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目的:
パートナーが果たすべき役割と行動を役職・ジョブグレードごとに明確に定義する。
各役割のパートナー同士がどのように協力して仕事をするかを理解できるようにすることで、熱狂的ファン作る。
目標
CRISPの店舗における、各役割の職務内容・期待する行動を明確に定義することで、共通の役割期待が再現される環境にする。
8月に店舗展開想定
9月の評価面談時にパートナーに期待値として設定する前提とする