Coaching merupakan bagian penting dari tugas seorang pemimpin. Pemimpin harus bisa melatih anak buah untuk menjadi individu yang bertanggung jawab dalam menentukan tujuannya, sehingga organisasi bisa mencapai kinerja yang maksimal.

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi anak buah. Peserta akan diajarkan untuk memanfaatkan teknik pembinaan dalam memotivasi dan mendukung individu agar berhasil dalam memenuhi target.

• Mampu menemukan elemen kunci untuk membina hubungan pribadi dengan sukses.

• Mampu mengidentifikasi langkah-langkah dalam membimbing dalam berbagai konteks.

• Mampu memahami tantangan untuk pembinaan yang sukses dan menemukan strategi untuk mengelolanya.

• Mampu menerapkan teknik pembinaan untuk peningkatan performa dan pengembangan karir.

• Mampu melatih tim bisnis untuk keterampilan khusus

Coaching for Performance Improvement

• An Overview

• Conducting a Coaching Session

• Communication Skills: Becoming an Expert Questioner

• Communication Techniques: Inquiry and Advocacy

• Performance Improvement

• Define the Opportunity or Problem

• Analyze Options

• Develop an Action Plan

• Coaching for Career Development

• The Career Coaching Process

• Finding Energy, Joy and Passion

• What Next?

• Finding Your Passion

• Setting SMART Goals

Coaching for Training Specific Skills

• Implementing the Steps to Effective Coaching

• Brainstorming Around a Task

• The Skill of Active Listening

Coaching a Business Team

• What Makes an Effective Business Team?

• Empowering Team Members

• Conversation: Rewards and Recognition to Improvement

• Action plan

• Solutions for every training challenge