Le nombre de travailleurs « insuffisant » est relativement bas, si les syndicats parviennent à mettre en place des garde-fous.
Fortis Banque / BNP Paribas Fortis (Belgique) - Source : statistiques remises au Conseil d’entreprise.
a : score « accomplissement de la fonction »
b : score « objectifs individuels »
Même si le nombre d’ « insuffisants » double de 2000 à 2007 –il passe de 0,1% à 0,2% du personnel– ce chiffre reste anecdotique. On peut remarquer que c’est surtout le secteur commercial (agences) qui est concerné.
La forte diminution du nombre d’ « insuffisants », après 2007, coïncide avec le passage au nouveau modèle salarial, qui intègre l’influence de certains éléments de l’évaluation et fait l’objet d’une convention d’entreprise.