמה קודם לכן את הדיבידנד לבעלי מניות הבכורה. (קיימים סוגים נוספים של מניות בכורה, למשל, מניות בכורה משתתפות ומניות בכורה צוברות) הזכויות העדיפות שמעניקות מניות הבכורה באות לידי ביטוי גם בעת פירוק החברה. מניות הבכורה זכאיות לקבל את חלקן ברכוש החברה לפני יתר בעלי המניות. אומנם, בעלי מניות בכורה מוגבלים בזכות הצבעה באסיפה הכללית.
מניות מייסדים* – Founders Shares – מניות מייסדים הן מניות המונפקות בתמורה למאמציהם של בעלי המניות ביוזמה וקידום החברה. מניות מייסדים מונפקות בתמורה להתחייבות שלא להתחרות בעסקי החברה או בתמורה להעברה לחברה זכויות ונכסים בעת הקמתה, למשל, פטנט ומוניטין.
לבעלי מניות מייסדים מוקנות זכויות מיוחדת בהצבעה, בדיבידנד ובחלקם בהון בפירוק החברה. משקלן שווה לכל יתר המניות הרגילות.
מניות הנהלה* – Management Shares – מניות הנהלה הן מניות המקנות לבעליהן זכויות בבחירת הנהלת החברה לבעלי מניות הנהלה מוקנות זכויות הצבעה עדיפות על פני יתר בעלי המניות בלי כל יחס לע"נ של המניות. מניות הנהלה מוקצות במגמה לתת למחזיקים בהם נתח מעסקי הפירמה, על מנת לעודדם וליצור אצלם תמריץ להקדיש את כל כוחם, מרצם ועניינם לחברה.
מניות לעובדים – Incentive Stock – הן הטבה לעובדים המאפשרת להם לקנות מניות בתאגיד בו הם עובדים. מניות לעובדים הינן בכמות מוגדרת ובמחיר קבוע, במסגרת תקופת זמן נתונה, במחיר נמוך במקצת ממחיר השוק, או בתנאים מועדפים הסדר זה נועד לתת לעובדים הרגשה של שותפות במפעל, לעודד את העובדים והמנהלים לפעילות ורמת ביצוע גבוהה וליצור תמריץ להישאר בחברה (ר' בנק לאומי, בנק פועלים ורשת מגה).
הערה: המידע המוצג במאמר הינו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד המטפל, מחייבות וקובעות. בכל מקרה בו נכתב לשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך, אלא אם נאמר במפורש אחרת.
הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-30 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות עד לחודש 10/2019. כמו כן, מרצה באוניברסיטת חיפה, בפקולטה לניהול – מנהל עסקים, לתואר MBA, בקורס "עקרונות החשבונאות" וכן, מרצה בפקולטה למשפטים - אוניברסיטת חיפה בקורס "עקרונות החשבונאות וניתוח דוחות כספיים", לתואר מוסמך במשפטים L.L.M עם התמחות במשפט עסקי מסחרי, עד לחודש 05/2019.
ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה. Dr. Faculty of Law, University of Haifa, ISRAEL.
במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-30 שנה), וכן עורך דין ונוטריון. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.
מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.
מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים 7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050
e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net