■ inside-out 리더십

맥킨지(McKinsey)의 2025년 보고서 <An inside-out approach to leadership>의 핵심 메시지

진짜 리더는 먼저 자기를 이끌 줄 아는 사람이다.

겸손, 솔직함, 용기, 신뢰를 바탕으로 팀을 움직이는 것이 inside-out 리더십이에요.

being before doing

리더가 갖춰야 할 네 가지 핵심 태도:

겸손(Humility): 모든 답을 가지고 있다는 착각에서 벗어나 타인의 의견을 경청하고 배우는 자세.

취약성(Vulnerability): 자신의 진심과 감정을 드러내며, 실수와 불확실함도 솔직하게 인정하는 리더십.

대담함(Boldness): 두려움을 내려놓고 과감하게 행동하며, 조직에 도전적 목표와 비전을 제시.

권한 위임(Empowerment): 통제의 환상에서 벗어나 구성원에게 권한을 주고, 자율성과 책임감을 부여.