チームメンバー（研修中）→チームメンバーCの昇格基準

チームメンバーCへの昇格基準

スキルとValue体現で評価します！
以下のスキル/Value体現項目を日々クリアして実践できている方をチームメンバーCへの昇格者とします。

スキル

ハウスルール(前提条件)

・正しい勤怠管理

・正しいシフト提出

・身だしなみ

・腸内細菌検査

基本的な接客

・挨拶の目的と重要性

・CRISPの接客とは

・会話はパートナーから始めよう

・パートナー同士での声掛け

・KIOSKの取り扱い

基本的な衛生管理

・手洗い

・電解水の取り扱い

・使い捨て手袋の仕様

・ダスターの使い分け

・生肉の取り扱い

・食中毒

・アレルギー

・賞味期限管理

・５S

サラダ作成

・シグネチャーサラダ

・トッピングの重量

・ドレッシングの種類

・ドレッシングの提供分量

Value体現

Value体現（10点）をクリアしている

レストランアルバイト：バリュー体現項目

人に関心をもとう

・一緒に働くパートナーや近隣店舗のスタッフ、協力会社の方にも、自分から元気よく挨拶している

・一緒に働くパートナーの名前を覚え、好きなサラダ やどんな想いで働いているかなどの情報を、理解している(全員でなくとも良い)

データに関心をもとう

・日報で共有される数値の意味を理解している（売上

／TB率／ウエスト等）

まなぶことをやめず、成長し続けよう

・失敗を恐れず、はじめての業務にも積極的にチャレンジしている

・分からないことは自ら調べたり、質問するなど理解するための行動をしている

パートナーの笑顔を増やそう

・感謝を言葉にして伝えている

・困っているパートナーがいたら、率先して助けている

お客様の笑顔を増やそう

・自分自身が楽しんで仕事をしている

・お客様の目を見て、明るく挨拶や接客をしている

正しいことを、オープンにやろう

・うそやごまかしをせず、誠実に業務に向き合っている

・自分からオープンな場所でコミュニケーションを取っている

ひとつ余分に実行しよう

・お客様への「プラスワン」を具体的な言葉や行動で実践している

・手が空いたときに自分にできることがないか先輩に質問したり、他のパートナーの仕事を積極的に手伝っている。

「当たり前」の基準を上げよう

・ハウスルール、標準的な手順を遵守して業務を行っている

・任された業務を最後までやり抜いている