Munculnya era digital telah membentuk generasi dengan karakteristik berbeda dari generasi sebelumnya. Saat ini, 60 % populasi tenaga kerja adalah Gen Y, sisanya Gen X, dan hanya sebagian kecil baby boomer.

Para pimpinan perusahaan akan menghadapi twin challenges untuk mensinergikan generation gap dan menyelaraskan generasi baru yang memiliki karakteristik yang mungkin bertentangan dengan nature of business perusahaan. Para pemimpin mungkin sudah memahami masalah ini namun belum memiliki cara yang tepat untuk menjawab tantangan tersebut

Program pelatihan Measuring Leadership Effectiveness ini akan membahas permasalahan di atas dan menemukan solusinya.

• Peserta dapat memahami kepemimpinan dan manajemen manusia

• Peserta mampu mengukur efektivitas kepemimpinan, serta penerapannya dalam organisasi yang saat ini didominasi oleh generasi yang berbeda

• Peserta mampu menyiapkan future leader yang menjamin bisnis tetap sustain.

• Review ulang tentang management roles dan aplikasinya

• Pemahaman tentang kepemimpinan

• Mampu meng-assess/mengukur efektivitas kepemimpinan

• Mengembangkan Emotional Quotient (EQ)

• Memahami karakteristik Gen Y

• Memahami potensi benturan antar generasi

• Managing diversity

• Resolving conflict

• Memahami pembentukan the winning team dengan anggota tim yang berbeda generasi

• Creative problem solving

• Praktek pengambilan keputusan dan cara mendapatkan komitmen penuh angota tim untuk menjalankan visi, misi, dan strategi perusahaan

• Memotivasi dan memberdayakan anggota tim yang berbeda generasi

• Coaching, counseling, and mentoring

• Assertive communication