Batch 1 : 4-5 Januari 2022
Batch 2 : 2-3 Februari 2022
Batch 3 : 8-9 Maret 2022
Batch 4 : 5-16 April 2022
Batch 5 : 4-5 Mei 2022
Batch 6 : 7-8 Juni 2022
Batch 7 : 5-6 Juli 2022
Batch 8 : 2-3 Agustus 2022
Batch 9 : 6-7 September 2022
Batch 10 : 4-5 Oktober 2022
Batch 11 : 8-9 November 2022
Batch 12 : 6-7 Desember 2022
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Batch 1 : 4-5 Januari 2022
Batch 2 : 2-3 Februari 2022
Batch 3 : 8-9 Maret 2022
Batch 4 : 5-16 April 2022
Batch 5 : 4-5 Mei 2022
Batch 6 : 7-8 Juni 2022
Batch 7 : 5-6 Juli 2022
Batch 8 : 2-3 Agustus 2022
Batch 9 : 6-7 September 2022
Batch 10 : 4-5 Oktober 2022
Batch 11 : 8-9 November 2022
Batch 12 : 6-7 Desember 2022
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Tempat Pelatihan : Online by Zoom/Google Meet
Rp 1.800.000 *Harga tidak termasuk pajak
Proses transfer pengetahuan dan skill dalam perusahaan melalui program training internal tidak akan maksimal jika tidak didukung oleh materi yang baik dan trainer yang kompeten.
Membuat materi training yang baik sekaligus mencetak jajaran trainer yang kompeten bukanlah suatu pekerjaan yang mudah.
Dibutuhkan strategi, metode, teknik dan alat yang tepat untuk bisa mewujudkannya.
Pelatihan training for trainers dari Presenta Edu ini ditujukan bagi segenap perusahaan dan organisasi di Indonesia untuk menciptakan tim trainer internal yang kompeten dan handal.
Dengan mengikuti training for trainers yang interaktif ini para internal trainer perusahaan dan organisasi Anda nantinya akan sanggup untuk:
Menyusun materi training yang berfokus pada peserta dan mudah dipahami.
Mendesain metode training delivery yang memaksimalkan pembelajaran.
Membawakan training dengan percaya diri, menarik dan tidak membosankan.
Membangun interaksi yang dinamis dan positif dengan peserta.
Mengatasi peserta, pertanyaan, serta situasi sulit dan tidak terduga dalam training.
Hari ke-1: Merancang materi training yang berfokus pada peserta
Memahami prinsip training yang baik dan ciri trainer yang handal
Membuat Training Need Analysis (TNA) yang berfokus pada kebutuhan peserta
Meyusun kerangka training yang mudah dipahami dan diikuti
Menentukan metode pengajaran & aktivitas kelas terbaik
Hari ke-2: Mendesain training delivery yang memaksimalkan pembelajaran
Mengaplikasikan prinsip visual materi pengajaran yang baik
Menciptakan slide training yang visual dan efektif
Memilih alat bantu pengajaran training yang tepat
Menentukan desain ruangan dan kelompok untuk training yang dinamis